Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
4 курс 2 семестр / Экономика / Экономика (мое).doc
Скачиваний:
38
Добавлен:
07.06.2015
Размер:
737.79 Кб
Скачать

2.3 Планирование фонда оплаты труда

2.3.1 Общие положения об оплате труда работников оао «ржд»

Оплата труда работникам филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии с Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги», разработанным в соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 88 Устава ОАО «РЖД», утверждённого постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2003 г. №585.

Виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего и компенсационного характера работникам филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» определяет руководитель филиала, структурного подразделения ОАО «РЖД» или уполномоченное им лицо на основе настоящего Положения в пределах фонда заработной платы, предусмотренного в бюджете затрат филиала ОАО «РЖД».

В тех случаях, когда в связи с организацией оплаты труда в соответствии с настоящим Положением у отдельных работников необоснованно снижается гарантированный уровень заработной платы ( тариф, выплаты компенсационного характера), этим работникам за время их работы в данном филиале ОАО «РЖД» (структурном подразделении филиала) в той же должности выплачивается доплата разницы в заработной плате. Указанная доплата индексируется в соответствии с Коллективным договором на уровне роста цен на потребительские товары и услуги.

2.3.2 Расчёт заработной платы

Фонд заработной платы представляет собой сумму денежный средств, предназначенных для оплаты труда работников депо. В депо фонд заработной платы рассматривается по категориям работников (рабочие, руководители, специалисты, служащие) и в целом по депо.

В состав среднемесячной заработной платы рабочих входит:

- тарифная ставка, ;

- сдельный приработок ( при сдельной оплате труда), ;

- доплаты (за работу в выходные, праздничные дни, ночное и сверхурочное время, стимулирование труда);

- материальное поощрение (премия), .

(2.14)

Оплата труда рабочих в соответствии с Положением осуществляется по часовым тарифным ставкам, соответствующим установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам первого и второго уровней оплаты труда тарифной сетке по оплате труда рабочих.

Первый уровень – для оплаты труда рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

Второй уровень – для оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств.

Разряды оплаты труда рабочим определяются в зависимости от видов выполняемых работ и устанавливаются в трудовом договоре.

Уровень месячной тарифной ставки рабочего по каждой профессии определяют, исходя из разряда квалификации, действующей системы оплаты труда (повременная или сдельная):

(2.15)

где - часовая тарифная ставка соответствующего разряда;

166,5 – среднемесячное количество часов работы одного рабочего.

Часовая тарифная ставка рабочего определяется какгде- тарифный коэффициент, а- минимальный размер оплаты труда, установленный в ОАО «РЖД» на дату расчёта.

Сдельный приработок планируется рабочим-сдельщикам при перевыполнении ими норм выработки. В работе процент перевыполнения принимается 25% от месячной тарифной ставки.

За работу в ночное время работникам филиалов ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. В соответствии со статьёй 96 Трудового кодекса РФ ночным временем считается время с 22 до 6 часов. В работе принимается 14% от месячной тарифной ставки (для повременщиков) или от месячной тарифной ставки и сдельного приработка (для сдельщиков).

В работе процент доплат за работу в выходные и праздничные дни принимается 2,73% от месячной тарифной ставки – для повременщиков; и от месячной тарифной ставки и сдельного приработка – для сдельщиков.

Доплата за работу в сверхурочное время начисляется из расчёта часовой тарифной ставки установленного разряда оплаты труда.

В работе доплата за работу в сверхурочное время принимается в размере 5% от месячной тарифной ставки – для повременщиков; и от месячной тарифной ставки и сдельного приработка – для сдельщиков.

В целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество работ ( выпускаемой продукции ), освоившим выполнение работ по смежным операциям и профессиям, могут устанавливаться надбавки за профессиональное мастерство в размере 5% от тарифной ставки.

В целях мотивации работников к достижению высоких общекорпоративных результатов, повышению эффективности и качества выполняемых работ работникам соответствующих подразделений начисляется премия на должностной оклад (тарифную ставку) в размере 15%.

По статье 757 «Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время» планируются расходы в размере 11,1% от годового фонда заработной платы работников по статьям, отвечающих за прямые расходы по ремонту и обслуживанию подвижного состава ( статьи 6001, 2015, 2016, 6004 ):

(2.16)

где - годовой фонд оплаты труда работников производственного персонала, проходящего по статьям 6001-6004,768,772-778,785-821,830-833.

Годовой фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, предназначенных для оплаты труда работников. Годовой фонд оплаты труда определяется по каждой группе работников эксплуатационного депо, исходя из формулы:

, (2.17)

где - среднемесячная заработная плата работника по каждой группе,

- явочная численность работников депо по каждой группе.

Месячная тарифная ставка определяется как произведение часовой тарифной ставки рабочего первого разряда (34,59 руб.) на тарифный коэффициент соответствующего разряда оплаты труда и на среднемесячное количество часов одного рабочего (165,08 час.)

Оплата труда служащих определяется на основании тарифной сетки, приведённой в Приложении №2 Положения.

Оплата труда служащих производится по месячным должностным окладам. Должностные оклады исчисляются исходя из тарифных коэффициентов, соответствующих разрядам оплаты труда служащих, и минимальной заработной платы, установленной в ОАО «РЖД», и округляются до целого числа.

Кроме должностного оклада ежемесячно служащим начисляется премия в размере 15% от должностного оклада.

Численность и заработная плата служащих отражается в статьях 775 – 778.

