практика

експертиз, а також керівники відповідних підрозділів ОВС, де курсанти проходять стажування.

З цією метою на весь період проходження стажування наказом ректора Національної академії внутрішніх справ призначаються досвідчені керівники із числа науково-педагогічного складу, які несуть відповідальність за організацію, якість та результати стажування курсантів.

2.2. Керівники стажування від Національної академії внутрішніх справ зобов’язані:

- провести інструктаж із курсантами, безпосередніми керівниками стажування на місцях та керівниками відповідних підрозділів експертної служби МВС України;

-контролювати виконання курсантами індивідуальних планів стажування;

-довести до курсантів порядок оформлення та надання звітних матеріалів;

-брати участь у захисті результатів стажування;

-вивчати та систематизувати досвід роботи випускників, які проходять службу в даному регіоні;

-вносити пропозиції щодо подальшого удосконалення організації стажування курсантів та підготовки експертів;

-підготувати 7 (сім) рецензій на експертизи курсантів, виконані під час стажування – на кожний вид криміналістичних експертиз, за якими вони будуть складати після захисту результатів стажування іспити для отримання права на самостійне виконання експертиз.

2.3. Викладачі кафедри криміналістичних експертиз навчальнонаукового інституту підготовки слідчих і криміналістів Національної академії внутрішніх справ, призначені відповідальними за організацію та проведення стажування курсантів, мають право:

-знайомитись із планами стажування та веденням щоденників;

-виявляти недоліки в організації та проведенні стажування і вживати заходи щодо їх усунення;

-вносити пропозиції щодо заохочення керівників стажування із числа співробітників експертних підрозділів.

2.4.Організація проведення стажування в органах внутрішніх справ наказом Міністра внутрішніх справ України покладена на начальників

ДНДЕКЦ МВС України, НДЕКЦ при ГУ–УМВС України в областях, в м. Києві, м. Севастополі та на транспорті, які зобов’язані:

-визначити конкретні підрозділи служби за спеціалізацією стажистів та створити належні умови для проходження стажування;

-призначити наказом безпосередніми керівниками стажування найбільш кваліфікованих працівників, які мають відповідний освітньо-кваліфікаційний рівень, достатній практичний досвід, високі ділові та моральні якості. Цим же наказом курсанти закріплюються за керівниками стажування (не більше трьох курсантів за одним співробітником);

-організувати своєчасне оформлення та видачу кожному курсанту на період стажування вкладиша до посвідчення особи, який підтверджує виконання ним обов’язків на конкретній посаді;

2

-затверджувати план проходження стажування;

-провести інструктаж з курсантами, ознайомити їх з оперативною обстановкою, завданнями підрозділу, розпорядком дня;

-забезпечити створення належних умов для виконання програми, індивідуальних планів стажування та контроль за їх реалізацією;

-представити курсантів особовому складу підрозділу, роз’яснити їх правовий статус;

-передбачити при формуванні розпорядку дня курсантів час для роботи з нормативно-правовими актами;

-щотижня розглядати питання організації та проведення стажування курсантів на оперативних нарадах, надавати їм допомогу у виконанні завдань, передбачених програмою стажування;

-здійснювати постійний контроль за організацією та проходженням стажування, узагальнювати й аналізувати його результати, розробляти рекомендації щодо удосконалення та оформляти одержані результати наказом, копію якого направляти до Національної академії внутрішніх справ.

2.5.Організація та керівництво стажуванням здійснюється керівниками експертних підрозділів, у яких воно проводиться. На них покладаються такі обов’язки:

-забезпечення виконання програми, індивідуального плану стажування у повному обсязі та контроль за їх реалізацією, визначення режиму роботи стажистів;

-підбір безпосередніх керівників стажування із числа підлеглих співробітників і подання їх кандидатур до галузевих служб ДНДЕКЦ МВС України, НДЕКЦ МВС України при ГУМВС, УМВС, УМВСТ для оформлення відповідним наказом;

-представлення стажистів особовому складу підрозділу, роз’яснення їх правового статусу, ролі і місця керівників стажування та інших співробітників підрозділу під час виконання стажистами своїх обов’язків;

-інструктаж стажистів, ознайомлення їх з оперативною обстановкою, завданнями та функціями органу підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами техніки безпеки;

-проведення виховної роботи;

-створення для стажистів необхідних житлово-побутових умов (надання, за можливістю, безкоштовного житла, медичного обслуговування), а також забезпечення робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою, тощо;

-аналіз роботи стажистів та надання їм допомоги для успішного виконання програми стажування (зокрема, необхідно виділити один день на тиждень для виконання дипломної роботи);

-узагальнення підсумків стажування.

