Билет27 оценка немат. Активов,особенности

Можно купить,создать,продать,продать до передачи прав,оформляються первоначальными документами,в бу они принимаються по первоначальной стоимости,срок полезного использования устанавливаеться исходя из производственной и коммерческой ситуации на предприятии,но не более срока действия соответствующего права для объекта и не более срока дейтельности организации .рекомендуется 3 способа начисления амортизации:линейный,списание стоимости пропорционально объему продукции (работ,услуг),способ уменьшающего остатка.

Билет24 оценка имущества

Предприятие руководствуедся 3 основными документами: закон о БУ, положение об учетной политике, разработнные и принятые положения по БУ отд. Объектов. Оценку имущества можно рассматривать с 3-х основных позиций:1.оценка им-ва приобретенного за плату-осуществляется путем суммирования фактических расходов на покупку, кот. состоят иззатрат на приобретение, уплаченных %, наценки, комплексного вознаграждения, таможенных пошлин, расходов по транспортировке, хранению, доставке

2.им-во, полученное безвозмездно-оценка осуществляется по рыночной стоимости на дату оприходования, причем формирование текущей рыночной стоимости основывается на ст-ти на данный или аналогичный вид ценностей.Сведения о действительной цене д.б. подтверждены документально или экспертным путем.

3.Преимущественно произвед. на предприятии под стоимостью изгот. Продукции понимаются все расходы на изготовление продукции – материалы, з/п с отчислениями, амортизация осн. средств, накладные расходы и т.д..

Материальные затраты можно списывать на производство след. методами:

• По себестоимости единицы запасов-этот способ используется при списании и расход. драгоценных металлов

• По средней себестоимости – средняя себестоимость определяется по каждому виду или группе запасов.

• По себестоимости первых по времени закупок

• По себестоимости последних по времени закупок

Использование д.б. отражено в учетной политике предприятия.

При списании материалов на производстводебитируются счета 20,25, 26, 23, 28

билет22 Документация – основа БУ

Документация - способ учёта хозяйственных операций путём отражения в документах.

Любая хозяйственная операция для принятия её к бухгалтерскому учёту должна быть оформлена первичным документом.

Первичными называются документы, оформленные непосредственно перед совершением операции, в момент её совершения или сразу после.

Показатели, характеризующие первичный документ и содержание операции, зафиксированной в нём, называются реквизитами (смотри статью 9 ФЗ 129).

Если первичный документ не имеет обязательных реквизитов, он не может быть принят к исполнению.

Для обобщения информации первичных документов по каким-либо однородным признакам, составляются сводные документы.

Документооборотом называется схема движения документа в пределах организации от момента создания документа (вхождения в организацию) до совершения операции, указанной в документе, всеми заинтересованными пользователями. В настоящее время с постановлением правительства от 01.01.99производится унификация бланков первичных документов. Для этих целей Госкомстат периодически выпускает альбомы типовых бланков для первичного учёта по определённым разделамОтсутствие первичных доументов отнесено в разряд грубейших нарушений и облагается штрафом. Дкументы должны иметь краткое или полнее содержание в соответствии с реквизитами.

Документы классифицируются:

1. по месту составления: внешние, внутренние

2. по назначению: распорядительные (приказы, ден. чеки, поручение для банка), оправдательные (накладная, товарный чек, авансовый отчет), комбинированные(приходный ордер, приказы, накладные,отчеты, составленные предприятием, расчетные и платежные ведомости), бух оформленные документы(справка бу, ведомости, з/п)

3. По количеству отобр операций

4. По степени автоматизации

билет44-45

Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда

Для этих целей используется счёт 70 - расчёты персоналом по оплате труда. Этот счёт расчётный, сводный, в большинстве случаев пассивный, но по отдельным аналитическим счетам может быть сальдо по дебиту.

Кредитовое сальдо показывает зарплату, начисленную за предыдущий месяц, которая будет выдана в начале отчётного месяца в день выдачи зарплаты.

