47.Статистика заработанной платы.

Ставки заработной платы за установленное время - цена труда; заработки (за фактически отработанное или оплаченное время) - денежные суммы, полученные наемным работником; вознаграждение наемных работников - расходы работодателя на вознаграждение работников; расходы на содержание рабочей силы (стоимость рабочей силы) - издержки работодателя, связанные с использованием рабочей силы. В соответствии с международ. рекомендациями все расходы сгруппированы по направлению в 10 квалификационных групп: 1гр.-прямая з/п; 2гр.-оплата неотработанного времени (ежегодного отпуска, гос-ые и др. признанные праздники) и др.оплачиваемое время отсутствия; 3гр.-премиальные и денежные вознаграждения (премии в конце года и сезонные премии),премии по участию в прибылях, дополнительные выплаты к отпуску; 4гр.Еда, питьё, топливо и др. выплаты в натуральной форме; 5гр. Затраты работодателей на соц.обеспечение; 7гр. Стоимость профессионального обучения; 8гр.стоимость культурно-бытового обслуживания; 9гр. Прочие расходы на рабочую силу; 10гр. Налоги рассматриваемые как стоимость труда. Для оценки расходов на рабочую силу вводятся показатели: 1.среднемесячные затраты на рабочую силу на 1-го работника. 2.затраты на 1 отработанный час. 3.структура затрат на рабочую силу. 4.структура заработной платы по элементам. Задача статистики зарплаты определяется соц.экон-ким содержанием оплаты труда как индикатора уровня жизни населения. Гос-ая статистика с помощью статистических форм собирают информацию по предприятию по след. показателям: 1.средняя списочная численность работников. 2.фонд заработной платы. 3.отработанное время. Для характеристики уровня заработной платы используются показатели. -сред. мес. з/п=ФЗП(фонд з/п) / ср. спис. числ. раб. -сред. дневная з/п =Дн.ФЗП /кол-во отрабчел.-дней. -ср.часовая з/п = часовой ФЗП / отработанные чел./часы

48.Статистика себестоимости продукции.

с/с (статистика себестоимости) продукции предст. собой стоимостную оценку исп. в проц. производства прод. сырья, исп. прир. рес, матер, топлива, осн. фондов, труд, ресурсов и др. затрат на ее производство и реализ. Издержки свз. с испол. живого труда и прочие затраты. с/с явл. стоимость. прод. и показыв. во что обходятся произв. прод. для предприятия. В практике стат. разл. 2 осн. вида с/с по степени учета затрат: - произв. с/с; - полная с/с. Различают – плановую с/с и фактическую.

с/с продукции изучается с испол. таких стат.методов: 1. Метод группировки –испол. при исслед. структуры с/с продукции по элементам затрат и по статьям калькуляции. 2. Метод средних и относительных величии-вычислен. Средних уровней с/с для однороднйо продукции 3. Графический метод – наглядно представляет структуру с/с 4. Индексный метод – необход. Для связей характеристики динамики с/с.

49.Расчет индексов, используемых для изучения динамики средних цен: индекса постоянного состава, индекса структурных сдвигов, индекса переменного состава.

Индекс постоянного состава – индекс, исчисленный весами, зафиксированный на уровне одного периода, и показ-й изм-е только индексируемой вел-ны.

З-ча индекса – элиминировать влияние изм-й в структуре весов на индексируемую вел-ну путем расчета средневзвеш Ур-ня индексируемого пок-ля с одними и теми же весами.

Ф – ла индекса ср цен экспорта пост состава:, ф-ла показывает каково было бы изм-е среднего Ур-ня внешнеторговых цен по группе стран, в к-е данный вид продукции экспортируется, если бч уд. Вес экспорта в разные страны в базисном периоде был таким же, как и в отчетном.

И структурных сдвигов – отн-е ср Ур-ня внешнеторг-й цены базисного периода, рассчит-го на структуру экспорта опред вида продукции отчетного периода и фактич средней внешнеторг цены в базисном периоде.

Ф-ла расчета И струк сдвигов:

И переем-го состава – и, выражающий соотн-е ср. уней изучаемого явления, относящихчся к разным периодам времени, отн-е 2-х взвешенных средних с меняющимися весами, показывающими изм-е индексиру емой вел-ны: