Виды функций трудового договора:

1.Трудовой договор выступает в качестве средства реализации права на труд.

2.Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений.

3.Трудовой договор представляет регулятор рационального использования кадров, повышения стабильности трудовых отношений.

4.Трудовой договор – предпосылка возникновения иных, производных от трудовых, правоотношений.

Виды условий трудового договора:

1)Обязательные условия 2)Дополнительные условия

Срок трудового договора:

1.неопределенный срок;

2.определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);

3.время выполнения определенной работы;

4.время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы;

5.время выполнения сезонных работ.