УМК ДИСЦИПЛИНЫ МИСО (1)
.pdf
Рис. 4.1. Макро-, микросреда
Микросреда представлена силами, имеющими непосредственное отношение к самой фирме и ее возможностям по обслуживанию клиентуры, т.е. поставщиками, маркетинговыми посредниками, клиентами, конкурентами и контактными аудиториями.
Макросреда представлена силами более широкого социального плана, которые оказывают влияние на микросреду такими, как факторы демографического, экономического, технического, политического, культурного характера.
Основные факторы внешней микросреды функционирования фирмы
Основная цель любой фирмы - получение прибыли.
Основная задача системы управления маркетингом - обеспечить производство товаров, привлекательных с точки зрения целевых рынков. Успех зависит также и от действия посредников, конкурентов и различных контактных аудиторий, представленных на рис.4.2.
Рис.4.2. Основные факторы внешней микросреды функционирования фирмы
Поставщики - это деловые фирмы и отдельные лица, обеспечивающие компанию и ее конкурентов материальными ресурсами, необходимыми для производства конкретных товаров или услуг. События в среде поставщиков могут серьезно повлиять на маркетинговую деятельность фирмы (цены на товары поставщиков, забастовки у поставщиков и др. факторы).
Маркетинговые посредники - это фирмы, помогающие компании в продвижении, сбыте и распространении ее товаров среди клиентуры. Это торговые посредники, фирмы - специализирующиеся по организации товародвижения, агентства по оказанию маркетинговых услуг и кредитно-финансовые учреждения.
Торговые посредники подыскивают клиентов и непосредственно продают товар фирмы. Для фирмы более разумно использовать посредника с развитой сетью торговли, чем создать аналогичную сеть для своей фирмы.
Выбор торговых посредников - сложная задача, т.к. в развитом рынке обычно торговый посредник это мощная фирма, которая диктует свои условия, и вообще может не допустить проникновения производителя на некоторые рынки большой емкости.
Фирмы - специалисты по организации товародвижения помогают компании создавать запасы своих изделий и продвигать их от места производства до места назначения.
Склады - это предприятия, обеспечивающие накопление и сохранность товаров на пути к их очередному месту назначения. Железные дороги, организации автотранспортных перевозок, авиалинии, грузовой, водный транспорт и другие грузообработчики, перемещающие товары из одного места в другое.
Фирме надо выбрать самые экономичные методы отгрузки, сбалансировав такие факторы, как стоимость, объем и скорость поставки, сохранность груза.
Агентства по оказанию маркетинговых услуг - это фирмы маркетинговых исследований,
рекламные агентства, организации средств рекламы и консультационные фирмы по маркетингу - помогают фирме точнее нацеливать и продвигать товары на подходящие рынки. Фирма должна предварительно изучить услуги, качество их и расценки агентств, чтобы не пришлось затем менять его.
Кредитно-финансовые учреждения - банки, кредитные компании, страховые компании и прочие организации, помогающие фирме финансировать сделки и страховать себя от риска.
Клиентура. Основными типами клиентурных рынков являются (рис.4.3.):
Рис. 4.3. Основные типы клиентурных рынков
Контактные аудитории средств информации. Аудитории средств информации -
организации, распространяющие новости, статьи, комментарии (газеты, журналы, радио- и телецентры).
Контактные аудитории государственных учреждений. Руководство фирмы должно откликаться и учитывать то, что происходит в государственной сфере (проблемы безопасности, истины в рекламе, прав дилеров и т.п.).
Гражданские группы действий - это группы по защите окружающей среды, по борьбе за качество продукции и т.п.
Местные контактные аудитории - это окрестные жители и общинные организации. Для работы с местным населением крупные фирмы обычно назначают специального ответственного за связи с общиной, который присутствует на собраниях членов общины, отвечает на вопросы.
Широкая публика. Фирма должна придирчиво следить за отношением публики к своим товарам и своей деятельности. На публику действует образ фирмы. Она должна реагировать на претензии потребителей.
Внутренние контактные аудитории. Это собственные рабочие и служащие фирмы, добровольные помощники, управляющие, члены совета директоров. Фирма издает информационные бюллетени и прибегает к другим формам коммуникаций (связей) с целью создания хорошего настроения по отношению к собственной фирме, т.к. их положительное отношение распространяется на другие контактные аудитории.
Внутреннюю микросреду фирмы можно представить в виде схемы (рис.4.4.).
Рис.4.4. Внутренняя микросреда фирмы
Основные факторы макросреды функционирования фирмы
Макросреда слагается из шести основных сил, представленных на рис.4.5.
