Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия зависит от страхового стажа работника и вида пособия.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере:

- 100% от заработка;

- 80% от заработка;

- 60% от заработка;

- 50% от заработка.

Правом на пособие в размере 100% заработка обладают:

- работники, получившие профессиональные заболевания или производственные травмы;

- работники, имеющие страховой стаж более 8 лет.

Пособие в размере 80% от заработка выдают работникам, имеющим страховой трудовой стаж от пяти до восьми лет. Пособие в размере 60% от заработка выдают работникам:

- имеющим страховой стаж до 5 лет;

- получившим заболевание или травму в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору (выплачивается работодателем по последнему месту работы или территориальным органом Фонда социального страхования по месту регистрации этого работодателя).

Пособие в размере 50% от заработка выплачивают по уходу за больным ребенком до 15 лет при амбулаторном лечении - с 11 календарного дня. Оплата первых 10 календарных дней производится в размере 100, 80 или 60% заработка в зависимости от страхового стажа.

Работники, у которых страховой стаж менее 6 месяцев, имеют право на пособие в размере МРОТ за полный календарный месяц с учетом районного коэффициента.

Пособие выплачивают в зависимости от страхового стажа в размере 100, 80 или 60%:

- при уходе за ребенком в возрасте до трех лет и за ребенком инвалидом до 16 лет;

- при уходе за ребенком до 15 лет в условиях стационарного лечения;

- при уходе за больным членом семьи старше 15 лет в условиях амбулаторного лечения.

Если заболел ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, пособие выплачивается за 15 календарных дней по каждому больничному, но не более чем за 45 дней в году. При уходе за ребенком младше 7 лет пособие выплачивают за все время нетрудоспособности, но не более чем за 60 дней в году, в исключительных случаях до 90 дней в году.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо знать:

- расчетный период;

- сумму выплат, учитываемую при расчете пособия;

- количество дней расчетного периода: это всегда 730;

- страховой стаж;

- процентную долю от зарплаты;

- дневное пособие работника;

- количество дней болезни.

Алгоритм расчета пособия таков:

1. Определяют сумму выплат, на которые начислялись страховые взносы к уплате в ФСС России за два календарных года, предшествовавших году наступления временной нетрудоспособности.

2. Определяют исходя из ÌÐÎÒ минимальный заработок за два года и сравнивают его с фактическим заработком. Фактический не должен быть меньше минимального и больше предельного.

3. Рассчитывают сумму среднего дневного заработка. Для этого сумму выплат, учтенных за два года, делят на 730.

4. Рассчитывают размер дневного пособия. Для этого умножают сумму среднего дневного заработка на процент, определяемый в зависимости от страхового стажа работника или других условий, установленных статьей 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.

5. Определяют сумму пособия. Для этого размер дневного пособия умножают на количество календарных дней, приходящихся на время болезни.