Рекомендована література Базова

1.Бачевський Б. Є., Заблодська І. В., Решетняк О. О. Потенціал і розвиток підприємства. К.: Центр. учб. л-ри – 2009.

2.Беляцкий Н. П. Управление персоналом. Мн.: Совр. шк. - 2008

3.Виноградський М. Д. Управління персоналом : навч. посібн. для студентів вищ. навч. закладів / М. Д. Виноградський, А. М. Виногрдаська. -К. : ЦУЛ, 2009. - 500 с.

4.Городня Т. А., Мойсеєнко І. П. Економічна та фінансова діагностика. Л. : Магнолія 2006 -2008.

5.Дементьева А. Г., Соколова М. И. Управление персоналом. - Из содерж.: Развитие персонала. - М.: Магистр – 2008.

6.Крушельницька О. В., Котвицький А. А. Менеджмент персоналу. К.: Знання України - 2008.

7. Крушельницька О. В. Управління персоналом : навч. посібн. для студентів вищ. навч. закладів / О. В. Крушельницька, Д. П, Мельничук. -К. : Кондор, 2005. - 304 с.

8.Кузьменко В. І. Керівник в управлінні муніципальною освітньою організацією: нариси практикуючого соціолога. Енергодар ; Запоріжжя : [КПУ 2008.

9.Лепейко Т. І. Управління персоналом в умовах невизначеності підхід : монографія / Т. І. Лепейко, О. М. Миронова. - Х. : ХНЕУ, 2010 - 234 с.

10.Лукашевич В. В. Основы управления персоналом. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: КНОРУС 2008- С. 38-64.

11.Лук’янихін В.О. Менеджмент персоналу: навч. посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2004. – 592 с.

12.Менеджмент персоналу / Мін-во освіти і науки України ; за ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. - 2 вид., без змін. К.: КНЕУ - 2006.

13.Мурашко М. І. Менеджмент персоналу. - 3-тє вид., випр. і доп. - К.:Знання 2008.

14.Палеха Ю. І. Менеджмент персоналу. К.: Ліра-К - 2010.

15.Управление персоналом / под ред. П. Э. Шлендера. М.: ЮНИТИ - 2005- С. 145-181.

16.Трансформация механизмов управления в механизмы хозяйствования / [под ред. Зиновьева Ф. В., Реутова В. Е.]. Сімферополь : Фенікс - 2008.

17.Цыпкин ю.А. Управление персоналом: учеб. Пособие для вузов. – м.: юнити-дана, 2001. – 446 с.

18.Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях. Уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. М.: ГроссМедиа - 2005 - С. 41-48.

19.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Изд-во НОРМА, 2000. – 560 с.

Допоміжна

20.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Дело, 1998. – 704 с.

21.Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту: підручник. – К.: Академвидав, 2003. – 416 с.

22.Савельєва В. С. Управління персоналом : навч. посібн. для студентів вищ. навч. закладів / В. С. 23.Савельєва, О. Л. Єськов. - К. : Професіонал, 2005. - 335 с.

23.Хміль Ф. І. Управління персоналом : підручник / Ф. І. Хміль. -К. : Академвидав, 2006. – 487

24.Храмов В.О., Бовтрук А.П. Основи управління персоналом: навч.-метод. посіб. – К.: МАУП, 2001. – 112 с.

25.Щекин Г. Организация и психология управления персоналом:учеб.-метод. пособие. – К.: МАУП, 2002. – 832 с.

26.Щербак В. І. Управління персоналом підприємства : наукове ви­дання / В. Г. Щербак. - Х. : ХНЕУ, 2005. - 218 с.

Питання до заліку з навчальної дисципліни «управління персоналом»

1. Зміст, завдання, предмет і метод курсу.

2. Механізм функціонування ринку праці.

3. Структура суб’єктів і об’єктів системи управління персоналом на ринку праці.

4. Система відносин між суб’єктами ринку праці в сучасних умовах.

5. Функції управління персоналом фірми.

6. Складові концепції управління персоналом.

7. Процесуальний та функціональний підходи до управління.

8. Технологія управління.

9. Мета та принципи управління персоналом.

10. Методи управління персоналом.

11. Сутність поняття «персонал».

12. Людський капітал організації.

13. Кількісна характеристика персоналу.

14. Мобільність персоналу.

15. Соціальна структура організації та компетенція.

16. Особливості кадрової служби організації.

17. Ефективність роботи кадрової служби на підприємстві.

18. Побудова кадрової служби.

19. Посадові аспекти управління персоналом.

20. Функція планування.

21. Етапи процесу планування.

22. .Методи прогнозування потреб у людських ресурсах

23. Сутність та особливості набору персоналу.

24. Форми та методи вербування персоналу.

25. Недоліки і переваги набору персоналу із внутрішніх і зовнішніх джерел.

26. Оцінка якості набору персоналу.

27. Зміст та особливості процесу добору персоналу.

28. Сутність та методи навчання.

29. Організація роботи з резервом.

30. Фактори впливу на оцінку результативності праці персоналу.

31. Атестація як система оцінки співробітників.

32. Методи атестації.

33. Сутність, роль та напрями процесу адаптації працівників.

34. Система управління профорієнтацією й адаптацією.

35. Вивільнення персоналу

36. Сутність, причини та види плинності кадрів.