53.В яких випадках проводиться цільовий інструктаж?

При ліквідації аварій або стихійного лиха, при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження.

54.Чи дозволяється повторна перевірка знань при незадовільних результатах засвоєння інструктажів?

Цільового інструктажу – ні, а решта протягом 10 днів проводиться повторний інструктаж і перевірка знань.

55.В яких випадках проводиться стажування на робочому місці, в який термін і хто це визначає?

Для новоприйнятих працівників після первинного інструктажу до початку самостійної роботи від 2 до 15 змін; визначає керівник підприємства.

55.Який порядок навчання та атестації тих, кого приймають на роботи з підвищеною небезпекою?

Такі категорії проходять щорічне спеціальне навчання та перевірку знань відповідних нормативно-правових актів.

56.Який порядок навчання та атестації посадових осіб?

Посадові особи, діяльність яких пов’язана з керівництвом трудовими колективами, проектуванням та розробкою обладнання чи приладів, тощо. Проходять під час прийняття на роботу та періодично один раз на три роки навчання та перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

57.Що називається травмою?

Усяке порушення анатомічної цілісності організму або порушення його функцій внаслідок раптового впливу на нього будь-якого небезпечного виробничого фактору (фізичного, хімічного, біологічного, психофізіологічного).

58.Що таке виробничий травматизм?

Це сукупність травм, які трапляються з працюючими внаслідок раптового впливу на них будь-якого небезпечного виробничого фактору при виконанні трудових обов’язків або завдань керівника робіт.

59.Що таке професійне захворювання?

Захворювання, яке розвивається в результаті впливу на працюючого специфічних для даної роботи шкідливих виробничих факторів і поза контактів з ними виникнути не можуть. Окремим є отруєння. Яке буває гострим та хронічним.

60.Які основні причини травмування та професійного захворювання?

Недостатня надійність обладнання та конструкцій, недоліки в проектуванні та розробці технологічних регламентів; шкідливі матеріали та сировина; погані умови праці; відсутність засобів захисту; помилки навчання та інструктажів; недостатнє знання правильних та безпечних методів виконання завдань; порушення дисципліни праці.

61.Чим є „Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві?”

Це регламентний документ, який визначає процедуру проведення розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, що сталися на виробництві.

62.На кого поширюється і не поширюється дія „Порядку...”?

Поширюється на власників підприємств; на осіб, які уклали з роботодавцем трудовий договір або фактично були допущені ним до роботи.

Не поширюється на військовослужбовців, учнів, студентів тощо.

63.Перша допомога при опіках.

Розрізняють 4 ступені небезпечності опіків: 1ст.-почервоніння шкіри, 2ст.-утворення пухирів, 3ст.- змертвіння всієї товщини шкіри, 4ст.-обвуглювання тканин тіла. При опіках 1-2ст. слід негайно покласти на вражене місце примочку зі спиртом, горілкою, одеколоном або слабким розчином марганцевокислого калію. Спирт та його похідні стримують руйнування клітини і водночас знезаражують місце ушкодження. При 3-4 ст.на вражені місця накладають стерильні пов’язки. Потерпілого слід напоїти чаєм або мінер.водою і терміново доставити до лікарні.