de7
.doc
|
1 |
В американской и идеальной моделях управления организацией ответственность индивидуальная, а в японской модели управления ...
|
|||||||||
|
2 |
В настоящее время возрастает форма власти и влияния ...
|
|||||||||
|
3 |
Виды корпоративной культуры:
|
|||||||||
|
4 |
Власть, построенная на силе личных качеств и способностей лидера - это...
|
|||||||||
|
5 |
Внешняя среда оказывает на предприятие ...
|
|||||||||
|
6 |
Исследование неформальных групп было начато ...
|
|||||||||
|
7 |
Кадровая политика это...
|
|||||||||
|
8 |
Наибольшую эффективность в современных условиях предлагает ... подход к пониманию сути лидерства.
|
|||||||||
|
9 |
Неформальные группы возникают ...
|
|||||||||
|
10 |
Основная причина вступления в неформальную группу ...
|
|||||||||
|
11 |
Отличительная черта формальной организации - ...
|
|||||||||
|
12 |
Поводом для возникновения школы психологии и человеческих отношений является ... эксперимент
|
|||||||||
|
13 |
Реальная власть - это власть ...
|
|||||||||
|
14 |
Слухи на предприятии - это информация передаваемая по ... каналам связи.
|