Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

de5

.doc
Скачиваний:
26
Добавлен:
07.06.2015
Размер:
83.46 Кб
Скачать

1

Автор теории иерархии потребностей, предложенной в 40-е годы ХХ века - ...

4

Маслоу

+

2

Авторами «управленческой решетки» являются ...

4

Блейк и Мутон

+

3

В каких случаях из перечисленных ниже следует применять либеральный или пассивный стиль руководства ...

4

в творческих коллективах, где сотрудники имеют приблизительно одинаковый уровень образования

+

4

В настоящее время возрастает форма власти и влияния ...

4

участие

+

5

В основе авторитарного стиля управления лежат ... методы.

4

организационно-распорядительные

+

6

Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является...

4

харизматической

+

7

Влияние- это ...

4

поведение одного лица, которое вносит изменения в поведение другого

+

8

Для того, чтобы иметь власть, основанную на вознаграждении следует ...

4

хорошо знать потребности подчиненных

+

9

Дуглас Макгрегор опубликовал свою точку зрения на биополярность мнений о том, как надо управлять людьми, в ... году.

4

1960

+

10

Если возникла кризисная ситуация, требующая немедленного разрешения целесообразно использовать ... стиль управления.

4

авторитарный

+

11

Индивидуальный стиль менеджера определяется...

4

выбором методов управления

+

12

Исключить отклонения от намеченных планов и инструкций позволяет контроль ...

4

текущий

+

13

Использование теории равенства способствует росту эффективности труда в том случае, если уровень исполнения ...

4

высокий

+

14

К содержательной относится теория ...

4

Мак-Клелланда

+

15

Какое определение соответствует понятию «власть» ...

4

возможность влиять на поведение других лиц

+

16

Книга, в которой опубликованы «Теория Х» и «Теория У», называется ...

4

«Человеческая сторона предприятия»

+

17

Концепция двухфакторной теории мотивации разработана ...

4

Ф. Герцбергом.

+

18

Лидерство- это ...

4

способность оказывать влияние

+

19

Максимальную ориентацию на заботу о производстве и минимальную на заботу о людях предполагает ... стиль управления.

4

авторитарный

+

20

Основное отличие концепции Альдерфера от концепции Маслоу в том, что ...

4

движение по иерархии потребности может осуществляться и снизу вверх, и сверху вниз

+

21

Особенности принятия решений при коллегиальном руководстве - ...

4

решения принимаются на всех уровнях, обсуждаются в коллективе по группам с привлечением других групп

+

22

Отметьте направления, соответствующие кадровому планированию:

2

планирование потребности в кадрах

+

3

планирование привлечения или сокращения персонала

+

4

планирование использования кадров

+

23

Поощряет исполнительность, а не инициативу ... метод управления.

4

административный

+

24

Процесс воздействия на персонал с целью побуждения его к определенным действиям называется ...

4

мотивацией

+

25

Реальная власть - это власть ...

4

администрации

+

26

Самоконтроль возможен в условиях преобладания ...

4

здорового морально-психологического климата в организации

+

27

Теория Портера-Лоулера основана на теориях ...

4

ожидания и справедливости

+

28

«Теория У» предполагает, что ...

4

человек может осуществлять самоуправление и самоконтроль

+

29

«Теория Х» предполагает, что ...

4

средний человек предпочитает, чтобы им руководили, он избегает ответственности

+

30

Форма власти, при которой работник выполняет рекомендации начальника потому, что так принято, называется:

3

традиционной

+

4

законной

+

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]