Управление самостоятельной работой студента – 6 часа. Задания для самостоятельной работы (6 часа)

Задание 1. Укажите, какие виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное) могут быть установлены следующим категориям работников:

• секретарь-референт (имеет ребенка семи лет);

• врач-стоматолог;

• юрисконсульт государственного унитарного предприятия;

• вахтер, являющийся инвалидом III группы;

• машинист буровой установки, занятых на подземных горных работах;

• водитель автобуса;

• курьер в аудиторской фирме (17 лет).

Задание 2. Определите, какой режим рабочего времени является оптимальным для следующих работников:

• механик авторемонтной компании, выполняющий срочные работы на дорогах;

• водитель автобуса, осуществляющий служебную развозку;

• менеджер туристической компании, занимающийся оформлением в уполномоченных органах паспортно-визовой документации;

• оператор котельной.

Задание 3. Составьте схему видов рабочего времени, позволяющею сравнить сокращенное и неполное рабочее время с точки зрения различных критериев. Например, сравните порядок установления и оплату труда.

Задание 4. Составьте таблицу сверхурочной работы, обратите внимание на ее лимиты и запреты на привлечение к ней отдельных категорий работников.

Задание 5. Составьте таблицу отпусков в трудовом праве, распределите их виды по целевому назначению, оплачиваемости и продолжительности.

Задание 6. В ООО «Континент», занимающееся производством металло-пластиковых окон, поступил срочный заказ на изготовление крупной партии стеклопакетов для одного из офисов банка. Генеральный директор ООО «Континент» принял решение о привлечении работников к работе в выходные дни.

Подготовьте:

1) пакет документов, необходимых работодателю, для направления в выборный профсоюзный орган в рамках процедуры учета мнения указанного органа по вопросу о привлечении работников к работе в выходные дни в изложенных выше обстоятельствах;

2) мотивированное мнение выборного профсоюзного органа по данному вопросу.

Задание 7. Ответьте на вопросы теста.

Тестовое задание № 2 к модулю № 8.

1. Сменная работа вводится

1. в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы;

2. в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг;

3. в градообразующих предприятиях и временно при выполнении высокотехнологичных заданий.

2. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

1) не менее трех календарных дней;

2) не менее трех рабочих дней;

3) не менее пяти календарных дней;

4) не менее пяти рабочих дней.

3. Какой режим труда вводится вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены),

1. рабочий день может быть разделен на части;

2. сменный режим труда;

3. гибкий рабочий график.

4. Сокращенная продолжительность рабочего времени

для работников в возрасте до шестнадцати лет устанавливается:

1) не более 24 часов в неделю;

2) определяется соглашением сторон, но не может быть менее 40 часов в неделю;

3) не может превышать 35 часов в неделю;

4) определяется локальным нормативным актом.

5. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:

1. Работника, совмещающего труд с обучением в образовательном учреждении среднего, высшего профессионального образования;

2. Беременной женщины;

3. Работника моложе восемнадцати лет;

4. Одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет;

5. Работника, являющегося совместителем;

6. Работника, являющегося пенсионером по возрасту;

7. Работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

6. Два вопроса. Ночное время – время с 22 часов до 6 часов.

Правомерно ли, что в коллективном договоре организации закрепили положения:

1. Для работников моложе 18 лет ночным является время с 20 часов до 8 часов.

А) да,

Б) нет;

2. Для пенсионеров по возрасту ночным является время с 22 часов до 8 часов.

А) да,

Б) нет.

7. К работе в ночное время не допускаются:

1. Работники моложе 18 лет;

2. Работники, являющиеся пенсионерами по возрасту;

3. Беременные женщины;

4. Работники, совмещающие работу с обучением;

5. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

6. Инвалиды.

8. Привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

4) в связи с производственной необходимостью работодателя.