2.6.На безпосередніх керівників стажування покладаються такі

обов’язки:

-ознайомлення стажистів з оперативною обстановкою на дільниці (об’єкті, у районі), характером та особливостями майбутньої роботи;

3

-щоденний облік та оцінка роботи стажистів, контроль за виконанням ними внутрішнього розпорядку, індивідуальних планів стажування, веденням щоденників;

-складання характеристики на курсантів, їх затвердження у керівництва (не менше ніж за три дні до закінчення стажування). У характеристиці мають знайти відображення: обсяг і якість виконання програми та індивідуального плану; рівень підготовленості стажистів до виконання службових обов’язків і вміння реалізувати набуті знання в роботі; наявність навичок правильного застосування спеціальних технічних засобів, складання оперативно-службових та процесуальних документів; особисті морально-ділові якості (дисциплінованість, старанність, тощо); загальний культурний і професійний рівень; підсумкова оцінка результатів стажування. Характеристики направляються до Національної академії внутрішніх справ і долучаються до особових справ курсантів;

-підготовка для начальників НДЕКЦ матеріалів за підсумками проходження стажування з метою узагальнення та вироблення пропозицій щодо удосконалення його організації.

2.7.Під час стажування курсанти підпорядковуються начальнику НДЕКЦ, який на цей період є для них прямим начальником.

2.8.Забороняється залучати стажистів для виконання завдань, не передбачених програмою, а також переміщувати їх з одного підрозділу до іншого без погодження з НАВС.

3. Права та обов’язки курсантів

3.1.Під час проходження стажування курсант зобов’язаний:

-на основі індивідуального плану скласти план роботи на період стажування, виконувати передбачені програмою стажування завдання у повному обсязі та у встановлені терміни;

-виконувати розпорядок дня за місцем проходження стажування, дотримуватись відповідних правил, бути дисциплінованим, організованим;

-дотримуватись вимог законодавства України та відомчих нормативних актів; вивчати накази, інструкції, огляди, методичні та аналітичні документи;

-брати участь у громадському житті колективу, проявляти ініціативу, відвідувати заняття зі службової підготовки тощо;

-вести щоденник, регулярно звітувати керівнику стажування про виконану роботу;

-працювати над дипломною роботою згідно із затвердженим завданням;

-перед закінченням стажування скласти звіт за встановленою формою та затвердити його у начальника НДЕКЦ.

3.2.При проходженні стажування курсанти зобов’язані:

вивчити:

-структуру підрозділу;

-основні завдання та функції підрозділу;

-основні принципи діяльності підрозділу;

-основні обов’язки та права працівників підрозділу;

4

-нормативне та організаційне забезпечення інформаційно-аналітичної роботи;

-організаційно-методичні основи планування діяльності експертних підрозділів;

-організацію роботи експертного підрозділу щодо обліку та звітності;

-основні форми взаємодії експертного підрозділу з підрозділами інших служб ОВС України;

-методичні основи техніко-криміналістичного забезпечення слідчих дій та ОРЗ;

-організацію виконання криміналістичних досліджень;

-організаційно-правові форми ведення криміналістичних обліків;

-техніку безпеки при проведенні досліджень;

-методи та форми керівництва експертами начальником експертного підрозділу;

-порядок підготовки та проведення окремих слідчих дій: оглядів, допитів потерпілих, свідків, очних ставок, пред’явлення для впізнання, відтворення обстановки події, обшуку та виїмки, призначення експертизи, одержання зразків для експертного дослідження;

-правила застосування криміналістичної техніки та засоби фіксації результатів проведення слідчих дій;

-порядок виявлення, фіксації, вилучення та упаковки слідів і предметів на місці події;

-організаційно-правові основи науково-дослідницької діяльності щодо розробки, освоєння і впровадження нових техніко-криміналістичних засобів, експертно-криміналістичних методів і методик виявлення, вилучення та дослідження речових доказів;

-практику узагальнення і поширення передового досвіду у підрозділі;

-методику рецензування виконаних експертиз;

прийняти участь:

-у проведенні слідчих дій в якості спеціаліста, пов’язаних з фактами вбивства, нанесення тяжких тілесних ушкоджень, зґвалтування, розкрадання всіх видів майна і крадіжок і таке інше; оформити відповідні фототаблиці (не менше п’яти);

-в аналізі експертної практики з питань ефективності методик дослідження речових доказів, використання методів техніко-криміналістичного забезпечення розкриття, розслідування та попередження злочинів;

