М-ка. Семінари

41

9. Вкажіть позичкові джерела формування інвестиційних рес:

10.Назвіть показник, на основі якого визначається економічна ефективність капіталовкладень:

а) економія матеріальних ресурсів на кожну гривню матеріальних вкладень;

б) коефіцієнт економічної ефективності капіталовкладень; в) приріст національного доходу на кожну гривню

капіталовкладень; г) підвищення фондовіддачі на кожну гривню виробничих

фондів; д) термін окупності капітальних вкладень.

11.План капітального будівництва включає:

а) фінансовий план;

б) план проектно-пошукових робіт і робіт проектних організацій;

в)план будівельного виробництва; г) титульні списки; д)план капітальних вкладень;

е) план з праці і заробітної плати; є) план матеріально-технічного постачання.

12.Назвіть показник порівняльної ефективності капіталовкладень:

а)чистий дохід; б)коефіцієнт економічної ефективності; в) приведені витрати;

г) приведені капітальні вкладення; д) термін окупності;

е) коефіцієнт економічної ефективності реконструкції.

13.Назвіть показник абсолютної ефективності капіталовкладень:

а)чистий дохід; б)коефіцієнт економічної ефективності;

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

42

в) приведені витрати; г) приведені капітальні вкладення; д) термін окупності;

е) коефіцієнт економічної ефективності реконструкції.

14.Вкажіть показник, який враховує чинник часу при оцінці ефективності капіталовкладень:

а)чистий дохід; б)коефіцієнт економічної ефективності; в) приведені витрати;

г) приведені капітальні вкладення; д) термін окупності;

е) коефіцієнт економічної ефективності реконструкції.

15.Технологічна структура капіталовкладень характеризується: а) складом грошових засобів, використовуваних за різними

призначеннями; б) часткою капітальних вкладень у будівельно-монтажі роботи,

придбання обладнання; в) співвідношенням грошових засобів, вкладених у просте і

розширене відтворення; г) співвідношенням грошових засобів, вкладених у різні галузі

виробництва; д) співвідношенням грошових засобів, виділених для різних

будівництво, розширення, технічне переозброєння і реконструкцію діючих об’єктів;

б) часткою капітальних вкладень у будівельно-монтажі роботи, придбання обладнання;

в) співвідношенням грошових засобів, вкладених у просте і розширене відтворення;

г) співвідношенням грошових засобів, вкладених у різні галузі виробництва;

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

43

д) співвідношенням грошових засобів, виділених для різних економічних регіонів країни

17. Галузева структура капіталовкладень характеризується:

а) співвідношенням грошових засобів, вкладених у нове будівництво, розширення, технічне переозброєння і реконструкцію діючих об’єктів;

б) часткою капітальних вкладень у будівельно-монтажі роботи, придбання обладнання;

в) співвідношенням грошових засобів, вкладених у просте і розширене відтворення;

г) співвідношенням грошових засобів, вкладених у різні галузі виробництва;

д) співвідношенням грошових засобів, виділених для різних економічних регіонів країни

18. Регіональна структура капіталовкладень характеризується: а) співвідношенням грошових засобів, вкладених у нове

будівництво, розширення, технічне переозброєння і реконструкцію діючих об’єктів;

б) часткою капітальних вкладень у будівельно-монтажі роботи, придбання обладнання;

в) співвідношенням грошових засобів, вкладених у просте і розширене відтворення;

г) співвідношенням грошових засобів, вкладених у різні галузі виробництва;

д) співвідношенням грошових засобів, виділених для різних економічних регіонів країни

6.4 Література до практичного заняття

1 Манів З.О., Луцький І.М. Економіка підприємства: Навч.

посіб. - К.: Знання, 2004. — 580 с.

2 Економіка підприємства: Навч.посіб./За ред. С.Ф. Покропівного

– К.: Знання, 2001. - 580 с.

3 Бойчик І. М. Економіка підприємства. Навчальний посібник.- К. Атіка, 2002-480 с.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

44

4 Економіка підприємства: Задачи, ситуації, рішення: Навчальний посібник/ За ред. С.Ф. Покропівного. – К.: Знання-Прес, 2001. – 343 с.

5 Економіка підприємств: конспект лекцій/ за ред. А. Отенесян.

– М.: Пріор, 2001. – 112 с.

6 Економіка підприємств: тести, задачи, ситуації: Навчальний посібник для вузів/ За ред.. В.А.Швандера.– М.: ЮНИТИ, 2003. –254с.

