ПРОЕКТ Развитие менеджмента
.docПРОЕКТ «Развитие менеджмента» (задания студентам по курсу « ИУМ»)
Выполнить каждое задание на отдельном листе формата А4. Доработать и исправить его после обсуждения на практическом занятии. Сдать для проверки и оценки профессору в конце семестра.
-
Особенности работы менеджера.
Объясните, что такое менеджмент и какова работа менеджера.
-
Документация в управлении производством
Какие документы используют в менеджменте? Назовите 5 – 6 документов и объясните, для чего их используют.
-
Цели предприятия и задачи менеджера
Дайте определение цели и приведите пример цели компании управляющего характера.
Что необходимо (какую цель) достичь менеджеру среднего уровня по этой цели ?
Как (какими средствами, методами) он может достичь цели – выполнить ее силами своих подчиненных? Использовать схему: Чтобы достичь цель, необходимо организовать работу подчиненных, т. е. сделать 1)…, 2)……, 3)….., 4) …., 5)……
-
Разделение труда среди менеджеров трех уровней.
Какие должности менеджеров относятся к высшему уровню управления, какие к среднему, а какие к низшему.
Какие вопросы (проблемы) решают менеджеры высшего, среднего и низшего уровня?
-
Управленческие коммуникации.
С кем менеджер среднего уровня имеет деловые контакты и какие они?
Какую информацию предает менеджер другим и какую информацию получает он от других? Приведите по 3 - 4 вида информации.
-
Методы влияния менеджера на подчиненных (власть, влияние, лидерство)
Назовите причины, почему подчиненные должны выполнять указания руководителя и требования организации?
Назовите 5 – 6 причин и объясните их воздействие.
-
Мотивация деятельности персонала.(Активизация подчиненных).
Какими методами можно воздействовать на подчиненных, согласно поведенческой теории менеджмента. Назовите 5 -6 способов воздействия и ожидаемый результат каждого.
-
Функции специалистов в менеджменте. (Обеспечение менеджера).
Кто (должности) и как готовит информацию (какую) для менеджера. Назовите 5 – 6 видов информации и объясните для чего они нужны менеджеру.