3. Заключительный этап.

Заключительный этап связан с принятием решений. Заседание аттестационной комиссии считается правомоч­ным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение аттестационной комиссии принимается в отсут­ствие аттестуемого гражданского служащего и его непосред­ственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов граждан­ский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Аттестационная комиссия дает государственному гражданскому служащему одну из следующих оценок:

соответствует замещаемой должности гражданской служ­бы;

соответствует замещаемой должности гражданской служ­бы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности граж­данской службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности гражданской служ­бы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Аттестационная комиссия формируется в каждом государственном органе правовым актом, где определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в государственном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.

В состав аттестационной комиссии включаются

▪ представитель нанимателя (руководитель государственного органа), который имеет право принять решение самому не участвовать в проведении аттестации, а направить уполномоченных на это лиц;

▪ уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие, в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы,

▪ представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой (функции этого органа выполняет Управление Президента РФ по вопросам государственной службы) или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой,

▪ независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой. Это представители научных и образовательных учреждений и других организаций. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Участие в работе аттестационной комиссии представителей профсоюзной организации не предусмотрено.

Порядок приглашения независимых экспертов:

представитель нанимателя направляет соответствующему органу по управлению государственной службой запрос о включении в аттестационную комиссию экспертов;

орган по управлению государственной службой обращается в научные, образовательные и другие учреждения и организации соответствующего профиля;

организации командируют своих сотрудников в состав аттестационной комиссии;

персональные данные экспертов не указываются.

Вопрос о вознаграждении независимых экспертов и о предоставлении им гарантий (например, сохранение места работы, должности на период выполнения обязанностей члена аттестационной комиссии)  решен в постановлении Правительства Российской Федерации от 12 августа 2005 г. № 509 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами».

Этим постановлением установлена ставка почасовой оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами, в размере 80 рублей.

Оплата труда указанных независимых экспертов осуществляется на основе договора, заключенного между федеральным государственным органом и независимым экспертом.

Финансирование расходов на оплату труда независимых экспертов, осуществляется в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание федеральных государственных органов или их аппаратов.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Порядок доступа к государственной тайне регламентируется ст.21 Закона № 5485-1 (в ред. от 29.06.2004 № 58-ФЗ)

Минимальная и максимальная численность членов аттестационной комиссии законодательно не устанавливаются. Вопрос о ее численности решается представителем нанимателя. Однако по распределению обязанностей между членами комиссии, членов аттестационной комиссии не может быть меньше чем 5 человек.

Аттестационная комиссия состоит из

председателя,

заместителя председателя,

секретаря и

членов комиссии.

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.