Рис.4.5.Основные силы макросреды
Демография - наука, изучающая население, с точки зрения его численности, плотности и т.п. Для маркетинга демографическая среда представляет большой интерес, поскольку рынки состоят из людей. Составляется таблица рынков в различных районах и определяется приблизительная численность населения и его структура.
Экономические факторы. Деятели рынка должны обращать внимание на характер распределения доходов с учетом географического местоположения.
Природные факторы включают:
-дефицит некоторых видов сырья (разрушение озонового слоя, вырубки, истощение невосполняемых ресурсов - нефти и т.д.);
-рост загрязнения среды;
-решительное вмешательство государства в регулирование природных ресурсов.
Научно – технические факторы включают:
-ускорение научно - технического прогресса;
-появление безграничных возможностей в создании новых товаров, биотехнологий, робототехники и т.п.;
-рост ассигнований на НИОКР ;
-ужесточение госконтроля за качеством и безопасностью товара.
Политико-правовые факторы представлены:
-законодательством по регулированию предпринимательской деятельности;
-повышением требований со стороны государства к государственным. учреждениям, следящим за соблюдением законов;
-ростом числа групп по защите интересов общественности.
Культурные факторы определяются:
-приверженностью к культурным традициям;
-субкультурой в рамках единой культуры;
-временными изменениями вторичных культурных ценностей (прически, мода);
-отношением людей к самим себе - приверженностью к определенным товарам;
-отношением людей к обществу, природе, к мирозданию (культовые интересы).
При проведении маркетинговых исследований все факторы микро и макросреды необходимо учитывать.
5.9 Роль связей с общественностью в маркетинговой политике; ведущие агентства в области связей с общественностью в России и за рубежом
Информационным центром «ЭЛВИСТИ» в течение двадцати шести недель 2007 года проводился еженедельный мониторинг упоминаемости в СМИ специализированных PR-агентств (медиа-рейтинг). Первоначально в рейтинге участвовали 20, а с сентября - 24 наиболее известные специализированные компании. Медиа-рейтинг был первым подобным проектом на украинском PR-рынке.
По итогам мониторинга, победителем медиа-рейтинга стала компания стратегических коммуникаций Publicity Creating (885 упоминаний в СМИ).
На втором месте, с отрывом в более чем 170 упоминаний – PR-агентство Starget (711 упоминаний).
На третьем месте, с отрывом в более чем 110 упоминаний – компания MainStream Communication (600 упоминаний).
Далее вплотную идут еще две компании – CLEVER Group (597 упоминаний) и Бюро Маркетинговых Технологий (596 упоминаний).
Общее количество упоминаний всех участников рейтинга в публикациях СМИ за весь период его проведения составило 11072.
Как отметил Генеральный директор Publicity Creating Валерий Курейко: «Медиа-рейтинг показал, что для весомого и стабильного присутствия в информационном пространестве, агентствам необходима работать системно, создавая интересные и значимые информповоды. Publicity Creating умеет это делать – не случайно на протяжении медиарейтинга Publicity Creating неоднократно становилась лидером месяца и лидером недели».
Медиа-рейтинг PR-агентств впервые позволил получить независимую оценку информационной активности основных операторов украинского PR-рынка – как в количественном выражении, так и в качестве информационных поводов. Также с помощью медиа-рейтинга практически впервые была сформирована двадцатка наиболее заметных игроков украинского PR-рынка. Показательно, что в ходе медиа-рейтинга украинские агентства проявили себя более активно, чем зарубежные.