-у рецензуванні висновків експертів і виконанні контрольних завдань працівниками експертних підрозділів; скласти не менше чотирьох рецензій з різних видів дослідження;

-у вивченні документації для обліку роботи, яка ведеться в підрозділах:

журнал участі працівників в оглядах місця події;

журнал участі працівників у слідчих діях та оперативно-розшукових заходах;

журнал обліку матеріалів, які надійшли на експертизу та дослідження;

журнал уміщених в картотеку об’єктів;

5

журнал перевірки об’єктів за криміналістичними картотеками, колекціями;

журнал обліку прийому та видачі речових доказів;

-у складанні узагальненої довідки з вивчення відповідних документів;

-у профілактичних і оперативно-розшукових заходах та слідчих діях;

-у роботі слідчо-оперативних груп;

-у вивченні матеріалів кримінальних справ за нерозкритими злочинами, з місць вчинення яких вилучені сліди й інші речові докази, для здійснення заходів щодо їх цілеспрямованого використання в розкритті злочинів;

-у підготовці супровідного документа слідчому про передачу фоторобіт, оформити супровідний лист;

виконати експертні дослідження:

дактилоскопічні, а саме:

-пальців рук людини та надати рецензію керівника стажування;

-слідів долоней рук людини та надати рецензію керівника стажування;

-пороеджеоскопічних слідів рук людини та надати рецензію керівника стажування;

судово-балістичні, а саме:

-мисливської зброї та набоїв до неї та надати рецензію керівника стажування;

-стріляних куль та гільз (ідентифікаційна) та надати рецензію керівника стажування;

-саморобної вогнепальної зброї та надати рецензію керівника стажування;

почеркознавчі:

-почерку з метою встановлення виконавця рукопису (ідентифікаційна) та надати рецензію керівника стажування;

-підпису з метою вирішення питання про його автентичність та надати рецензію керівника стажування;

-підписів, виконаних із наслідуванням підписам інших осіб та надати рецензію керівника стажування;

-підписів, виконаних із навмисним викривленням ознак (автопідлог) та надати рецензію керівника стажування;

холодної зброї, а саме:

-клинкової зброї (з позитивним висновком) та надати рецензію керівника стажування;

-клинкової зброї (з негативним висновком) та надати рецензію керівника стажування;

-неклинкової (ударно-дробильної) зброї (з позитивним висновком) та надати рецензію керівника стажування.

техніко-криміналістичні дослідження документів, а саме:

-бланків документів з метою встановлення способу їх друку та надати рецензію керівника стажування;

-документів, виконаних за допомогою ЕОМ і надрукованих на принтерах та надати рецензію керівника стажування;

-відбитків печаток та штампів (ідентифікаційна) та надати рецензію керівника стажування;

6

-документів, підроблених шляхом підчистки, допису, травлення (змиву), або текстів, які погано видно, чи пошкоджених документів з метою виявлення їх змісту та надати рецензію керівника стажування;

трасологічні, а саме:

-слідів знарядь зламу та інструментів (ідентифікаційна) та надати рецензію керівника стажування;

-слідів взуття (ідентифікаційна) та надати рецензію керівника стажування;

-замків та замикаючих пристроїв та надати рецензію керівника стажування;

-пломб (примітка: у всіх підрозділах, крім УМВСТ, виконується експертиза з виявлення знищених номерних знаків на вузлах та агрегатах автотранспорту) та надати рецензію керівника стажування;

ототожнення особи за ознаками зовнішності, а саме:

-портретна експертиза (з використанням усіх традиційних методів) та надати рецензію керівника стажування.

навчитись:

-виконувати експертизи за кримінальними справами;

-рецензувати надані експертизи;

-використовувати технічні засоби при виявленні, фіксації і вилученні слідів та речових доказів;

-складати суб’єктивні портрети злочинців за допомогою свідчень потерпілих або свідків;

-проводити попереднє криміналістичне дослідження слідів та об’єктів з метою виявлення інформації, що має значення для розкриття злочинів та встановлення особи злочинця;

-аналізувати інформацію для виготовлення розшукових таблиць;

-вести та використовувати криміналістичні обліки;

-взаємодіяти з іншими підрозділами.

ІІ. ДОКУМЕНТАЦІЯ СТАЖУВАННЯ

1.Проходження стажування здійснюється за індивідуальним планом, розробленим курсантом на основі програми, відповідно до змісту майбутньої службової діяльності і затвердженим начальником НДЕКЦ.

2.З метою повної, своєчасної і ефективної реалізації завдань програми та індивідуального плану стажування, курсанти ведуть щоденники виконання запланованих та позачергових заходів. Щоденник підписує безпосередній керівник стажування.

