Organizatsia_s-kh_pr-va_vopr_otvety (1)

Организация с/х производства

(вопросы и ответы)

1. Особенности с/х производства как отрасли.

1.Главным средством производства является земля. 2. Земля и животные – это живые организмы. 3. Сельское хозяйство во многом зависит от природных факторов. 4. Процесс производства не совпадает с рабочим периодом. 5.В отрасли более медленная оборачиваемость средств и замедленная отдача вложений.6. Товарность в сельском хозяйстве более низкая, чем в промышленности.

2.Что означает организовать с/х производство в условиях рыночной экономики ?

1.Изучить ситуацию в которой находится производитель. 2. Выбрать целесообразную форму хозяйствования. 3 . Решить вопрос: что выгоднее производить и в каком виде в данных конкретных условиях. 4. Определить объем производства, куда и кому реализовать. 5. Как и чем производить.6. Сколько средств потребуется ежегодно на обеспечение процесса производства, определить источники покрытия.7.Предусмотреть резервную возможность при изменении конъюнктуры рынка.

3. Принципы хозрасчета.

1.Полная хозяйственная самостоятельность. 2. Окупаемость затрат.3. Материальная заинтересованность. 4. Полная материальная ответственность за результаты производства. 5. Учет и отчетность.

4. Как определяется размер бесплатного земельного пая и имущественного пая при реорганизации?

Бесплатный земельный пай устанавливается на основе районной земельной нормы в балло-гектарах (или меньше нормы). Все члены хозяйства получают одинаковый земельный пай. Имущественный пай определяется между работниками с учетом их трудового участия.

5.Система земледелия и ее элементы.

Система земледелия это способ использования земли в сочетании с комплексом приемов использования данной земли.

Элементы: а) рациональная структура сельхозугодий, б) рациональная структура посевных площадей. Системы: а) севооборотов, б) обработки почвы, в) удобрений, г)семеноводства, д) защиты растений, е) мелиоративных мероприятий и защиты почв от эрозий.

6.На что влияет структура посевных площадей, какие требования предъявляются к ней?

Структура посевных площадей влияет на: а) выход валовой продукции, б) потребность в рабочей силе и технике, в)производственные затраты на 1 га пашни.

Требования к структуре посевных площадей: 1. Обеспечить: а) продажу продукции по договорам, б) все внутренние потребности хозяйства в продукции растениеводства, в) повышение плодородия почвы, г) возможно более высокую рентабельность производства.2.Она должна соответствовать наличию рабочей силы и техники в хозяйстве.

7.Понятие «воспроизводство стада», какие цели оно преследует в хозяйстве?

Воспроизводство стада это непрерывный возобновляющийся процесс замены одних животных другими – более продуктивными и ценными. Цели: -увеличение производства продукции и повышение ее качества.

8. Группа факторов, от которых зависит урожайность с/х культур в хозяйстве?

Факторы: природные, климатические, биологические, экономические, зональные особенности.

9. Пути повышения производительности труда в растениеводстве .

1. Увеличение урожайности за счет внесения удобрений, улучшения семеноводства и селекционных работ. 2. автоматизация и механизация процессов. 3. Человеческий фактор.

10. Схема получения дохода фермера.

Доход фермера равен стоимости товарной продукции за минусом покупных средств производства, налогов, возврат кредитов и процентов по ним.

11. Пути повышения производительности труда в животноводстве.

1.Повышение продуктивности животных на основе рационального кормления, содержания, селекционной работы. 2. зоотехническая и ветеринарная работа. 3.Человеческий фактор.

12. Принципы организации кормовой базы.

1.Соответствие типа кормления зональным особенностям и специализации хозяства.2.Объем кормов , произведенных в хозяйстве, должен быть больше годовой потребности в них. 3 Корма должны быть полноценными. 4. Полевое кормопроизводство должно рационально сочетаться с использованием естественных комовых угодий.5. Снабжение кормами должно быть равномерным. 6. Всемерное удешевление кормов.

13. Показатели оценки и критерий типа кормления животных.

Показатели оценки типа кормления: 1. Площадь, необходимая для производства кормов в расчете на 100 голов скота. 2. Себестоимость 1 ц. кормовых единиц рациона.

Критерием типа кормления является максимальный выход кормов при минимальной стоимости 1 ц. кормовых единиц.

14. Что закрепляется за комплексной бригадой и что она производит?

Комплексная бригада обслуживает определенную территорию. За ней закрепляется: земля, фермы, постройки хозяйственные, техника и рабочая сила.

15. Схема получения ( распределения) хозрасчетного дохода арендного коллектива.

Хозрасчетный доход = стоимость реализованной продукции минус затраты, налоги и другие платежи.

16. Типы кормления и формы кормообеспечения.

Типы кормления: 1. Малоконцентратный. 2. Силосно-концентратный. 3.Концентратный.

Формы кормообеспечения: 1. Самообеспечение 2. Ориентированная на покупные корма. 3. Промежуточная.

17.Что понимается под самофинансированием , ее отличие от самоокупаемости?

