- •1)Зміст поняття «Охорона праці»,мета охорони праці.
- •2)Система державного управління оп в Україні.
- •3)Державна політика в галузі оп.
- •4)Конституційні засади оп в Україні.
- •6)Органи державного нагляду за оп,їх основні повноваження і права.
- •8)Основні законодавчі акти з оп.
- •9)Гарантії прав громадян на працю,відпочинок,охорону здоров*я та працю.
- •12)Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства з оп.
- •13)Структура,основні функції і завдання управління оп в організації.
- •10)Охорона праці жінок,неповнолітніх ,інвалідів.
- •11)Обов*язки працівників щодо додержання вимог нормативно-правових актів з оп.
- •14)Служба оп підприємства.
- •15)Громадський контроль за станом оп в організації.
- •16)Організація навчання з питань оп.
- •17)Інструктажі з питань оп.Види,порядок проведення,оформлення.
- •18)Небезпечні та шкідливі виробничі фактори.
- •19)Параметри мікроклімату виробничих приміщень,їх контроль та нормування.
- •20)Оптимальні та допустимі мікрокліматичні умови робочої зони та основні засоби та заходи їх нормалізації.
- •21)Вентиляція виробничих приміщень,основні поняття та види.
- •22)Повітряні завіси.Кондиціонування повітря.
- •23)Основні поняття та гігієнічні вимоги щодо виробничого освітлення.
- •24)Освітлення виробничих приміщень та основні вимоги до виробничого освітлення.
- •25)Класифікація виробничого освітлення.
- •26)Джерела світла та основні освітлюючі прилади.
- •27)Вібрація та її вплив на організм людини.Засоби та методи зниження дії вібрації на людину.
- •28)Шум та його вплив на організм людини.
- •29)Засоби та заходи захисту людини від дії шуму.
- •30)Іонізуюче випромінювання та його дія на організм людини.Захист від іонізуючих випромінювань.
- •31)Електромагнітне випромінювання, його дія на організм людини.
- •32)Інфрачервоне випромінювання,засоби і заходи захисту.
- •33)Санітарно-гігієнічні вимоги до планування і розміщення виробничих і допоміжних приміщень.
- •34)Особливості дії електричного струму на організм людини.
- •35)Фактори ,що впливають на ураження людини електричним струмом.
- •36)Класифікація виробничих приміщень за електробезпекою.
- •37)Умови ураження людини електричним струмом.
- •38)Крокова напруга. Способи уникнення ураження кроковою напругою.
- •39)Засоби та заходи захисту від ураження електричним струмом.
- •40)Надання першої допомоги потерпілому при ураженні електричним струмом.
- •41)Горіння.Його форми та види.
- •42)Показники_вибухонебезпечних_властивостей_матеріалів_і_речовин.
- •43)Категорії приміщень за вибухо – пожежонебезпечністю.
- •44)Класифікація вибухонебезпечних та пожежонебезпечних приміщень і зон.
- •45)Основні засоби та заходи забезпечення пожежної безпеки виробничого об*єкта.
- •46)Пожежний зв*язок і сигналізація.
- •47)Способи пожежогасіння.Вогнегасні речовини.
- •48)Вогнегасники,їх види,принцип дії,правила застосування
- •49)Установки автоматичного пожежогасіння.
- •50)Евакуаційний вихід.Вимоги до евакуаційних виходів.
- •54)Причини виробничого травматизму та профзахворювань.
- •55)Нещасні випадки виробничого характеру.
- •56)Розслідуваннята облік нещасних випадків на виробництві.
- •58)Основні заходи по запобіганню травматизму та профзахворюванням.
- •59)Економічне значення заходів щодо покращення умов та охорони праці.
- •60)Витрати на заходи щодо покращення умов і охорони праці.
60)Витрати на заходи щодо покращення умов і охорони праці.
Витрати на заходи щодо поліпшення умов і охорону праці можна поділити на: - витрати, пов'язані з відшкодуванням потерпілим втрат внаслідок травм і професійних захворювань; - витрати на компенсацію за роботу в несприятливих умовах, що не відповідають санітарним нормам (пільги за важкі і шкідливі умови); - витрати на попередження та профілактику травматизму і професійних захворювань; - витрати на ліквідацію наслідків аварій та нещасних випадків; - витрати на штрафи та інші відшкодування.. Розглядаючи витрати на охорону праці, слід зазначити, що їх можна поділити на: - доцільні, спрямовані на збереження здоров'я працівників, на раціональне витрачання ними життєвих сил під час роботи та на відновлення працездатності; - частково доцільні, які включають витрати на пільги і компенсації за несприятливі умови праці; - недоцільні витрати, що обумовлюють підвищення собівартості продукції, зниження її обсягу тощо. Доцільні витрати забезпечують поліпшення умов праці і зростання її продуктивності, частково доцільні і недоцільні витрати призводять до збитків підприємства та зниження ефективності виробництва. Дослідження свідчать: на підприємствах значно більше витрат припадає на пільги та компенсації, що пов'язані з небезпечними і шкідливими умовами праці, ніж на техніку безпеки, заходи щодо запобігання виробничому травматизму і захворюваності та нормалізацію умов праці. Співвідношення між витратами на поліпшення умов і охорону праці і витратами на доплати за несприятливі умови праці, пільгові пенсії та додаткові відпустки становить 1:10, а іноді й більше. В умовах недосконалості ринкових механізмів усі ці витрати відносять на собівартість продукції, і, в результаті, за недбале ставлення до охорони праці на підприємствах розплачуються не їх керівники, а суспільство. Діюча система пільг і компенсацій не спонукає керівників поліпшувати умови праці, тому що ці витрати розкладаються на всіх споживачів і не впливають на економічні результати роботи підприємстваЗ іншого боку, штрафні санкції, що сплачуються підприємством у разі незадовільної роботи з охорони праці та при наявності фактів травмування і профзахворювань працівників, нині досить значні, а тому змушують будь-якого роботодавця (уповноважений ним орган) серйозно замислитися, що краще - зазнавати збитків (які часом можуть призвести навіть до банкрутства), не займаючись охороною праці, чи, не конфліктуючи з законом, своєчасно вкладати кошти у профілактичні заходи, що зберігають життя і здоров'я людей.