3.Звіт за результатами стажування є документом, що підводить підсумок виконання програми та індивідуального плану. Він складається курсантом, погоджується з безпосереднім керівником стажування та затверджується начальником НДЕКЦ.

4.Характеристика-відгук курсанта складається керівником стажування та підписується начальником НДЕКЦ.

7

5. На час проходження стажування курсантам видаються вкладиші до посвідчення особи, які підтверджують виконання ними обов’язків на конкретній посаді.

ІІІ. ЗАХИСТ РЕЗУЛЬТАТІВ СТАЖУВАННЯ

1.Після закінчення стажування курсанти подають такі документи:

-індивідуальний план проходження стажування;

-щоденник стажування;

-звіт про виконання програми стажування;

-характеристику-відгук;

-22 експертизи у відповідності з переліком, зазначеним вище з наданими рецензіями керівника стажування;

-п’ять фототаблиць до огляду місця події (участь у слідчих діях в якості спеціаліста-стажиста);

-повідомлення про неможливість дачі висновку;

-довідка за результатами позитивної перевірки дактилокарти за слідотекою;

-супровідний лист слідчому про передачу фоторобіт;

-чотири зразки рецензії з різних видів експертних досліджень як службовий документ, який готує курсант;

-узагальнену довідку з вивчення відповідних облікових документів.

-

2.Підсумки стажування курсантів розглядаються на оперативних нарадах

вуправліннях роботи з персоналом ГУМВС, УМВС, УМВСТ за участю керівників експертної служби та безпосередніх керівників стажування.

3.Результати стажування оцінюються у вигляді диференційованого заліку на підставі рішення оперативної наради при начальнику НДЕКЦ при ГУМВС, УМВС, УМВСТ та надання курсантом звітних матеріалів, а також висновків керівника, відображених в характеристиці стажиста.

4.Комісія із захисту результатів стажування призначається наказом ректора Національної академії внутрішніх справ у складі представників керівництва інституту, експертної служби, науково-педагогічного складу кафедри криміналістичних експертиз. Оцінка за стажування вноситься до залікової книжки, іспитової відомості та додатку до диплома.

5.Курсанти, які не виконали програму стажування, до захисту не допускаються.

6.Результати захисту стажування відображаються в атестаціях курсантів і враховуються під час розподілу останніх при вирішенні питання щодо доцільності їх призначення на посаду.

8

ДОДАТКИ

Додаток 1

Організаційні вказівки

Зметою успішного проходження стажування курсант зобов’язаний:

1.Під час підготовки до проходження стажування вивчити програму стажування.

2.Після прибуття на місце стажування:

-відрекомендуватись начальнику (керівнику) підрозділу і доповісти про завдання та програму стажування;

-вивчити план роботи, завдання, які стоять перед підрозділом, розпорядок дня, ознайомитись з особовим складом підрозділу;

-на основі програми стажування та функціональних обов’язків експертакриміналіста скласти особистий план роботи на весь період стажування і подати його на узгодження керівнику стажування, та на затвердження керівнику НДЕКЦ.

3.У ході стажування:

-детально планувати свою роботу;

-ретельно та сумлінно виконувати усі службові доручення;

-щоденно вести облік виконаної роботи;

-бути бездоганним у своїй поведінці, взірцем дисциплінованості, мати охайний зовнішній вигляд, дорожити честю курсанта.

Додаток 2

Порядок оформлення документації стажування

1.Користуючись програмою, курсант складає план проходження стажування, узгоджує його з безпосереднім керівником та затверджує у начальника НДЕКЦ.

2.У щоденнику в хронологічному порядку занотовується зміст роботи, яка виконувалась стажистом особисто.

3.Звіт про проходження стажування займає обсяг до 10 сторінок.

Уньому зазначаються:

-назва експертного підрозділу, його коротка характеристика;

-підсумки виконання програми стажування та індивідуального плану (що конкретно зроблено, що вивчено, узагальнено, відпрацьовано практично);

-власні висновки щодо результатів стажування;

-висновки щодо позитивних моментів організації та проведення стажування;

-перелік труднощів та недоліків, які зустрічались при проходженні стажування;

-пропозиції щодо удосконалення навчального процесу та поліпшення організації стажування в підрозділах експертної служби МВС України.

До звіту додаються матеріали, в яких знаходяться копії процесуальних

документів, виконаних у ході стажування, довідки, плани, експертизи, фототаблиці тощо. Всі документі стажування оформляються в окрему папку та файли.

10