МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия»

__________________________________________________________________

К а ф е д р а управления и социальной работы

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Методическое пособие

для студентов специальности

080505 "Управление персоналом"

Нижний Тагил

2011

Предназначены для студентов 5-го курса специальности 080505 «Управление персоналом» всех форм обучения. Содержат основные требования, предъявляемые к содержанию выпускной квалификационной работы (ВКР), порядку их выполнения и защиты, формы основных документов, используемых при оформлении ВКР, примерную тематику дипломных проектов.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящие методические указания по дипломному проектированию и преддипломной практике предназначены для студентов – выпускников, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом».

Методические указания разработаны в соответствии с требованиями, предъявляемыми к выпускникам экономических специальностей вузов Российской Федерации, изложенными в следующих законодательно – нормативных документах:

• Закон Российской Федерации «Об образовании» от 13.01.96 г. № 12 – ФЗ;

• Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» №125 – ФЗ от 22.08.96 г;

• Положение об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. №1155,

• Постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.95г. № 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием»;

• Государственный общеобразовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности 080505 «Управление персоналом», квалификация «менеджер», утвержденный МО РФ 17.03.2000г.;

• Рекомендации по организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, №14–55–484 ин/15 от 03.08.2000 г. МО РФ;

• Положение об итоговой государственной аттестации выпускников НТГСПА, утвержденным приказом ректора академии на основании решения Ученого совета академии от 04. 11. 2004 г. №191-А

– Положение «О выпускной квалификационной работе в НТГСПА» от 01.12.2006 г.;

• Учебный план по специальности 080505 «Управление персоналом»;

• Положение об итоговой государственной аттестации выпускников по специальности 080505 «Управление персоналом».

ВКР представляет собой законченную разработку, в которой решается актуальная для предприятия отрасли задача.

Темы работ должны отражать основные сферы и направления деятельности менеджеров, выполняемые ими функции на предприятии.

Работа может быть ориентирована на решение сложной аналитической или исследовательской задачи, а полученные в ней результаты в виде выявленных закономерностей, тенденций, разработанных прогнозов, выводов по результатам анализа, предложений по совершенствованию методик анализа и планирования, созданию новых нормативных и инструктивных материалов и другие, могут в дальнейшем использоваться для разнообразных предложений и проектов в деятельности организации.

ВКР содержит анализ информации по рассматриваемой проблеме, исследовательскую часть и обоснование предложений по её решению.