Основные этапы выполнения выпускной квалификационной работы

В процессе дипломного проектирования должны быть выполнены следующие этапы:

• выбор и согласование темы ВКР и базы дипломного проектирования;

• закрепление студента за руководителем ВКР;

• составление плана ВКР;

• оформление задания ВКР;

• утверждение темы ВКР;

• выполнение основных разделов ВКР;

• оформление ВКР и представление его на кафедру;

• прохождение предварительной защиты;

• допуск ВКР к защите

• подготовка к защите ВКР и оформление иллюстративных материалов;

• рецензирование ВКР;

• защита ВКР в Государственной аттестационной комиссии.

Сроки выполнения этапов дипломного проектирования регламентируются графиком учебного процесса рабочего учебного плана и сроками, установленными выпускающей кафедрой.

Подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы

Выбор темы выпускной квалификационной работы

Тематика выпускных квалификационных работ при подготовке менеджеров отражает все сферы использования этих специалистов, основные направления их деятельности и выполняемые ими функции. В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника по специальности 080505 «Управление персоналом» основными видами профессиональной деятельности менеджеров этой специальности являются: служба управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления; предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической, образовательной и других сферах, в службах занятости и биржах труда.

Специалист подготовлен к участию в профессиональной организационно-управленческой; экономической; научно-технической; плановой; проектной; аналитической и научно-исследовательской деятельности в службе управления персоналом.

Названные виды деятельности определяют объекты, на базе которых осуществляется разработка выпускной квалификационной работы. К таким объектам относятся:

• предприятия (заводы, производственные и научно–производственные объединения, предприятия торговли и сферы услуг, образования и т.п.);

• отдельные цеха предприятий (как основные, так и вспомогательные);

• научно–исследовательские и проектные институты;

• банки, страховые, инвестиционные компании, другие финансовые учреждения .

• служба занятости, кадровые и рекрутинговые агентства.

Тематика дипломного проектирования определяется программами общепрофессиональных, специальных дисциплин.

Студенту представляется право самостоятельного выбора темы выпускной квалификационной работы. Выбор производится на основании имеющегося на кафедре и утвержденного зав. кафедрой примерной тематики ВКР по специальности 080505 «Управление персоналом».

Предварительный выбор темы (тематического направления) выпускной квалификационной работы целесообразно осуществлять на втором – третьем курсах. Ранняя ориентация на определенное направление позволит студенту в процессе выполнения курсовых проектов, учебных практик по циклу специальных дисциплин более углубленно изучить проблему и качественно разработать проектные мероприятия.

Тема выпускной квалификационной работы закрепляется за студентом распоряжением деканом факультета. Одновременно назначается руководитель ВКР и утверждается база преддипломной практики и ВКР.

В соответствии с выбранной и согласованной темой ВКР руководитель и студент составляют примерный план работы.