29 Відповідальність ппм

Стаття 25. Відповідальність працівників міліції  Працівник міліції у межах повноважень, наданих цим Законом та іншими законодавчими актами, самостійно приймає рішення і несе за свої протиправні дії або бездіяльність дисциплінарну чи кримінальну відповідальність. При порушенні працівником міліції прав і законних інтересів громадянина міліція зобов'язана вжити заходів до поновлення цих прав, відшкодування завданих матеріальних збитків, на вимогу громадянина публічно вибачитися. Працівник міліції, який виконує свої обов'язки відповідно до наданих законодавством повноважень та у межах закону, не несе відповідальності за завдані збитки. Такі збитки компенсуються за рахунок держави. Дії працівника міліції можуть бути оскаржені у встановленому порядку до органів внутрішніх справ, суду або прокурору. Службова особа міліції, яка порушила вимоги закону або неналежно виконує свої обов'язки, несе відповідальність у встановленому порядку.

30. Які дії співробітників дпс у процесі спілкування з п/п у випадках образи, погрози, пропозиції хабара?

Найбільш складним і відповідальним етапом у розв'язанні конфлікту є вироблення і прийняття рішення. Обираючи спосіб розв'язання конфлікту, необхідно пам’ятати про три важливі умови, що визначають успішність використання будь-якого способу. По-перше, необхідно пам’ятати і бути впевненим у тому, що практично будь-який конфлікт можна розв’язати у правовому полі й конструктивно, без суттєвих жертв для своїх інтересів. По-друге, необхідно справді прагнути розв’язати протиріччя і прагнути розв’язати його безконфліктно. У працівника повинен бути достатньо чіткий, явно виражений і стійкий мотив безконфліктного вирішення протиріччя. По-третє, важливо на всіх етапах розв’язання конфлікту мінімізувати власні негативні емоції стосовно конфліктуючих, прагнути зменшити негативні емоції у конфліктуючих відносно самих себе. Кожен конфлікт спричиняє несприятливі психічні стани: фрустрація (знаходить вияв в агресивності, грубості, фіксації, депресії), посттравматичний стрес і має безліч відчуттів (тугу, безпорадність, повторні переживання, оціпеніння, “життя в позиченому часі”, напругу, схвильованість, злість, страх, провину, втому, виснаженість, м'язове напруження, серцебиття). Тому слід формувати конфліктостійкість у працівників ПМ

 Під час зустрічі з платником податків необхідно: бути уважним; ставитись до платника податків із повагою; не провокувати платника податків на неправомірні дії.

          У випадку образи необхідно: припинити контакт; зв'язатися з керівником ДПІ і підрозділом по боротьбі з корупцією; пройти медичний огляд (у випадку одержання тілесних ушкоджень); написати доповідну записку (рапорт для працівників по­даткової міліції) про те, що сталося.

          У випадку погрози необхідно: припинити контакт; зв'язатися з керівництвом ДПІ і підрозділом по боротьбі з корупцією та повідомити про ситуацію, яка виникла; написати доповідну записку (рапорт) про те, що сталося.

          Дії у випадку пропозиції хабара. В усіх випадках, коли працівнику ДПС пропонують хабар за виконання або невиконання якоїсь дії, що працівник повинен робити або міг зробити з вико­ристанням свого службового положення, він повинен рішуче і безумовно відмовитися від пропозицій. При цьому працівник ДПС повинен заявити, що дії того, хто пропонує хабара, є протиправними, у зв'язку із чим дана особа може бути притягнута до кримінальної відповідальності. Якщо, незважаючи на заяву працівника ДПС, платник податків продовжує спробу підкупу, то, припинивши бесіду і пославшись на зайнятість, варто перенести зустріч на інший день. Після чого варто перервати бесіду, прибути до місця роботи і доповісти керівництву й до підрозділу по боротьбі з корупцією про те, що сталося. У цей же день працівник ДПС доповідною запискою (письмо­вим рапортом для працівників податкової міліції) зобов'язаний доповісти про запропонований хабар.

          У доповідній записці (рапорті) варто зазначити: установчі дані особи, яка запропонувала хабар; де, коли, у якій формі (гроші, подарунок, надання послуг та ін.) пропонувався хабар; за яку дію (бездіяльність); дані співробітників ДПІ або податкової міліції, що брали участь у перевірці підприємства;  штрафні санкції, що передбачалися за порушення податко­вого законодавства.

          Керівник відділу податкової міліції, якому було повідомлено про факт пропозиції хабара, зобов'язаний негайно довести до відома керівника області про спробу підкупу співробітника і проінформувати під­розділ по боротьбі з корупцією, а надалі діяти за їх вказівками.