Дебетовое сальдо показывает задолженность отдельных работников перед организацией, так как в прошлом месяце по различным причинам им было выдано денежных средств больше, чем начислено.

Начисление заработной платы начинается с учёта по аналитическим счетам. То есть начисление заработной платы каждому отдельному работнику.

Эти сведения фиксируются в расчётно-платёжной ведомости, где указаны фамилии всех сотрудников.

Итог расчётно-платёжной ведомости представляет данные по синтетическим счетам.

Начисление заработной платы показывает увеличение задолженности перед работниками и отражается по кредиту счёта 70.

При этом по дебиту счетов производственного характера происходит увеличение расходов.

1. Начислена зарплата работникам основного производства за изготовления конкретного заказа:

Д20, К 70 субсчёт заказ

2. Начислена заработная плата работникам основного производства за управление цехом и обслуживанием Д25 К70

3. Начислена зарплата работникам главного офиса за выполнение управленческих функций Д26 К70

4. Начислена зарплата работникам вспомогательных цехов Д23 К70

5. Начислена зарплата работникам за освоение капитальных вложений (строительство новых цехов, монтаж новых конвейеров и т.д.) Д08 К70

6. Начислена зарплата работникам за операции по сбыту продукции Д44 К70

6а. Начислена зарплата всему персоналу торговой организации Д44 К70

Сумма начисленной заработной платы включается в расчётно-платёжную ведомость в раздел "начисления".

Из начисленных средств по оплате труда, а так же сумм других начислений, сделанных работодателем в пользу работника, например, материальная помощь свыше 4000 рублей, оплата за лечение, обучение, удерживается НДФЛ.

Основная ставка НДФЛ 13%. С дивидендов - 9%.

Для удержания НДФЛ определяется налоговая база. Она равна сумме всех начислений за отчётный период минус стандартные вычеты.

а) 400 рублей на каждого сотрудника по основному месту работы

б) 600 рублей на каждого иждивенца.

Заработная плата 10000 + материальная помощь 5000 + подарок 7000.

Налоговая база = 2000 - 400 - (600 * 3 детей) = 19800. С неё нужно заплатить 13%.

Д70 К68 - НДФЛ

Кроме НДФЛ, никаких обязательных удержаний со всех граждан не производится.

Кроме НДФЛ, с граждан может удерживаться:

а) возмещение материального ущерба

Д70 К73

б) по исполнительным листам

Д70 К76

в) профсоюзные взносы

Д70 К76

Данные удержаний отражаются в расчётно-платёжной ведомости в графе "удержания"

Начислено - Удержано = Сумма к выдаче.

Поскольку в соответствие с трудовым кодексом, заработную плату следует выплачивать не реже двух раз в месяц, то в течение отчётного месяца работникам выплачивается аванс - примерно 40% от среднего заработка. Если выплата аванса производится, то он так же учитывается в графе удержания.

Начислено 10000, удержано НДФЛ 1300, по исполнительному листу 870, аванс 4000. Итого к выдаче 3830 рублей.

Для выдачи заработной платы составляется платёжная ведомость. В ней указывается только сумма к выдаче. Она передаётся в кассу.

Выдача заработной платы может производиться по раходным ордерам.

Д70 К50 - выдача заработной платы.

Выдачу зарплаты разрешается производить в течение 3х дней. Неполученная зарплата депонируется, то есть оставляется на хранение.

Составляется ведомость с графами: ФИО, Сумма, подпись. Если зарплата кому-то не выдано, вместо подписи ставиться штап или надпись "депонировано".

Д70 К76 800 - депонировано.

Если с учётом неполученной заработной платы будет превышен лимит остатка кассы, то зарплату необходимо сдать в банк:

Д51 К50 - сдача в банк.

В течение трёх лет гражданин может получить депонированную заработную плату.

Для этого по заявлению работника депонированная зарплата получается в банке.

Д76 К50 - выдаётся из банка.

Если депонированная зарплата в течение трёх лет не получено, она по истечению трёх лет считается доходом организации.

Д76 К91 - доход через 3 года.