Самофинансирование – это высшая ступень хозрасчета, когда предприятие имеет достаточно собственных средств для расширенного воспроизводства. Самоокупаемость гарантирует простое воспроизводство и хозяйства вынуждены брать кредиты и займы.

18. Методы исследования, применяемые наукой «Организация сельскохозяйственного производства».

Методы исследования: статистический, монографический, расчетно-конструктивный, экономико-математический, экспериментальный.

19. Обязательства хозяйства и арендного коллектива при арендном подряде.

Хозяйство обязуется: 1. Купить у арендатора определенное количество продукции по договорным ценам или гос. ценам. 2. Обеспечить научно-техническое, агро-зоотехническое и культурное обслуживание.

Арендатор обязуется: 1. Продать определенное количество продукции хозяйству 2. Вносить оговоренные платежи. 3. Обеспечить сохранность земель.

20. Задачи науки «Организация с/х производства».

1. Грамотно организовать с/х производство. 2. Увеличить прибыльность производства за счет: а) роста объема производства. б) Снижения затрат на производство. в) Повышения рентабельности.

21. Принципы материального стимулирования. Формы и системы оплаты труда.

Принципы: 1. Равная оплата за равный труд. 2. Связь оплаты труда с конечными результатами производства. 3.Опережающий темп роста производительности труда по сравнению с темпом роста заработной платы. 4. Стимулирование экономии затрат.

Формы оплаты труда: Сдельная и повременная. Системы оплаты труда при сдельной форме: прямая сдельная, косвенно-сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная и аккордно-премиальная. При повременной форме оплаты труда системы подразделяются на простую повременную и повременно-премиальную.

22.Механизированный отряд: понятие, виды, его отличия от производств. звена.

Механизированный отряд – подразделение, организуемое для поточного выполнения работ, требующего концентрации техники. Виды: а) мелиоративные, б) по борьбе с вредителями и болезнями, в) отряды плодородия, г) уборочно- транспортные. Отличия: производственное звено выращивает продукцию, а механизированный отряд способствует повышению урожайности и сохранности продукции.

23.Что включает в себя организационно-экономические элементы системы животноводства?

1. Специализацию животноводства, 2. Структуру поголовья и стада, 3. Размер животноводства, 4. Целесообразные размеры отдельных ферм, 5. Тит кормления и система кормообеспечения, 6. Планирование отрасли, 7. Организация и оплаты труда.

24. Права владельца имущественного пая.

1. Получить пай деньгами или натурой. 2.Обменять на земельный пай. 3 . Поручить или завещать.4. Внести в уставный капитал коллектива.

25. Агропромышленные предприятия, их особенности и преимущества.

Агропромышленным предприятием считается хозяйство, реализующего больше 25% своей продукции в переработанном виде.

Преимущества:1. Большой доход от реализации переработанной продукции. 2. Более полно используется продукция. 3. Повышается экономическая независимость. 4. Более полно и равномерно используется рабочая сила. 5. сокращаются транспортные расходы.6. Лучше решаются социальные задачи. 7. Более лучшая финансовая устойчивость в условиях колеблющейся конъюнктуры.

26. Права собственника земельного пая.

1. Оформить выделение земли в натуре и выделиться с ней в фермерское хозяйство.2. Подарить или завещать земельный пай.3. Обменять на имущественный пай. 4. Сдать в аренду.5. Передать право пользования землей в коллективное хозяйство. 6. Внести земельный пай в Уставный фонд коллективного хозяйства.

27. Система животноводства, ее элементы.

Система животноводства – это способ наиболее эффективного ведения отрасли в конкретных условиях хозяйства.

Элементы: Организационно-экономические, технологические, технические.

28.Основные рабочие процессы в закрытом грунте.

1. Заготовка и дезинфекция грунта. 2. Смена грунта в теплице. 3. Посадка культуры.4. Уход за культурой 5. Сбор урожая. 6.Ликвидация остатков культуры.

29. Что закрепляется за тракторно-полеводческой бригадой и что она производит?

Закрепляется 1-2 севооборота, естественные кормовые угодья , техника, растениеводческие постройки, работники. Бригада производит широкий ассортимент продукции растениеводства в зависимости от специализации.

30. Особенности овоще-зеленного типа овощеводческого хозяйства.

1. Размещаются в непосредственной близости от городов. 2. Производят широкий ассортимент ранних овощей и зелени.3. Овощи, выращиваемые в открытом и закрытом грунте для ранней реализации. 4. Для подогрева используют отбросное тепло эл.станций и мусор городов.

31.Что закрепляется за специализированной бригадой и что она может производить?

За бригадой закрепляется специальный севооборот или площади многолетних насаждений, техника , постройки, рабочая сила. Производит бригада узкий ассортимент продукции, т.е. выращивает одну или несколько близких по технологии культур.

32. Особенности овощеводства как отрасли.

