- •Безопасность жизнедеятельности
- •Содержание
- •1. Основы обеспечения безопасности жизнедеятельности
- •1.1. Актуальность изучения дисциплины. Режимы обеспечения безопасности жизнедеятельности
- •1.2. Содержание курса
- •1.3. Основные термины и определения
- •1.4. Задачи, принципы, методы и средства обеспечения безопасности жизнедеятельности
- •1.5. Контрольные вопросы
- •2. Основы правового регулирования охраны труда
- •2.1. Основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда
- •2.2. Нормативные правовые акты об охране труда и ответственность за их выполнение
- •2.3. Права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •2.4. Особенности охраны труда женщин и молодежи
- •2.5. Компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда
- •2.6. Коллективный договор
- •2.7. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •2.8.Общественный контроль за охраной труда
- •2.9. Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
- •2.10. Обязанности работников организаций по соблюдению требований охраны труда
- •2.11. Контрольные вопросы
- •3. Организация охраны труда
- •3.1. Организационные формы работы по охране труда. Распределение обязанностей по охране труда между должностными лицами организации
- •3.2. Организация работ с повышенной опасностью
- •3.3. Обучение и проверка знаний по охране труда. Инструктаж по охране труда
- •3.4. Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •3.6. Планирование работы по охране труда и ее финансирование
- •3.7. Контрольные вопросы
- •4.1. Основные термины и определения
- •4.2. Действие метеоусловий на организм человека и их нормирование
- •4.3. Действие на организм человека вредных паров, газов, пыли и их нормирование
- •4.4. Действие шума и вибрация на организм человека, их классификация и нормирование
- •4.5. Действие на человека электромагнитных полей их классификация и нормирование
- •4.6. Промышленное освещение и его нормирование
- •Естественное освещение.
- •Искусственное освещение.
- •4.7. Общая гигиеническая оценка условий труда
- •4.8. Общие способы защиты от воздействия вредностей на организм человека
- •4.9. Мероприятия по защите работающих от загрязнения воздушной среды помещений
- •4.10. Основные мероприятия для защиты от вредного действия шума и вибрации
- •4.11. Оптимизация осветительных условий
- •4.12. Мероприятия по защите работающих от воздействия электромагнитных излучений
- •4.13. Контрольные вопросы
- •5. Основы электробезопасности
- •5.1. Действие электрического тока на организм человека
- •5.2. Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •5.3. Явления при стенании тока в землю. Напряжение шага
- •5.4. Классификация электроустановок
- •5.5. Причины поражения электрическим током и основные меры защиты
- •5.6. Классификация помещений по опасности поражения электрическим током
- •5.7. Электрозащитные средства
- •5.8. Контрольные вопросы
- •6. Основы пожарной безопасности
- •6.1. Пожар и процесс горения
- •6.2. Взрывопожароопасность веществ
- •6.3. Обеспечение пожарной безопасности объекта
- •6.4. Тушение пожаров
- •6.5. Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- •6.6. Контрольные вопросы
- •7. Вопросы обеспечения электробезопасности
- •7.1. Анализ электробезопасности сети с изолированной нейтралью трансформатора (it)
- •7.2. Анализ электробезопасности сети с глухозаземленной нейтралью трансформатора (tn – c)
- •7.3. Защитное заземление
- •7.4. Зануление
- •7.5. Контрольные вопросы
3.2. Организация работ с повышенной опасностью
К работам с повышенной опасностью относятся устройство, эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и лифтов, обслуживание газового хозяйства, выполнение строительных, верхолазных, электрогазосварочных, погрузочно-разгрузочных работ, деятельность, связанная с применением радиоактивных веществ, взрывчатых материалов, пиротехнических средств и др.
Особое место в организации безопасного производства работ отводится к работам, на проведение которых требуется наряд-допуск.
Наряд-допуск– это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения работы, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работ.
3.3. Обучение и проверка знаний по охране труда. Инструктаж по охране труда
В соответствии с Трудовым кодексом РФ все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ в порядке, установленном Правительством РФ.
В соответствии с утвержденным перечнем должностей, профессий и видов работ, при выполнении которых необходимы предварительное при поступлении на работу и периодическое обучение и проверка знаний по безопасности труда, работодатель должен направлять специалистов и работников, связанных с вопросами ОТ, на обучение и проверку знаний по охране труда.
Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным приемам и методам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. На него возлагается ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда, а также инструктажа работников. Работодатель обязан определить профессии, должности и виды работ, требующие обучения и инструктажа по охране труда.
В организации создается комиссия (как правило, 3-5 человек), которая проходит обучение в специализированном центре, имеющих образовательную лицензию. В ее состав входятспециалисты по ОТ, члены комиссий по ОТ, уполномоченные (доверенные) лица по ОТ профсоюзов, руководители организаций. Лицам, прошедшим обучение и проверку знаний, выдается удостоверение установленного образца.
Эта комиссия проводит обучение всех инженерно-технических работников предприятия (ИТР) по разработанной программе обучения, которые получают соответствующие удостоверения.
Рабочие, как правило, проходят обучение по ОТ в ходе инструктажей. Работодатель обязан не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда. Инструктаж по охране труда представляет собой мероприятие по кратковременному обучению работников требованиям безопасности труда. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Проведение инструктажа регистрируется в журнале регистрации соответствующего инструктажа с указанием даты его проведения и подписей инструктируемого и инструктирующего. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Вводный инструктажпроводится со всеми принимаемыми на работу лицами в организацию, а также командированными в организацию работниками. Его проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности по программе, разработанной с учетом специфики организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводятся непосредственным руководителем работ (мастером, прорабом, и др.). Инструктаж включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Первичный инструктаж на рабочем местепроводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми работниками, с переведенными из другого структурного подразделения, с командированными работниками сторонних организаций.
Повторный инструктажпроходят все работники, за исключением тех, которые освобождаются от прохождения первичного инструктажа, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктажпроводится в следующих случаях:
при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов;
при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования;
при нарушении работниками требований охраны труда;
по требованию ДЛ органов государственного надзора и контроля или решению работодателя;
при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев).
Целевой инструктажпроводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.