1.2.3. Отклонение в затратах материальных ресурсов с учетом приращения продукции

Определение отклонения материальных ресурсов с учетом приращения продукции (∆́М):

где: коэффициент темпа роста продукции.

Результат 20029,2 тыс. руб. означает, с одной стороны, снижение себестоимости продукции второго года за счет интенсификации использования материальных ресурсов, и,. с другой стороны снижение прибыли от продаж на -14051,1 тыс. руб.

1.2.4 Влияние экстенсивности и интенсивности использования материальных ресурсов на приращение продукции

Расчет выполняется по данным таблицы 6 двумя методами: индексный и интегральный.

- Индексный метод:

а) влияние изменения материалоотдачи (экстенсивности)(:

б) влияние изменения материалоотдачи (интенсивности)(:

Сумма влияния двух факторов 0,036 тыс. руб.

- Интегральный метод:

=-0,546

Таблица 1.8 - Размер совокупного влияния факторов

Фактор	Размер влияния, тыс. руб.	%
∆Q(F0)		38,9
∆Q(m)		61,1
∆Q		100

1.2.5 Определение влияния материалоемкости на приращение объема производства

Определение влияния изменения объема производства за счет изменения материалоемкости определяется по базовой модели (формуле):

где: m_з – материальные затраты

m_е – материалоемкость.

Таблица 1.9 - Размер совокупного влияния факторов.

Фактор	Размер влияния, тыс. руб.	%
Q0		46,82
Q1		53,18
Q		100

Расчет выполняется способом цепных подстановок

Таблица 1.10 – Размер совокупного влияния факторов

Фактор	Размер влияния, тыс. руб.	%
∆ Q(mз)		-221,33
∆ Q(me)		321,33
∆Q		100

1.3 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

В основные задачи анализа использования труда и заработной платы входят:

- в области использования рабочей силы – исследование ее численности, состава и структуры, уровня квалификации и путем повышения культурно-технического уровня; проверка данных об использовании рабочего времени и разработка необходимых организационно-технических и других мероприятий с целью достижения наилучших результатов; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда; анализ влияния численности работающих на динамику продукции;

- в области производительности труда – установление уровня производительности труда по предприятию, цеха и рабочим местам; сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутым на аналогичных предприятиях или в цехах; определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов, исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда; выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции;

- в области оплаты труда – проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; определение резервов и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников; выявления отклонений в числиности работников и средней заработной платы на расход фонда заработной платы; изучение эффективности применяемых систем премирования; исследование темпов роста заработной платы, их соотношение с темпами роста производительности труда; выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фондов заработной платы ( в широком смысле слова под оплату труда понимаются не только расходы на заработную плату и премии персоналу, но и выплаты ( отчисления ) на социальные нужды и другие затраты, связанные с использованием рабочей силы на предприятии ).

Уровень производительности труда может быть выражен показателем продажи продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы ( 1 руб. ) продукции. Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как:

- темп роста производительности труда;

- доля прироста продукции за счет повышения производительности труда;

- относительная экономия живого труда (работников в расчете на год) в сравнении с условиями базисного года;

- относительная экономия фонда оплаты труда;

- отклонение темпов прироста производительности труда к приросту средней заработной платы.

При оценке экономической эффективности использования труда и его оплаты рекомендуется сделать следующие расчеты.

1.3.1 Динамика качественных показателей использования трудовых ресурсов

Динамика качественных показателей использования трудовых ресурсов : на одного работника и 1руб. оплаты труда представлена в таблице 1.11.

Таблица 1.11 – Анализ динамики качественных показателей трудовых ресурсов

Показатель	Базовое значение, тыс. руб.	Отчетное значение, тыс. руб.	Отклонение, тыс. руб.	Темп роста, %	Темп прироста, %
Продукция, тыс. руб.	101602	119481,82	17819,8	117,6	17,6
Производственный персонал, человек	386	390	4	101,03	1,03
Оплата труда с начислениями, тыс. руб.	7862	6181	-1681	78,61	-21,39
Производительность труда на 1чел., тыс. руб.	263	306	43	116,35	16,35
Продукция на 1 руб. оплаты труда, руб.	13	19	6	146,15	46,15