Организация работы управления кадров фтс России

1. Характеристика кадровой работы таможенных органов в современных условиях

2. Содержание положения об Управлении кадров ФТС России

3. Характеристика отчетных показателей, отражающих реализацию кадровой политики в таможенных органах

Факторы, влияющие на изменение кадровой политики (в том числе):

• Усложнение задач и функций таможенной службы в условиях формирования рыночной экономики, связанных с возрастанием международного товарооборота и транзитных перевозок

• Интересы и перспективы РФ по вхождению в мировой экономический процесс, а также мировые экономические, политические и таможенные объединения, союзы и организации

• Реформирование таможенной службы, которое связано с изменением таможенного законодательства и внедрением новых информационных технологий, а также обусловленное проводимой в стране реформой государственной службы

В таможенную систему ФТС входят:

• Центральный аппарат

• 11 РТУ

• 137 таможен

• свыше 700 таможенных постов

более 68000 человек:

19000 сотрудники

40000 госслужащие

9000 работники

Текучесть кадров = 5000

Ежегодную переподготовку проходят около 12000 должностных лиц

По отрицательным мотивам из службы было уволено 103 должностных лица

Увеличение денежного довольствия для сотрудников – на 40%, для госслужащих – в полтора-два раза

Пенсионеров около 15500, размер пенсии - 4000

Содержание положения об Управлении кадров фтс России

1 раздел – общие положения

2 раздел – основные задачи по каждому управлению

3 раздел – функции управления

4 раздел – основные права

УК – структурное подразделение ФТС России, образованное в целях реализации кадровой политики, направленной на обеспечение эффективной деятельности таможенных органов РФ.

Управление осуществляет общее руководство кадровой службой таможенных органов и организует работу по реализации кадровой политики

НПА, регулирующие деятельность Управления:

• Конституция РФ

• ТК РФ

• Трудовой кодекс РФ

• ФЗ «О службе в таможенных органах РФ»

• ФЗ «О системе государственной службы РФ»

• ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

• Положение «О ФТС»

• Указами и распоряжения Президента РФ

• Постановления и распоряжения Правительства РФ

• НПА Минэкономразвития

• Настоящим положениям

Основные задачи:

1. Обеспечение реализации кадровой политики таможенных органов, участие в разработке положений о ее совершенствовании

2. Подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений ФТС

3. Организация профессиональной подготовки должностных лиц таможенных органов, контроль за деятельностью образовательных учреждений высшего профессионального и дополнительного образования ФТС

4. Формирование штатных расписаний таможенных органов

5. Организация работы по присвоению квалификационных разрядов и специальных званий должностными лицам таможенных органов, а также по награждению должностных лиц государственными и ведомственными наградами

6. Организация воспитательно-профилактической работы

7. Организация спортивно-массовой работы

8. Организация проведения специальной проверки граждан, поступающих на службу в таможенные органы

9. Организация работы психологов таможенных органов

10. Ведение личных дел должностных лиц и учет численности кадров

Анализ и прогнозирование потребности таможенных органов в кадрах

Ведение аналитической работы по оценке состояния кадровой деятельности ФТС

Внесение предложений по ее совершенствованию

Организация проведения аттестации должностных лиц таможенных органов

Организация работы с кадрами:

• Осуществление контроля за исполнением в структурных подразделениях ФТС и таможенных органах требований ФЗ «О службе в ТО», «О системе госслужбы», «О государственной гражданской службе», другими актами

• Формирование кадрового резерва

• Подготовка материалов о награждении должностных лиц ТО

• Исчисление выслуги лет и стажа

• Геральдическое обеспечение работ по созданию и использованию официальных символов и отличительных знаков таможенных органов РФ

• Организация работы по совершенствованию оргштатной структуры таможенных органов и контролю за соблюдением оргштатной дисциплины

• Организация отбора кандидатов на учебу в РТА

• Рассмотрение писем, жалоб

В соответствии с инструкцией 70-н средства от таможенных платежей поступают на счета таможенных органов и проходят через отдел бухгалтерского учета и контроля.

Эти счета являются транзитными, с которых средства перечисляются на бюджетные счета.

Бухгалтер отражает поступления на счетах доходов и осуществляет контроль за их перечислением. Возникает кредиторская задолженность (получили деньги, а только потом оказали услуги). Если произошло нарушение – все видно из форм бухгалтерской отчетности.

За этим кроме Управления по федеральным таможенным доходам следит еще и Финансово-экономическое управление.

Раньше бюджетные организации должны были вести отдельные балансы по бюджетной и предпринимательской деятельности. Сейчас – все в общем балансе исполнения бюджета.

Сейчас вся сумма на год выдается в начале года. Главный бухгалтер волен делать с ней все, что захочет. Но эти деньги выделены под конкретную целевую программу.