Пятый рейтинг PR-агентств. ТОП-12
|
|
|
|
|
|
Место |
|
|
Автор |
|
|
|
|
|
|
|
Лояль |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
в |
|
|
|
|
|
Развитос |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
итетн |
|
Эффек |
|
|
Техно |
|
ность |
|||
|
Мест |
|
|
Сум |
|
прошл |
Известн |
|
|
|
ть |
|
|
|||||
|
|
Агентства |
|
ость |
|
тивнос |
|
логич |
|
к |
||||||||
|
о |
|
ма |
|
ом |
ость |
|
|
|
структур |
|
|
||||||
|
|
|
|
рук- |
|
ть |
|
ность |
|
клиент |
||||||||
|
|
|
|
|
|
рейтин |
|
|
|
|
ы |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
ля |
|
|
|
|
|
|
ам |
|||
|
|
|
|
|
|
ге |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Имиджленд- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
1 |
ПР, Москва, |
31,77 |
1 |
6,00 |
5,40 |
5,56 |
4,45 |
5,11 |
5,25 |
|||||||||
Руководитель - |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
Моисеева В. В. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Михайлов и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Партнеры. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Управление |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
стратегически |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2 |
ми |
31,73 |
2 |
6,02 |
5,14 |
5,57 |
4,40 |
5,20 |
5,40 |
|||||||||
|
|
коммуникация |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
ми, Москва, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Руководитель - |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Кривенко В. В. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Р.И.М. (Porter |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Novelli), |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
3 |
Москва, |
31,59 |
7 |
5,69 |
5,83 |
5,23 |
4,64 |
4,70 |
5,45 |
|||||||||
Руководитель - |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
Писарский И. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
В. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Никкодо М, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Москва, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
4 |
Руководители - |
31,43 |
4 |
6,09 |
5,86 |
5,31 |
4,19 |
4,89 |
5,08 |
|||||||||
|
|
Минтусов И. Е., |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Егорова Е. В. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Маслов, Сокур |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
и Партнеры, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
5 |
Москва, |
29,77 |
5 |
5,47 |
5,25 |
5,18 |
3,90 |
4,69 |
5,32 |
|||||||||
Руководители: |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
Сокур Д. И., |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Маслов М. А. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
РRопаганда, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
6 |
Москва, |
29,23 |
8 |
5,57 |
4,97 |
5,24 |
3,88 |
4,60 |
4,97 |
|||||||||
|
|
Руководители: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мандрова Н. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А., Гнатюк Д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
К. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кузьменков и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
партнеры, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Москва, |
28,24 |
14 |
5,19 |
4,87 |
5,03 |
3,92 |
4,56 |
4,66 |
|
Руководитель - |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Кузьменков И. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Международн |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ый Пресс- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
клуб. Чумиков |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
ПР и |
27,76 |
11 |
4,95 |
4,83 |
4,94 |
3,75 |
4,47 |
4,77 |
|
консалтинг, |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Москва, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель - |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чумиков А. Н. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИМА- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
КОНСАЛТИН |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Г, Москва, |
26,07 |
9 |
4,94 |
4,13 |
4,47 |
3,52 |
4,36 |
4,65 |
|
|
Руководитель - |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Саркисов В. Э. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Центр |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
политических |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
технологий, |
25,94 |
18 |
4,57 |
5,03 |
4,29 |
3,49 |
4,07 |
4,43 |
|
Москва, |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Руководитель - |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Бунин И. М. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
КРОС |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Компания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Развития |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Общественных |
25,01 |
24 |
4,39 |
4,23 |
4,54 |
3,44 |
4,09 |
4,27 |
|
Связей), |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Москва, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель - |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Зверев С. А. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SPN Granat, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Москва, Санкт- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Петербург, |
24,74 |
15 |
4,38 |
4,01 |
4,50 |
3,45 |
4,18 |
4,22 |
|
Руководитель - |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Баранников А. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
П. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тайный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
советник, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Москва, |
24,48 |
20 |
4,37 |
3,84 |
4,55 |
3,22 |
4,17 |
4,33 |
|
|
Руководитель - |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Левин Л. Л. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Старая |
23,06 |
19 |
4,07 |
4,01 |
4,30 |
3,09 |
3,74 |
3,85 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Площадь,
Москва, Руководитель - Колосова С. В.
|
СТЕПАНОВ И |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПАРТНЕРЫ, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
Москва, |
21,89 |
|
17 |
3,82 |
3,85 |
4,05 |
2,96 |
3,67 |
3,53 |
Руководитель - |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Степанова И. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ю. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Корпорация |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
"Я", Москва, |
21,18 |
|
22 |
3,92 |
3,63 |
3,82 |
3,00 |
3,43 |
3,33 |
Руководитель - |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Москвин Е. Н. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Promaco, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Санкт- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17 |
Петербург, |
20,98 |
|
28 |
3,90 |
3,23 |
3,69 |
2,77 |
3,49 |
3,84 |
|
Руководитель - |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Семенов К. П. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PRP Weber |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Shandwick, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
Москва, |
20,88 |
|
12 |
3,83 |
3,26 |
3,80 |
2,62 |
3,40 |
3,97 |
Руководитель - |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Свешников А. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Е. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pro-Vision |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Communication |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
s, Москва, |
20,52 |
|
37 |
3,67 |
3,32 |
3,86 |
2,90 |
3,13 |
3,64 |
Руководитель - |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Виноградов В. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Принцип PR, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 |
Москва, |
20,09 |
|
31 |
3,19 |
3,62 |
3,47 |
2,83 |
3,32 |
3,67 |
Руководитель - |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кошелюк М. Е. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РАЗДЕЛ 6 Лекция 9
Анализ общественного мнения
6.1 Введение. Анализ предпочтений и мотивации потребителя
Мотивация потребителя
Смотрим: четко запланированная покупка. Пришел, купил, ушел. Таких потребителей довольно мало, потому что многие все равно хотят посоветоваться.
