2.10. Обязанности работников организаций по соблюдению требований охраны труда

Обязанности работников организаций в области охраны труда регламентированы в Трудовом кодексе РФ.

Обязанности работника в сфере охраны труда сводятся к следующему:

• соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

2.11. Контрольные вопросы

1. Основные законы, которыми должны руководствуются работодатели в части организации работы по охране труда. Основные положения, определенные в этих законодательных актах.

2. Виды нормативных правовых актов об охране труда, органы, их утверждающие. Виды ответственности за их выполнение.

3. Права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

4. Особенности охраны труда женщин и молодежи.

5. Виды компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

6. Коллективный договор, его содержание. Содержание раздела «Условия и охрана труда»

7. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Органы надзора и контроля, их основные задачи.

8. Общественный контроль за охраной труда. Кто его осуществляет. Основные задачи общественного контроля.

9. Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

10. Обязанности работников организаций в области охраны труда.

3. Организация охраны труда

3.1. Организационные формы работы по охране труда. Распределение обязанностей по охране труда между должностными лицами организации

В зависимости от общей численности работающих в организации работодатель должен принять решение о создании службы охраны труда (прием на работу специалиста по охране труда), возложении обязанности специалиста по охране труда на одного из инженерно-технических работников или заключить договор на сервисное обслуживание по охране труда со специализированной организацией или физическим лицом, имеющим соответствующую квалификацию.

Руководитель организации, как правило, не в состоянии лично реализовать обязанности в части условий и охраны труда, поэтому в его интересах распределить их между должностными лицами организации.

Обязанности по ОТ возлагаются на должностных лиц соответствующим приказом или распоряжением. При этом ответственность за безопасное производство работ в целом по организации возлагается на работодателя или его заместителя, а ответственность по отдельным участкам работ или подразделениям - на иных должностных лиц (ДЛ).

Распорядительными актами должны быть назначены ДЛ, ответственные за:

• обеспечение безопасных условий и охраны труда и безопасное производство работ по организации в целом (руководитель или его заместитель);

• безопасное производство работ на отдельных участках или в подразделениях организации;

• электрохозяйство организации;

• безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности;

• другие ответственные лица.