Оплата труда руководителей, специалистов, служащих по статьям 785,797,830 с окладной системой оплаты труда устанавливаются в соответис Приложением № 8 Положения. Для удобства принимаем месячный фонд оплаты труда работников, проходящих по статьям общехозяйственных расходов без расходов по содержанию аппарата управления, в размере 18 000 руб., а работников, проходящих по статье расходов аппарата управления (ст. 830), - 45000 руб.

Кроме должностного оклада ежемесячно руководителям и специалистам начисляется премия в размере 20% от должностного оклада.

Результаты расчётов сводятся в таблицу 2.5. «План по труду и заработной плате», основными показателями которого являются: численность рботников по основным производственным группам; среднемесячная заработная

Таблица 2.5

План по труду и заработной плате вагонного депо

№статьи расходов

Наименование статьи расходов, профессий работников

Явочная численность, чел.

Разряд квалификации

Среднемесячная заработная плата одного работника, тыс.руб.

ГФОТ, тыс. руб.

Месячная тарифная ставка

Сдельный приработок

Доплаты

Премия

Итого (сумма гр.5-гр.11)

за работу в ночное время

за работу в праздничные дни

сверхурочное время

стимулирование труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1 Прямые расходы

6001

Текущий ремонт порожних вагонов подготовленных под погрузку:

осмотрщик-ремонтник

7

6

89556

12538

2445

4478

21493

17911

148421

1781

слесарь по ремонту ходовых частей

12

4

125613

17586

3429

6281

20099

25123

198131

2378

слесарь по ремонту буксового узла

5

3

45142

6320

1232

2257

5417

9088

69456

833,5

слесарь по ремонту пневм.. оборудования

5

4

52339

7327

1429

2617

8374

10468

82554

991

электросварщик

38

4

397774

55688

10859

19889

63644

79555

627409

7529

газорезчик

13

3

117346

16428

3203,5

5867

14082

23469

360791

4329

Столяр

28

4

293097

41034

8001,1

14655

46896

58619

462302

5548

Итого по ст. 6001

108

23390

2015

Техническое обслуживание грузовых вагонов на станциях и текущий ремонт грузовых вагонов с отцепкой (тр-2):

осмотрщик-ремонтщик (на машине)

14

6

179112

25076

4990

8956

42987

35822

296842

3562

осмотрщик-ремонтщик

15

5

176132

24658

9394808

8807

35226

35226

284858

3418

Слесари:

по ремонту вагонов

8

4

83742

11724

2286

4187

13399

16748

132086

1585

по ремонту буксовых узлов

4

3

36113

5056

986

1806

4333,5

7223

55516

666,2

разъединению тормозных рукавов

4

3

36113

5056

986

1806

4333,5

7223

55516

666,2

оператор ПТО

1

3

9028

1264

247

451

1083

1806

13879

166,5

Итого по ст. 2015

46

10064

6002

Текущий ремонт грузовых вагонов с отцепкой (тр-2):

слесарь по ремонту подвижного состава

5

5

58711

8219

1603

11742

11742

2936

94953

1139

оператор ЭВМ

4

4

41871

5862

837

2094

5025

8374

66043

793

бригадир

5

7

69235

9693

1385

3462

8308

13847

114742

1377

Итого по ст. 6002

14

3309

6004

Деповской ремонт грузовых вагонов:

слесарь-автоматчик

25

4

261693

36637

7144

41871

52339

13085

412769

4953

слесарь по ремонту подвижного состава

59

4

6175956

86464

16860

98815

123519

30880

974134

11690

электрогазосварщик

22

4

230290

32241

6287

36846

46058

11514

363236

4359

столяр, кровельщик

27

4

282629

39568

7716

45221

56526

14131

445790

5349

Маляр

10

3

90282

12640

2465

10834

18056

4514

138791

1665

Токарь

23

4

240758

33706

6573

38521

48152

12038

379747

4557

кузнец, заливщик сплавов

8

4

83742

11724

2286

13399

16748

4187

132086

1585

дефектоскопист

9

4

94209

13189

2572

15074

18842

4710

148597

1783

подсобный рабочий

11

2

83458

11684

2278

10015

16692

4173

128299

1540

оператор ЭВМ

4

4

41871

5862

1143

6699

8374

2094

66043

793

бригадир

5

7

69235

9693

1890

16616

13847

3462

114743

1377

Итого по ст. 6004

137

39651

Итого прямых расходов

76414

2 Расходы, общие для всех мест возникновения затрат и видов работ

757

Оплата труда производственного персонала за непроработанное время

15283

768

Обслуживание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря производственного назначения:

уборщики

23

1

114999

16100

3139

5750

23000

5750

168738

2925

рабочие по ремонту

6

4

62806

8793

1715

10049

12561

3140

99064

1189

775-778

Исследовательские и испытательные работы:

ИТР

5

5

58711

8220

1603

11742

11742

2936

94953

1139

рабочие

6

4

62806

8793

1715

10049

12561

3140

99064

1189

водители

20

3

180565

25279

4929

21668

36113

9028

277582

5659

Итого расходов общих для всех мест возникновения затрат и всех видов работ

27384

3. Общехозяйственные расходы

785

Содержание персонала не относящегося к аппарату управления

20

18000

72000

432000

5184

797

Изобретательство и рационализация

2

18000

7200

43200

518

830-833

Затраты по оплате труда работников аппарата управления, командировки персонала аппарата управления, затраты по оплате счетов за работы по механизированной обработке учетно-отчетной документации для аппарата управления, прочие затраты по содержанию аппарата управления

50

45000

450000

2700000

32400

Итого общехозяйственных расходов

38102

всего по депо

141900

Соседние файлы в папке Экономика