1. Валовий прибуток підприємства.

П_вал = Д – В

Д = 1300 * 100 = 130000

В = 65 * 1300 = 84500

П_вал = 130000 – 84500 = 45500 грн.

2. Операційний прибуток підприємства.

П_оп.д. = П_вал. – Адм.в. – Витр.на збут

П_оп. = 45500 – 9500 – 11500 = 24500 грн.

3. Рентабельність продукції.

R = (П_оп.д. / С_вип) * 100

R = (24500 / (1400 * 65)) * 100 = 26,9%

Задача №3

Тема “Контроль і оцінювання діяльності підрозділів підприємства”

По представленим результатам роботи цеху за місяць (фактичним і плановим) оцінити роботу цеху, визначивши слідуючу систему показників:

1. Коефіцієнт виконання плану по обсягу випуску продукції.

2. Коефіцієнт виконання плану по асортименту продукції.

3. Коефіцієнт ритмічності.

4. Коефіцієнт сортності продукції.

5. Коефіцієнт по затратам.

6. Узагальнюючий коефіцієнт ефективності роботи цеху.

Методична вказівка

Основним методом оцінювання діяльності підрозділів за певними показниками є порівняння; фактичний результат ділиться на плановий рівень.

Вихідні дані до задачі представлені в таблиці 3.

Таблиця 3

Вихідна дані до задачі №3 “Контроль і оцінювання діяльності підрозділів підприємства”

№ п/п	Показники	Одиниця виміру
				9
				план		факт.
	Обсяг випуску готової продукції	м2	500		550
	Випуск продукції в асортименті	м2	500		450
	Випуск готової продукції по декадах:
	І	м2	160		160
	ІІ	м2	160		160
	ІІІ	м2	180		230
	Сортність продукції	%	95,5		96
	Затрати на виробництво продукції	грн.	30000		33000

Розв’язання:

1. Коефіцієнт виконання плану по обсягу випуску продукції.

К_вик = 550 / 500 = 1,1

2. Коефіцієнт виконання плану по асортименту продукції.

К_ас. = 450 / 500 = 0,9

3. Коефіцієнт ритмічності.

К_рит. = (160 + 160 + 230) / (160 + 160 + 180) = 1,1

4. Коефіцієнт сортності продукції.

К_сорт. = 96 / 95,5 = 1,01

5. Коефіцієнт по затратам.

К_зат = 33000 / 30000 = 1,1

6. Узагальнюючий коефіцієнт ефективності роботи цеху.

К_узаг. = 1,1 * 0,9 * 1,1 * 1,01 * 1,1 = 1,21

Задача №4

Тема “Механізм стимулювання підрозділів підприємства”

Визначити:

1. Плановий річний фонд основної зарплати робітників.

2. Плановий річний фонд загальної зарплати робітників.

3. Загальний (робітників, керівників і службовців) фонд заробітної плати на рік.

4. Середньомісячну зарплату працівників цеху.

Вихідні дані представлені в табл. №4.

Таблиця 4

Вихідна дані до задачі №4 “Механізм стимулювання підрозділів підприємства”

№ п/п	Показник	Одиниця виміру
				9
1	У цеху оплата праці робітників на основних виробничих операціях відрядна		+
2	Трудомісткість технологічних операцій	тис. нормогодин	305250
3	Середньогодинна тарифна ставка відрядних робітників	грн.	10,5
4	Норми виробітки в середньому виконуються	%	110
5	Кількість робітників-погодинників на допоміжних і обслуговуючих операціях	чол.	70
6	Середня тарифна ставка за одну годину робітників-погодинників	грн.	3,4
7	Фонд часу одного робітника на плановий рік	год.	1850
8	Додаткова заробітна плата робітників становить	%	14
9	Премія для робітників за якісне виконання роботи становить	%	25
10	Кількість керівників і спеціалістів	осіб	50
11	Місячний фонд оплати праці керівників і спецівалістів	грн.	37500

Розв’язання:

1. Плановий річний фонд основної зарплати робітників.

ФЗП_осн = 305250 * 10,5 * 1,1 + 70 * 3,4 * 1850 = 3525637,5 + 440300 =

= 3085337,5 грн.

2. Плановий річний фонд загальної зарплати робітників.

ФЗП_заг = 3085337,5 + 3085337,5 * 0,14 + 3085337,5 * 0,25 = 4288619,13 грн.

3. Загальний (робітників, керівників і службовців) фонд заробітної плати на рік.

ФЗП = 4288619,13 + 37500 * 12 = 4738619,13 грн.

4. Середньомісячну зарплату працівників цеху.

• Визначаємо чисельність робітників

Ч = 305250 / (1850 * 1,1) = 150 чол.

• Визначаємо заробітну плату на одного працівника за рік

ЗП_пр./рік = 4288619,13 / 150 = 28590,8 грн.

• Середньомісячна зарплата працівників цеху

ЗП_сер = 28590,8 / 12 = 2382,6

Задача №5

Тема “Матеріальна відповідальність за результати роботи підприємства”

Обчислити:

1. Втрачений підприємством прибуток унаслідок зменшення обсягу виробництва і продажу продукції.

2. Загальний розмір збитків від невиконання договірних зобов’язань для оформлення претензії постачальнику.

Методична вказівка: Сума збитків підприємства включає:

1. недотриманий прибуток;

2. збільшення затрат по заробітній платі (основна, додаткова і нарахування в соціальні фонди);

3. штрафні санкції

Втрачений прибуток підприємства обчислюється множенням різниці між ціною продажу виробів і змінними витратами на зниження обсягу виробництва внаслідок невиконання договірних зобов’язань. Методично це відповідає вимогам положень (стандартів) бухгалтерського обліку, що впроваджені на підприємствах України з 2000 року.

Вихідні дані до задачі представлені в таблиці №5.

Таблиця 5

Вихідна дані до задачі №5 “Матеріальна відповідальність за

результати роботи підприємства”

№ п/п	Показник	Одиниця виміру
				9
1	Унаслідок невиконання договору контрагентом підприємство знизило випуск продукції на: виріб А	шт.	50
	виріб Б	шт.	75
2	Ціни цих виробів: виріб А	грн.	450
	виріб Б	грн.	400
3	Змінні витрати на виготовлення продукції: виріб А	грн.	250
	виріб Б	грн.	200
4	За простої внаслідок нестачі матеріалів сплачена робітникам заробітна плата	грн.	3000
5	Додаткова зарплата становить	%	20
6	Відрахування на соціальні заходи становить	%	30
7	Заплачено підприємством штраф замовнику за непоставку виробів А і Б у сумі	грн.	5000

Розв’язання:

1. Втрачений підприємством прибуток унаслідок зменшення обсягу виробництва і продажу продукції.

Втрач.приб. = 50 * (450 – 250) + 75 * (400 – 200) = 10000 + 15000 =

= 25000 грн.

2. Загальний розмір збитків від невиконання договірних зобов’язань для оформлення претензії постачальнику.

Збитки = 25000 + 3000 + 3000 * 0,5 + 3000 * 0,25 + 5000 = 35250 грн.