
- •Вступление
- •Содержание
- •Информация об авторах
- •Компания «Козырная карта»
- •Компания «Солярис СофтЛаб»
- •Международная группа компаний SystemGroup
- •Школа Ресторанного и Отельного Менеджмента «ПРОФИ»
- •Школа сомелье компании «Мастер-класс»
- •Фирма «Юрвнешсервис»
- •Авторский коллектив Энциклопедии
- •Структурная схема Энциклопедии
- •Анкета подписчика
- •1.1. Основные понятия
- •1.2. Организация ресторанного бизнеса
- •1.3. Покупка-продажа бизнеса
- •1.3.1. Франчайзинг
- •1.3.1.1. Основные элементы франчайзинга
- •1.3.1.3. Преимущества и недостатки франчайзинга для франчайзера
- •1.3.1.4. Построение собственных франчайзинговых систем
- •1.3.2. Бизнес-брокеры
- •1.4. Как открыть ресторан
- •1.4.1. Кофейня
- •1.4.2. Cуши-бар
- •Приложение 1.1
- •Приложение 1.2
- •2.1. Основные понятия
- •2.3. Задачи ресторанного маркетинга
- •2.3.4. Удержание клиентов
- •2.3.5. Увеличение дохода с клиента
- •2.5. Маркетинговые исследования и анализ
- •2.5.1. Цели и методы исследований
- •2.5.1.1. Предмет исследований
- •2.5.1.2. Методы исследований
- •2.5.2. SWOT-анализ
- •2.6. Концепция ресторана
- •2.6.1. Понятие концепции ресторана
- •2.6.3. Факторы, влияющие на выбор концепции
- •2.7. Продвижение ресторана
- •2.7.4. Ресторан в Интернете
- •2.8. Внутренний маркетинг
- •2.8.1. Суть внутреннего маркетинга
- •2.8.3. Дополнительные положительные стороны использования элементов внутреннего маркетинга
- •2.8.4. Жалоба как «подарок» от клиента
- •2.8.5. Жалоба как выгодный способ маркетинговых исследований
- •3.1. Особенности ценообразования в ресторане
- •3.1.1. Установление цены
- •3.1.3. Повышение цен
- •3.1.4. Снижение цен
- •3.2. Планирование и контроль продаж
- •4.1. Финансовая структура ресторана
- •Приложение 4.1
- •5.1. Качество обслуживания
- •5.1.1. Стандарты обслуживания в ресторане
- •5.1.2. Стили ресторанного обслуживания
- •5.2. Управление персоналом
- •5.2.2.1. Знакомство с рестораном
- •5.2.2.2. Обучение стажера в соответствии с должностью
- •5.2.2.3. Аттестация
- •5.2.3. Эффективная организация работы персонала
- •5.2.3.1. Внутренние правила для сотрудников
- •5.2.4. Система мотивации персонала
- •Приложение 5.1
- •6.1. Качество обслуживания
- •6.1.1. Стандарты обслуживания и внутренние стандарты качества
- •6.1.2. Стили ресторанного обслуживания
- •7.1. Качество обслуживания
- •7.1.1. Стандарты обслуживания
- •7.2. Кадровая политика в ресторанах быстрого обслуживания
- •7.2.2. Подготовка персонала
- •7.2.3. Организация работы персонала
- •7.2.4. Мотивация персонала
- •Приложение 7.1
- •8.1. Автоматизированные системы управления рестораном
- •8.1.1. Задачи автоматизации
- •8.1.1.1. Скорость и качество обслуживания гостей
- •8.1.1.2. Формализация процесса взаимодействия между персоналом
- •8.1.1.3. Минимизации потерь от воровства
- •8.1.1.4. Основные оперативные методы
- •8.1.1.5. Сервис-печать
- •8.1.1.6. Визуальный контроль
- •8.1.1.7. Минимизация потерь в баре
- •8.1.1.8. Статистические методы
- •8.1.1.9. Автоматизация складского учета
- •8.1.1.10. Производственный процесс
- •8.1.1.11. Инвентаризация в баре
- •8.1.1.12. Интеграция с тарифицируемым оборудованием
- •8.1.1.13. Системы лояльности
- •8.1.1.14. Управление персоналом
- •8.1.1.15. Финансовая подсистема
- •9.1. Правовое регулирование ресторанного бизнеса
- •9.2.2. Санитарные требования к водоснабжению и канализации
- •9.2.4. Санитарные требования к отоплению, вентиляции и кондиционированию воздуха
- •9.2.5. Санитарные требования к освещению
- •9.2.6. Требования по ограничению производственного шума и вибрации
- •9.2.8. Санитарные требования к оборудованию, инвентарю, посуде и таре
- •9.2.9. Транспортирование, прием и хранение пищевых продуктов
- •9.2.11. Требования к раздаче блюд и отпуску полуфабрикатов и кулинарных изделий
- •9.2.12. Мероприятия по борьбе с насекомыми и грызунами
- •9.2.13. Санитарные требования к личной гигиене персонала
- •9.3. Права потребителей
- •9.4. Правила оформления договоров
