Звіт підприємства ’’ х’’ за 2010-2011 р.Р.

Показники / Роки	2010	2011	Темп приросту, %
Випуск товарної продукції, грн.	969 000	982 000	1,34
Фонд заробітної плати, тис. грн	172949,43	275792,16	59,4
Середньоспискова чисельність працюючих, чол.	14	14	-
Середня заробітна плата на одного працюючого, грн.	12353,5	19699,4	59,5
Виробіток на одного працюючого, тис.грн.	69214,3	70142,9	1,34
Відпрацьований фонд часу за місяць, чол./год.	152	141

Темп приросту «випуск товарної продукції» :

969 000:100=982 000:Х

Х=982 000*100/969 000: Х=101,34 (982 000=101,34%). Тоді приріст=101,34%-100%=1,34%

Фонд заробітної плати визначається за формулою:

Ф _зп. = (З _відр. + З _міс.)*12

2010 рік:

Ф _{зп =} (11549,2+7667,4)*12 = 172949,43 (грн.)

2011 рік:

Ф _зп. = (15870,11+7112,57)*12= 275792,16 (грн.)

Середня заробітна плата на одного працюючого:

З _сер. = Ф _зп. / Ч _р.

2010 рік:

З _сер. =172949,43/14=12353,5 (грн.)

2011 рік:

З _сер. =275792,16/14=19699,4(грн.)

Виробіток на одного працюючого:

В. = Ц./N

Ц. –ціна за весь обсяг продукції,

N – чисельність робітників

В_в.2010 969000/14=69214,3 (грн./чол.)

В_в.2011 = 982000/14=70142,9 (грн./чол.)

Висновок:

Отже, з наведених даних за 2010 – 2011рр. , спостерігаючи за виробництвом, можна зробити висновок, що кількість виготовленої продукції в 2011році збільшилась, в порівнянні з 2010р.

Здійснюючи аналіз виробітку, розрахованому за натуральним методом можна спостерігати, що в 2011 році виробіток збільшився на 1,62%

Нараховуючи заробітну плату робітників, ми бачимо залежність між виробітком кожного працівника та його доходом. Зі зростанням виробітку, зростає заробітна плата. В 2011р., порівняно з 2010 р., середня заробітна плата збільшилась. Це сприяє зменшенню відсотку неявок на роботу та ефективнішій праці робітників.

Отже, проаналізувавши розрахунки основних трудових показників, можемо зробити висновок про збільшення ефективності роботи підприємства «Х».