Частично запланированная покупка. Человек пишет список. Вот посмотрим: яркий пример данного вида мотивации - привычка закупать продукты по списку. Частично запланированная покупка. При этой частично запланированной покупке вылезает еще кусок импульсов: “А не купить ли мне еще вот это, это?” Это радость продавца, но импульсную покупку зачастую создает сам продавец, объясняя покупателю, почему это нужно.
Незапланированная покупка - понятно, импульсная.
В зависимости от вида мотивации можно подразделить и возможности воздействия на покупателя и пути удовлетворения его потребности. То есть человек зашел: “Я хочу...” - очевидно, что продавцу бессмысленно с ним спорить и говорить: “Не надо! Возьми лучше это.” Не нужно. Хотя... Он может начать процесс осуществления покупки: “Сейчас мы выпишем...” Но с другой стороны он может предложить что-нибудь еще: “А хотите посмотреть это?” Или, допустим: “Так Вам же к этому нужно еще и это.” Да? Частично запланированная покупка предоставляет прекрасную возможность для осуществления всех мероприятий мерчендайзинга, которые существуют в магазине. И незапланированная покупка - ну, здесь, в общем-то...
На следующей странице я вам показал как раз... схему: “Вид мотивации и возможность взаимодействия”. Ну, здесь достаточно хорошо все это описано, поэтому мы это дело тоже
Анализ предпочтений товаров
Анализ предпочтений товаров нужен для успешного проведения маркетинговых кампаний по рекламной рассылке клиентам. Для этого выделяются сегменты клиентов, предпочитающих определенную группу товаров. При этом один и тот же клиент может попасть в разные сегменты.
Наиболее простой и наглядный способ определения какие клиенты предпочитают ту или иную группу товара – это применение карт Кохонена. Для анализа используется информация обо всех сделках с клиентами на приобретение товара. То есть, есть таблица с клиентами, их характеристиками и наименованием группы товара, который они приобретали. Эта таблица используется при обучении карт Кохонена. На вход нейросети подаются характеристики клиента, а на выход – группа товара. Надо отметить, что выходные поля при обучении нейросети не участвуют. После группировки клиентов в некоторые области, группы товаров также должны сгруппироваться в области, если, конечно, существует зависимость между характеристиками клиентов и покупаемым товаром. Если после обучения карт Кохонена группы товаров не разбросаны по карте, а сгруппированы в области, то зависимость есть и далее можно сделать группировку по сегменту клиентов, клиентам и группе товаров. Для такой группировки удобно воспользоваться OLAP-кубом, подсчитав количество клиентов в каждом сегменте, по каждой группе товара. Результат такой группировки представлен на рисунке 9.
Рис. 9. Количество клиентов в каждом сегменте, по каждой группе товара
На этом рисунке по горизонтали отложены номера сегментов клиентов, а по вертикали – количество клиентов в каждом сегменте, по каждой группе товара. Например, в нулевом сегменте 90 клиентов предпочитают третью группу товара, а 65 – вторую. Причем, один и тот же клиент мог внести вклад и в ту и в другую группу.
Видно, что в первом сегменте нет какого-то определенного предпочтения товаров, во втором сегменте явно пользуется спросом группа 1, в нулевом предпочитают группы 2 и 3, в третьем – 1 и 2. Теперь ясно, каким клиентам, какой товар предлагать.
В торговых организациях постоянно обновляется ассортимент товаров. Если ассортимент вовремя не обновится, организация вскоре может потерять часть клиентов. С другой стороны, чрезмерное пополнение ассортимента новинками может не соответствовать текущим требованиям рынка. Алгоритм поиска компромисса может быть следующим. В каждой сегментной группе клиентов ищутся те, которые в большей степени предпочитают данную группу товара, и именно им предлагается новинка из той товарной группы, которая наиболее предпочтительна для данного сегмента. В случае успешного предложения, этот товар можно будет предложит остальным представителям данного сегмента. В OLAP-кубе из предыдущего примера оставим только третий сегмент и с помощью селектора оставим только первые 10 наиболее активных клиентов. Ими оказались клиенты, представленные на рисунке 10.