- •Приложение 9.1
- •Приложение 9.2
- •Приложение 9.3
- •Приложение 9.4
- •Приложение 9.5
- •Приложение 9.6
- •Приложение 9.7
- •10.1. Вина
- •10.1.1. История создания вина
- •10.1.2. Классификация вин
- •10.1.2.1. Классификация вин по выдержке
- •10.1.2.3. Классификация вин по цвету
- •10.1.2.4. Классификация вин по кондициям
- •10.1.3. Натуральные вина
- •10.1.4. Шампанское
- •10.1.5. Игристые вина
- •10.1.6. Кальвадос
- •10.1.7. Токай
- •10.1.8. Оформление этикеток
- •10.1.9. Закупка вин
- •10.1.10. Хранение вин
- •10.1.10.1. Винные погреба
- •10.1.10.2. Шкафы для хранения вин
- •10.1.12. Недоброкачественное вино
- •10.2. Крепкие алкогольные напитки
- •10.2.1. Коньяк
- •10.2.2. Водка
- •10.2.3. Виски
- •10.2.4. Текила
- •10.2.5. Аперитивы
- •10.3. Винная карта
- •10.3.1. Оформление винной карты
- •10.4. Меню и винная карта
- •10.4.2. Вино в гастрономических сочетаниях
- •10.4.3. Вина и сыры
- •10.5. Сомелье
- •10.5.1. Профессия сомелье
- •10.5.2. Обязанности сомелье
- •10.5.2.1. Подача вина в ресторане
- •10.5.2.2. Дегустация вина
- •10.5.2.3. Декантация
- •10.5.3. Обучение и трудоустройство
- •11.1. Правила составления меню
- •11.2. Типы меню
- •11.3. Специальные меню

Школа Ресторанного и Отельного Менеджмента «ПРОФИ»
Школа Ресторанного и Отельного Менеджмента «ПРОФИ» – тренингово-консалтинговая ком-
пания (Киев, Украина)
Дата основания: 2002 г. Основные направления деятельности:
Открытые интенсивные бизнес-курсы и бизнесклассы для владельцев и менеджеров высшего и сред-
него звена ресторанов, баров, клубов, развлекательных комплексов и гостиниц. Среди них уже положительно зарекомендовали себя:
•бизнес-курс для владельцев и управляющих ресторанов (4 дня);
•бизнес-курс для владельцев и управляющих гостиниц (3 дня);
•профи-курс для администраторов и менеджеров по обслуживанию ресторанов (3 дня).
Такое обучение дает возможность повысить практи-
ческую квалификацию по управлению и развитию ресторанного/отельного дела, ознакомиться с составляющими, которые поддерживают концепцию заведения и обеспечивают его жизнеспособность, получить информацию о малоисследованных аспектах бизнеса, а также приобрести более уверенную позицию в своих решениях. Здесь Вы сможете найти новые идеи и возможности развития/расширения своего дела, ознакомиться с вариантами ответов на самые проблемные вопросы.
Основной акцент при обучении делается на практических аспектах ресторанного бизнеса (на реальных примерах действующих заведений).
Занятия проводят профессионалы-практики, рестораторы и отельеры с богатым и успешным опытом ра-
боты.
Корпоративное практическое обучение персонала
ресторанов, кафе, баров, клубов, развлекательных комплексов и гостиниц:
•тренинги для официантов, администраторов (по правилам и стандартам обслуживания, в т. ч. психологическим, по подготовке гостевых «мест» к процессу обслуживания, современной сервировке, технике приема заказов и рекомендаций, правилам подачи блюд и напитков, эффективной работе с меню, правилам обслуживания гостей во время еды для мини-
май, 2009

мизации их дискомфорта, технике расчета с гостями, особенностям обслуживания различных типов гостей, правильному поведению в конфликте и выходу из него, организации банкетов и Room service и мн. др.);
•мастер-классы для поваров, кондитеров по различ-
ным направлениям кухни. Могут включать разработку нового меню, обновление существующего или его отдельных позиций, составление технологических карт и консультации по работе с АСУ (по производству); разработку оригинального оформления
иподачи блюд (повышение их ценности для клиентов); непосредственно выезд «на место» и проведение мастер-классов по приготовлению новых блюд (с дегустацией и утверждением); рекомендации по обновлению технологического оборудования и инвентаря и оптимизации технологических процессов
идр. Специально для «гостиничных» ресторанов: консультации по организации и оформлению линий раздач и/или «шведского стола».
