Задача №4.

Відтворити втрачені дані звіту про фінансові результати діяльності підприємства та розрахувати показники рентабельності. Вихідні данні наведені у таблиці 5.

Таблиця 5.

Вихідні данні для задачі №4.

Стаття	Варіант
	8
Дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, послуг)	3375
Податок на додану вартість	?/2812,5
Акцизний збір	-
Інші відрахування з доходу	150
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, послуг)	2662,5
Собівартість реалізованої продукції (товарів, послуг)	1200
Валовий:
прибуток	?/1462,5
збиток	-
Інші операційні доходи	131,25
Адміністративні витрати	?/206,25
Витрати на збут	105
Інші операційні витрати	45
Фінансові результати від операційної діяльності
прибуток	1237,5
збиток	-
Дохід від участі в капіталі	56,25
Інші фінансові доходи	?/0
Інші доходи	37,5
Фінансові витрати	93,75
Втрати від участі в капіталі	0
Інші витрати	52,5
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування
прибуток	?/1185
збиток	-
Податок на прибуток від звичайної діяльності	355,5
Фінансові результати від звичайної діяльності
прибуток	829,5
збиток	-
Надзвичайні:
доходи	-
витрати	-
Податок з надзвичайного прибутку	-
Чистий
прибуток	829,5
збиток	-

Задача №5.

Визначити можливий приріст продуктивності праці у плановому році. Розрахувати частку приріста продуктивності праці внаслідок впливу кожного фактора на загальний приріст продуктивності праці, а також питому вагу умовної економії чисельності по кожному фактору у загальній сумі економії.

Вихідні данні надані у таблиці 6.

Таблиця 6

Вихідні данні для задачі № 5.

№ п/п	Показники	Од. вим.	ВАРІАНТ
			8
1	Обсяг випуску продукції у звітному році	тис. грн	2587
2	Чисельність персоналу у звітному році	Чол	300
3	Структура персоналу підприємства:
	- робітники	%	86
	в т. ч. основні	%	78
	з них:
	- відрядники	%	69
	- погодинники	%	9
	- керівники, спеціалісти та службовці	%	14
4	Збільшення обсягу виробництва у плановому році	%	1,9
5	Умовне вивільнення робітників внаслідок підвищення технічного рівня виробництва	Чол	7
6	Запланований приріст чисельності керівників, спеціалістів, службовців	%	0,6
7	Заплановане перевиконання норм виробітку робітниками – відрядниками внаслідок удосконалення організації праці (Н О П)	%	3,7
8	Втрата робочого часу	%
	- у звітному році		7
	- у плановому році		1
9	Фонд робочого часу	Дні:
	- у звітному році		224
	- у плановому році		229

Основним економічним показником, що характеризує ефективність праці персоналу підприємства, є продуктивність праці.

Під продуктивністю праці розуміють ефективність витрат живої праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої за одиницю робочого часу, або витратами живої праці на виготовлення одиниці продукції. Рівень продуктивності праці характеризується показниками виробітку та трудомісткості продукції.

Планування продуктивності праці здійснюється методом прямого рахунку та пофакторним методом.

Пофакторний метод передбачає розрахунок приросту продуктивності праці через економію чисельності працівників під впливом різних факторів.

Фактори, що впливають на ріст продуктивності праці:

• збільшення технічного рівня виробництва;

• удосконалення організації виробництва;

• збільшення обсягу виробництва;

• скорочення втрат робочого часу.

Розраховуємо приріст продуктивності праці за факторами:

∆ПП = (Езаг. / (Чпл.умов. – Езаг)) * 100, де

Езаг. – загальна умовна економія чисельності робітників внаслідок впливу усіх факторів;

Чпл.умов. – чисельність планова умовна – показує кількість робітників, необхідних для випуску продукції в плановому періоді при умові збереження базової продуктивності праці.

Чпл.умов. = Чбаз. * Ів, де

Ів – індекс випуску продукції (за умовами задачі дорівнює 1,9%).

