de6
.doc
|
1 |
В компетенцию службы персонала входит:
|
|||||||||
|
2 |
В ситуации, когда персонал обладает достаточными профессиональными знаниями и навыками, но не ориентирован на работу в новых условиях, наиболее эффективно использование руководителями роли ...
|
|||||||||
|
3 |
Внутренние конфликты - это ...
|
|||||||||
|
4 |
Высокая степень зрелости подчиненных означает, что...
|
|||||||||
|
5 |
Главным фактором интеграции деятельности персонала является ...
|
|||||||||
|
6 |
Индикативное планирование с точки зрения его использования в управлении организацией носит ... характер.
|
|||||||||
|
7 |
К каким последствиям может привести сдельная форма оплаты труда ...
|
|||||||||
|
8 |
К недостаткам привлечения персонала вне рамок предприятия относится ...
|
|||||||||
|
9 |
К основным функциям управления организацией относится ...
|
|||||||||
|
10 |
К повышению эффективности менеджмента относится ...
|
|||||||||
|
11 |
К понятию конфликт более всего подходит определение ...
|
|||||||||
|
12 |
К преимуществам внутрипроизводственного привлечения персонала на вакантную должность относится ...
|
|||||||||
|
13 |
К социальной эффективности менеджмента относится ...
|
|||||||||
|
14 |
Кадровая политика это ...
|
|||||||||
|
15 |
Конфликт может быть функциональным и вести ...
|
|||||||||
|
16 |
Критериями при определении экономической эффективности менеджмента могут быть ...
|
|||||||||
|
17 |
Культура персонала организации основана на ...
|
|||||||||
|
18 |
Методы управления представляют собой способы ...
|
|||||||||
|
19 |
На фазе дезорганизации происходит ...
|
|||||||||
|
20 |
Наиболее эффективен для предприятий малого и среднего бизнеса ... подход к управлению.
|
|||||||||
|
21 |
Наибольшую эффективность в современных условиях предлагает ... подход к пониманию сути лидерства.
|
|||||||||
|
22 |
Наилучшая форма преодоления конфликта через стратегию ...
|
|||||||||
|
23 |
Организация заработной платы на фирме осуществляется посредством:
|
|||||||||
|
24 |
Основная задача кадрового планирования ...
|
|||||||||
|
25 |
Отличительным признаком конфликта в организации является ...
|
|||||||||
|
26 |
Предоставление коллективу самостоятельности в вопросах распоряжения прибылью, фондами относится к ...
|
|||||||||
|
27 |
Процесс стимулирования самого себя и других на достижении индивидуальных и общих целей организации - ...
|
|||||||||
|
28 |
Социотехнические системы - это ...
|
|||||||||
|
29 |
Средняя списочная численность персонала организации относится к показателям ...
|
|||||||||
|
30 |
Сформулированный А. Файолем принцип справедливости означает...
|
|||||||||
|
31 |
Управленческим обследованием организации называется ...
|