•мастер-классы для барменов, сомелье. Могут вклю-
чать разработку, обновление/оптимизацию (корректировку) существующей барной карты и/или карты вин; разработку новых позиций (например, фирменных коктейлей), составление технологических карт и консультации по работе с АСУ (по бару); непосредственно мастер-классы по приготовлению новых напитков (с дегустацией и утверждением) и по организации работы бармена, повышающей продажи барной продукции; мастер-классы по предложению, презентации и сервису вин, сигар и т. п. (с целью повышению продаж); рекомендации по обновлению барного оборудования и инвентаря, по оптимизации рабочего места бармена.
•тренинги для персонала служб приема и размещения
гостей, а также поэтажных служб гостиниц.
Все программы обучения корректируются индиви-
дуально под формат и специфику заведения заказчика.
Консалтинговые услуги – комплекс информацион-
ных, консультационных, маркетинговых, организационных и других направлений работ для тех, кто заинтересован наладить новый бизнес – открыть собственный ресторан, бар, клуб, развлекательный комплекс, гостиницу, или реструктуризировать действующее заведение, правильно организовать его работу. Среди них:
•Организационно-техническое сопровождение от-
крытия заведения. Разработка бизнес-плана, функциональное планирование ресторана/гостиницы
май, 2009

(в т. ч. оптимальная расстановка посадочных мест, планирование производственных, обслуживающих
ивспомогательных помещений, гостиничных номеров разных категорий), консультирование и разработка дизайн-проектов, помощь в подборе подрядчиков и поставщиков (оборудование, мебель, инвентарь, столовая посуда, продукты, программное обеспечение и т. д.), консультации по вопросам организации безопасности бизнеса, сертификация гостиничных услуг и др.
•Маркетинг ресторана/гостиницы. Определение це-
левой аудитории (характеристик, потребностей, поведения), исследование конкурентной среды и позиционирование/перепозиционирование заведения, изучение возможностей местоположения; разработка/изменение концепции заведения (включая формат, название, направление кухни, тематику интерьера/экстерьера, стиль обслуживания, ценовую политику, ценности для клиента, индивидуальность
итрадиции и т. д.); разработка плана продвижения ресторана/гостиницы и программ лояльности; составление комплекса дополнительных услуг для повышения прибыльности ресторана/гостиницы.
•Разработка/обновление меню (кухня, бар). Разработ-
ка оптимального меню и барной карты под концепцию заведения, составление технологических карт, анализ и корректировка действующего меню, декорирование и подача блюд и напитков, оптимизация технологических процессов и расстановки кухонного/барного оборудования, подбор кухонного/барного инвентаря, подбор продуктов/полуфабрикатов
иформирование запасов и т. д.
•Кадровая политика и качество облуживания. Раз-
работка эффективных бизнес-процессов и функциональной структуры в ресторане/гостинице (в т. ч. должностные инструкции, штатное расписание, график работы и т. п.), разработка корпоративных стандартов обслуживания (сценарии и церемонии обслуживания, правила общения с гостем), эксклюзивные презентации блюд; разработка системы оплаты труда и мотивации персонала; организация и проведение банкетов.
•Управленческий учет и контроль. Разработка вну-
тренней и эксплуатационной документации ресторана/гостиницы (товаро- и документооборот, внутренние правила, системы учета и контроля наличных денег и т. д.), составление управленческой отчетной
май, 2009

документации, позволяющей планировать, контролировать и анализировать работу заведения.
•Диагностика действующего ресторана/гостиницы.
Комплекс работ по изучению и анализу текущего состояния дел в ресторане/гостинице и определению сильных и слабых (проблемных) мест по определенным параметрам (например, таких как преимущества и недостатки местоположения, локальная конкуренция, качество и сбалансированность меню, качество обслуживания, и его соответствие для заведений соответствующего уровня, дополнительные услуги и т. д.) с целью поиска возможностей улучшения работы ресторана/гостинцы и увеличения привлекательности для клиентов. В результате разрабатываются рекомендации по решению найденных во
время диагностики проблем.
Для клиентов:
•это проектный подход, который позволит эффективно спланировать работу по открытию нового заведения, правильно организовать современное ресторанное и/или гостиничное предприятие как бизнес;
•это консультации ведущих специалистов в области ресторанного и гостиничного бизнеса;
•это корпоративные скидки от поставщиков кухонного оборудования и инвентаря, мебели, посуды и ак-
сессуаров, оснащения для гостиниц и т. д.
Среди клиентов компании – более 700 заведений
Украины и ближнего зарубежья, в т. ч. из Беларуси,
Молдовы, России, Чехии и др.
Контактная информация:
тел.: +38 044 332-32-22, +38 044 599-55-16, +38 067 595-40-40 e-mail: rm_profi@ukr.net
www.rmprofi.kiev
май, 2009