1.Овощь- продукт скоропортящийся. 2. Отрасль интенсивная, требует больших затрат (текущих и катальных) на единицу площади. 3. Овощи предъявляют повышенные требования к качеству почв, органическим удобрениям и поливу.4. Овощеводство открытого грунта имеет ярко выраженный сезонный характер.

33. Типы скотоводческих предприятий и их отличия.

Типы: молочные, молочно-мясные, мясные, репродукторные. Отличаются: а)структурой товарной продукции, б) структурой и оборотом стада, в) возрастом реализации молодняка , г) породами, д) технологией производства.

34. Специализированная овощеводческая бригада, что за ней закрепляется?

За бригадой закрепляется овощной севооборот ( 8о-120 га), техника, рабочая сила, постройки. Внутри бригады организуются специализированные звенья по выращиванию 1-2 культуры.

35. Обязательства хозяйства и коллектива при коллективном подряде.

Хозяйство обязуется:1. Предоставить коллективу землю, средства производства, лимит оборотных средств.2. Определить расценки на 1 ц. продукции или на 1 руб. валового дохода. 3.Размер премии за перевыполнение плана производства и экономию прямых затрат. 4. Купить продукцию по указанным в договоре ценам.

Коллектив обязуется: 1. Полученную продукцию продать хозяйству. 2.Уложиться в плановый лимит затрат и фонд оплаты труда.3.При перерасходе лимита затрат коллектив обязуется полностью компенсировать суммы из фонда оплаты труда.

36.Типы овощеводческих хозяйств.

1.Хозяйства, производящие поздние овощи, 2. Овоще-зеленные хозяйства. 3. Хозяйства закрытого грунта. 4. бахчеводческие хозяйства. 5. Овоще-консервные хозяйства 6.семеноводческие хозяйства.

37.Особенности организационно-правовой формы собственности «Товарищество»

Товарищество-это коллективное хозяйство. основанное не сложении паев его членов. Земля частная, используемая товариществом на праве пользования, она может быть арендована или куплена. При полном товариществе все члены имеют право решающего голоса, отвечают за результат его деятельности всем своим имуществом

38.ЧТО предполагает организация использования естественных угодий?

1. Определение площадей естественных угодий и их качественные характеристики.2.Определение площадей, которые реально могут быть использованы для кормовых целей. 3. Определение объема и характера работ по улучшению угодий, затраты по ним.4. Организацию территории естественных угодий 5. Определение выхода продукции с естественных угодий.

39.Технологические элементы системы животноводства

1. Система воспроизводства поголовья.2. Племенная работа. 3. Способ содержания. 4. Система ветеринарных и профилактических мероприятий.

4о. Особенности организации товарищества «на вере»

Члены товарищества «на вере» имеют право решающего голоса, отвечают за результаты работы товарищества всем своим имуществом. В товарищество могут привлекаться другие члены-вкладчики, который вносят имущественный и земельный пай, но не имеют права решающего голоса и отвечают лишь свои вкладом ( в случае разорения). Распределение дивидендов осуществляется чаще всего по трудовому участию или по имущественным паям.

41.Какие показатели используются для оценки системы животноводства?

1. Производство продукции животноводства на 100 га угодий 2.Производство продукции животноводства на 1 средне-годового работника 3. Прибыль на единицу площади хозяйства.4. Рентабельность отрасли.

42.Основные принципы организации постоянной производственной бригады.

1. Средства производства закрепляются на длительный срок. 2.Состав работников постоянный.3.Коллективная ответственность за результаты производства 4. Материальная заинтересованность в результатах производства.5. Хозрасчет.6. Учет и отчетность.

43.Какие затраты лимитируются при доведении задания бригаде?

- Семена, корма, удобрения, фонд оплаты труда, горюче-смазочн. материалы и др.

44.Основные вопросы организации территории многолетних насаждений?

1.Выбор земельного участка осуществляется с учетом требований отдельных культур к почвам, рельефу, освещению.

2.Размещение гидромелиоративной сети, хозяйственных центров и производственных помещений.

3. Разбивка территории сада на кварталы, размещение дорог, защитных лесополос.

4.. размещение пород и сортов по кварталам.

44.Элементы тарифной системы оплаты труда.

1. Тарифная ставка 1 разряда.2.Тарифные сетки.3. Тарифно-квалификационные справочники.4. Районные коэффициенты. 5 Система должностных окладов

45. Собственные источники финансового обеспечения хозяйства.

Уставный капитал., резервный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль, амортизационные отчисления.

46.Система критериев для оценки платежеспособности коммерческих организаций, ее основные элементы.

1. Правовое регулирование банкротства.

2. Наличие организационного и нормативно-методического обеспечения процессов принятия решений при реализации актов о несостоятельности предприятия.

3.Меры государственной финансовой поддержки неплатежеспособности предприятий в целях сохранения перспективного товаропроизводителя.

4. Финансирование реорганизационных и ликвидационных м ероприятий.

5.Экономическая защита интересов всех участников системы банкротства.

6.Ведение реестра неплатежеспособных предприятий, доведение информации о банкротах до сведения широкой общественности

7