Чпл. Умов. = 300 * 1,9 = 570 чол.

Також нам відоме значення умовної економії чисельності внаслідок підвищення технічного рівня виробництва, і дорівнює воно 7 чол. (Етех.)

Умовну економію чисельності робітників завдяки вдосконаленню управління та організації виробництва розраховуємо за формулою:

Еорг. = (Чпл.ум. – Етех.) * (∆t2٭ / 100)

∆t٭ = (∆t2 / 100) * γ2

∆t2 = (100 * ∆ПП) / (100 + ∆ПП)

∆t2 = (100*3,7)/(100+3,7) = 3,57

∆t٭ = (3,57/100)*86 = 3,07

Еорг. = (570-7)*(3,07/100) = 17чол.

Умовна економія чисельності за умови збільшення обсягу виробництва розраховуємо за формулою:

Ев = Чбаз.к.с.с. *((∆В - ∆Чк.с.с.)/100), де

∆В – приріст обсягу виробництва, %;

∆Чк.с.с. – приріст чисельності керівників, спеціалістів та службовців, %;

Ев = 14*((1,9-0,6)/100) = 1чол.

Умовна економія чисельності внаслідок скорочення втрат робочого часу знаходимо за формулою:

Ефрч. = (Чпл.ум.-Етех.-Еорг.-Ев)*(∆ФРЧ٭/100), де

∆ФРЧ٭ - скоригований відсоток збільшення фонду робочого часу.

∆ФРЧ ٭= (∆ФРЧ/100)* γ3, де

γ3 – питома вага робітників (86%)

ФРЧзв. = 224*((100-7)/100) = 208,32дн.

ФРЧпл. = 229*((100-1)/100) = 226,71дн.

∆ФРЧ= (ФРЧпл/ФРЧзв) *100 -100 = 8,83

∆ФРЧ ٭= (8,83/100)* 86 = 7,59

Ефрч. = (507-7-17-1)*(7,59/100) = 41чол.

Езаг.= Етех.+Еорг.+Ев.+Ефрч, де

Етех. – економія чисельності внаслідок збільшення технічного рівня виробництва;

Еорг. - економія чисельності робітників внаслідок удосконалення організації виробництва;

Ев. - економія чисельності внаслідок збільшення випуску продукції;

Ефрч. - економія чисельності внаслідок скорочення втрат робочого часу.

Езаг. = 7+17+1+41 = 66чол.

Ми знайшли всі складові для розрахунку приросту продуктивності праці за факторами. Вона розраховується за формулою:

∆ПП = (Езаг./(Чпл.умов. – Езаг.)) * 100

∆ПП = (66/(570-66))*100 = 13,1%

Тобто, можна зробити висновок, що при впливі кожного фактора на загальний приріст продуктивності праці, дає нам зростання цієї продуктивності у плановому році на 13,1%, а загальна економія чисельності робітників у плановому році складає 66 чол.

Список використаної літератури

1. Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2010. – 488с.

2. Гринчуцький В. І. Економіка підприємства: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / В. І. Гринчуцький, Е. Т. Карапетян, Б. В. Погріщук ; Терноп. нац. екон. ун-т. - К. : Центр учбової л-ри, 2010. - 304 с.

3. Економіка підприємства: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / В. І. Гринчуцький, Е. Т. Карапетян, Б. В. Погріщук ; Терноп. нац. екон. ун-т. - 2-ге вид., переробл. та допов. - К. : Центр учбової літератури, 2012. - 303 с.

4. Макаровська Т.П., Бондар Н.М. Економіка підприємства. Навч. посіб. – К.: МАУП, 2003. – 304 с.

5. Примак Т.О. «Маркетинг (2004)»

6. Єрухимович І. Л. «Ціноутворення (2003)»

7. Бойчик Н. Економіка підприємства, К.:Карав.,2001 -298с.

8.Жиделева В. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Инфра-М,2000-133с.

9. Економічний словник-довідник / За ред. Мочерного С.В., К.: Феміна, 2002. – 368с