Дополнительно к установленным общим правилам в рц «Остров Сокровищ»

При нарушении трудовой дисциплины 1м дисциплинарным взыскание является ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ (разговор с администратором, руководителе), далее – ВЫГОВОР (разговор с принятие мер – решение примий, рабочих смен, поощрений) далее – УВОЛЬНЕНИЕ.

Для того, чтобы не увольнять всех сотрудников УВОЛЬНЕНИЕ заменено штрафом ( с согласия сотрудников), но при систематическом нарушении УВОЛЬНЕНИЕ является конечным пунктом разговора сотрудник-работодатель.

ПРИМ.: каждое нарушение рассматривается ОТДЕЛЬНО от других. Штраф и Увольнение назначаются только за системное нарушение одного того же правила. Например – человек, пойманный на воровстве 15 раз, и из них 10 оштрафованный за это не может быть оштрафован или уволен за то, что первый раз покурил за углом (в том случае, если сигареты не являются собственностью Работодателя, конечно).

ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ.

	1 раз	системно	Ну, совсем наглость
Грязные гримёрки	50	100	300
Нестиранный костюм после себя	50	100	100
Опоздание РД и У без предупреждения (за 30 мин. До начала программы или к встрече гостей)	100	100	300
Опоздание АД (15:30, 10:30)	1 мин=10 руб.
Нахождение в РЦ во внерабочее время при факте строго нарушения трудовой дисциплины (отвлекаем сотрудников). Прим.: если Вы находитесь в ОС – найдите себе дело или Вам его найдет Ваш руководитель. Пришли на работу – работайте.	50	100	300
Не выдали фигурки к запланированному времени (в соответствии с графиком програм) Штрафуются РД или рук. подразделения.	50	100	100
Не провели поздравление (ад)	50	50	50
Не провели вечерню активизацию (МИНИ-ДИСКО, ЗАГАДКИ, РАЗДАЧА ЖЕТОНОВ ЗА ЧТО-ЛИБО, ИГРА И ПР.) 15-20 минут.	50	50	50
DJ-ка не закрыта (исключение – период активного рабочего времени, когда рядом сотрудник, отвечающий за неё)	50	100	300
Выход в зал, на програму в неопрятном костюме либо костюме, не соотвестсвующем тематике или программе	50	100	100
Курение в костюме (не дай бог)	1000
Срыв анимационной программы по каким-либо причинам (алкогольное опьянение, незнание сценария после прохождения стажировки, поздравлений и пр…)	1000

9. ПООЩРЕНИЯ ЗА ТРУД

9.1. За добросовестное исполнение работниками трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, а также другие достижения в труде применяются следующие виды поощрения:

- объявление благодарности;

- выдача премии;

- награждение ценным подарком;

- представление к званию "Лучший сотрудник месяца".

11. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕЛЕФОНОВ

11.1. На территории РЦ «Остров Сокровищ» КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО!!!.

13. ИНЫЕ ВОПРОСЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

13.4. Устанавливается правило обращаться друг к другу по имени, и на "Вы".

Ознакомлены:

_______________________ ________________________

_______________________ ________________________

_______________________ ________________________

(все работники)