7 Економіка підприємств: Посібник/ О.І. Волков, Ю.Ф. Єлізаров, М.Л. Тихомиров та інші. Під редкцією О.І. Волкова 2-е вид. – М.:

ІНФРА-М, 2000. – 520 с.

8 Харів П.С. Економіка підприємства: збірник задачі тестів: Навч. посіб. – 2-ге вид., стер. – К.: Знання, 2006. – 301 с.

ЗАНЯТТЯ 9

7. СЕМІНАР НА ТЕМУ 7: «ФІНАНСОВОКРЕДИТНІ РЕСУРСИ ПІДПРИЄМСТВА»

(2 години)

Мета заняття: вивчення та аналіз поняття «фінансово-кредитні ресурси». Опанування студентами навичок розрахунку основних показників забезпечення підприємства фінансово-кредитними ресурсами.

7.2.1Підприємство одержало у банку короткостроковий кредит

урозмірі 100 тис. грн. терміном на 10 діб за річною ставкою простого відсотка – 44. визначити суму відсотка та розрахувати загальний розмір боргу перед банком.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

45

7.2.2 За даними балансу табл. 7.1 визначити коефіцієнт загальної, абсолютної ліквідності та зробити висновки про кредитоспроможність підприємства.

Таблиця 7.1

7.3 Література до практичного заняття

1 Манів З.О., Луцький І.М. Економіка підприємства: Навч.

посіб. - К.: Знання, 2004. — 580 с.

2 Економіка підприємства: Навч.посіб./За ред. С.Ф. Покропівного

– К.: Знання, 2001. - 580 с.

3 Економіка підприємств: конспект лекцій/ за ред. А. Отенесян.

– М.: Пріор, 2001. – 112 с.

4 Економіка підприємств: Посібник/ О.І. Волков, Ю.Ф. Єлізаров, М.Л. Тихомиров та інші. Під редкцією О.І. Волкова 2-е вид. – М.:

ІНФРА-М, 2000. – 520 С.

5 Харів П.С. Економіка підприємства: збірник задачі тестів: Навч. посіб. – 2-ге вид., стер. – К.: Знання, 2006. – 301 с.

6 Шваб Л.І. Економіка підприємства: Навчальний посібник для студ. вищих навч. закладів. – К.: Каравела, 2004. – 368 с.

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

46

За темами 1-7 проводиться І підсумковий модульний контроль. Перелік питань до І модулю, а також приклад модульного завдання, наведені у кінці методичних вказівок.

МОДУЛЬ ІІ

ЗАНЯТТЯ 10, 11

8. СЕМІНАР НА ТЕМУ 8: «ОПЛАТА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ»

(4 години)

Мета заняття: опанування студентами навичок розрахунку заробітної плати за різними формами та методами усім категоріям персоналу підприємства.

8.1 Запитання для контролю рівня теоретичної підготовки

1.Оплати праці на підприємстві: сутність, державна політика, загальна організація.

2.Сутнісно-видова характеристика форм і систем оплати праці персоналу.

3.Тарифна система оплати праці.

4.Форми і системи заробітної плати.

5.Формування фонду оплати праці.

6.Безтарифна система оплати праці.

7.Контрактна система оплати праці.

8.Мотивація оплати праці на підприємстві.

9.Державне регулювання оплати праці.

8.2 Задачі

8.2.1Визначити годинну тарифну ставку робітників цеху при середньому розряді 3,7. ставка І розряду становить – 1,2 грн./год. Тарифний коефіцієнт ІІІ розряду – 1,2, а ІV – 1,76. на основі середньої тарифної ставки встановити середній тарифний коефіцієнт робітників.

8.2.2Визначити заробітну плату майстра дільниці, який протягом місяця 5 днів перебував на лікарняному. Його місячна

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

47

тарифна ставка становить 1230 грн. за основу взяти фонд часу поточного місяця. Підприємство працює 5 днів на тиждень.

8.2.3 Визначити заробітну плату робітника-відрядника, який за місяць виготовив 50 виробів А трудомісткістю 1,5 нормо-год/од. і 80 виробів Б трудомісткістю 2,2 нормо-год/од. за ІV розрядом робіт. Тарифний коефіцієнт ІV розряду складає 1,33. годинна тарифна ставка І розряду 1,4 грн./год. Система оплати праці – пряма відрядна.

8.2.4 Визначити заробітну плату робітника при відряднопреміальній системі, якщо він за місяць виготовив 173 вироби при плані 130. норма часу на виконання операції становить 1,4 нормо-год, а годинна тарифна ставка за розрядом робіт – 1,76 грн./год. Доплата за виконання плану – 10%, а за кожний відсоток перевиконання плану – 1,5 %.

8.2.5Визначити непряму відрядну заробітну плату наладчика, який обслуговує 15 верстатів. На верстатах середній коефіцієнт виконання норм за місяць – 1,25. за цей же час робітник відпрацював 170 годин. Годинна тарифна ставка становить 1,5 грн.

8.2.6Визначити фонд тарифної заробітної плати відрядників цеху, якщо відомо, що ставка І розряду за нормальних умов 1,3 грн./год, а в шкідливих – 1,55 грн./год. Дані про трудомісткість робіт за розрядами подані у табл.8.1.

Таблиця 8.1

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

48

8.3 Підсумковий контроль за темою 8 – експрес-опитування у тестовій формі. Тести сформульовані за запитаннями, які наведені у пункті 8.1.

1.Заробітна плата - це:

а) новостворена кожним робітником вартість у грошовій формі, що виділяється державою для їх особистого споживання;

б)сукупність матеріальних благ і послуг, отриманих із суспільних фондів споживання;

в) абсолютна сума грошових засобів, отриманих працівниками пропорційно до кількості і якості їхньої праці;

г) грошова винагорода, яку за трудовим договором власник виплачує працівникові за виконану ним роботу.

2.Додаткова заробітна платня визначається у процентах від: а) основної заробітної плати; б) премій;

в) суми основної заробітної плати і премій; г) цільових витрат.

3.Розмір преміальних доплат робітникам визначається у відсотках від:

а) додаткової заробітної плати; б) сум основної та додаткової заробітної плати; в) заводських витрат; г) цехових витрат;

д) тарифної заробітної плати.

4.Вкажіть основні форми заробітної плати:

5. Тарифна система включає:

а) галузевий, районний коефіцієнти; б) тарифно-кваліфікаційний довідник; в) норми виробітку; г) розцінки;

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

49

д) тарифну сітку та ставки; е) кваліфікаційні довідники посад керівників, спеціалістів і

службовців.

6.Середній тарифний розряд визначається як величина: а) середньоарифметична; б) середньозважена; в) середньо хронологічна.

7.Тарифна сітка визначає:

8.Виділіть елементи тарифної сітки: а) тарифно-кваліфікаційний довідник; б) розряди і відповідні коефіцієнти; в) галузеві й районні коефіцієнти; г) годинна тарифна ставка І розряду.

9.Заробітна плата робітника –відрядника залежить від: а) розцінки; б) годинної тарифної ставки;

в) відпрацьованого часу; г) якості продукції;

д) кількості виготовленої продукції.

10.Заробітна плата робітника – погодинника залежить від: а) розцінки; б) годинної тарифної ставки;

в) відпрацьованого часу; г) якості продукції;

д) кількості виготовленої продукції.

11.Заробітна плата між членами бригади, що працюють в однакових умовах, розподіляється за :

а) кількістю відпрацьованого часу; б) обсягом випущеної продукції;

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

50

в) кількістю відпрацьованих коефіцієнто-годин; г) розрядом робіт; д) коефіцієнтом виконання норм.

12.Заробітна плата між членами бригади, що працюють в різних умовах, розподіляється за :

а) кількістю відпрацьованого часу; б) обсягом випущеної продукції;

в) кількістю відпрацьованих коефіцієнто-годин; г) розрядом робіт; д) коефіцієнтом виконання норм.

13.Вкажіть основні системи заробітної плати:

14.До годинного фонду заробітної плати входять: а) доплати за навчання учнів; б) доплати за основні та додаткові відпустки;

в) тарифна заробітна платня відрядників та погодинників; г) доплати за преміальними системами; д) доплати за керівництво бригадою і роботу у нічний час;

е) доплати підліткам і матерям-годувальницям.

15.До фонду основної заробітної плати входять:

а) доплати за навчання учнів; б) доплати за основні та додаткові відпустки;

в) тарифна заробітна платня відрядників та погодинників; г) доплати за преміальними системами; д) доплати за керівництво бригадою і роботу у нічний час;

е) доплати підліткам і матерям-годувальницям.

16. Денний фонд заробітної плати включає: а) доплати за навчання учнів; б) премії;

в) доплати за керівництво бригадою і роботу у нічний час;

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com