- •Вопрос 1 Доходы предприятия, их классификация
- •Выручка от Реализации Продукции
- •Понятие выручки от реализации продукции (работ, услуг)
- •1. Выручка от реализации продукции, ее состав, структура, факторы формирования и методика расчета. Способы учета выручки от реализации в целях налогообложения.
- •2. Финансовое планирование на предприятии.
- •Вопрос 2
- •Виды цен
- •Себестоимость в составе цены
- •Налоги в составе цены
- •Вопрос 3 Расходы предприятия
- •Затраты предприятия
- •Структура затрат предприятия. Основные элементы затрат формирующих себестоимость продукции (работ, услуг).
- •По экономическим элементам.
- •Вопрос 4 доходы предприятия
- •Вопрос 5
- •Функции прибыли:
- •Виды прибыли:
- •Принципы распределения прибыли предприятия:
- •Методы планирования прибыли:
- •Дисконтированная чистая прибыль
- •Глава 17. Прибыль
- •1 Этап формирования прибыли
- •2 Этап формирования прибыли
- •Вопрос 6 Эффективная деятельность предприятия
- •К этим показателям относятся:
- •Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия
- •Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия:
- •Резервы повышения эффективности деятельности предприятия
- •Виды резервов
- •Вопрос 7
- •Вопрос 8
- •Выражение и понятие
- •Производственный календарь
- •Фактическая производительность труда
- •Наличная производительность труда
- •Потенциальная производительность труда
- •Глава 15. Общие положения
- •Вопрос 9
- •Тема 6. Оплата труда на предприятии
- •2. Формы и системы оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •Вопрос 11
- •3.3.Основные средства предприятия
- •2.2. Основные производственные фонды (опф) предприятия
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13 Основные средства предприятия
- •Срок полезного использования основных средств
- •Амортизация основных средств предприятия
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •4.1. Зачем нужна производственная программа.
- •4.2. Как правильно рассчитать производственные мощности.
- •Вопрос 16
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18
- •2. Функции финансов предприятия и принципы их организации
- •Вопрос 19
- •3. Способы формирования капитала
- •Вопрос 20 заемный капитал
- •Вопрос 21 Собственный капитал предприятия: структура, формирование и использование
- •Финансовая структура капитала и финансовый риск
- •Собственный капитал
- •Заемный капитал (обязательства предприятия)
- •1. Коэффициент концентрации собственного капитала
- •2. Коэффициент финансовой зависимости
- •Вопрос 22 финансовый механизм
- •2.3 Элементы финансового механизма предприятия.
- •2.3.1 Финансовые отношения.
- •2.3.2 Финансовые рычаги, инструменты.
- •Вопрос 23 Какова сущность финансов некоммерческих организаций?
- •Вопрос 24
- •Вопрос 25 Понятие финансовой отчетности предприятия
- •1.1 Состав финансовой отчетности предприятия
- •1.2 Бухгалтерский баланс предприятияБухгалтерский баланс предприятия
- •1.4. Отчет о движении капиталаОтчет о движении капитал.
- •2. Принципы составления бухгалтерской отчетности
Вопрос 8
Рабочее время — это время работы, пассивного и активного труда. Трудовой кодекс Российской Федерации:
«Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени»
Выражение и понятие
Выражение «рабочее время» и «рабочее право» дано в статье 91 ТК РФ — это установленная государством или на его основе часть календарного времени, в течение которого рабочие в соотношении с правами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора обязаны выполнять свои рабочие обязанности в свое время на работе, а также иные периоды времени, которые в соответствии с нормативными и правовыми актами относятся к рабочему времени.
Производственный календарь
В производственном календаре отмечаются все рабочие и нерабочие дни (выходные и праздники). Например, в 2011 году из 365 календарных дней 248 дней являются рабочими, а остальные 117 дней - нерабочими. На основании производственного календаря ведется расчет нормы рабочего времени за день, месяц и год.
Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.
В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в процессе производства продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно, различают производительность индивидуального (живого) и общественного труда.
Основными показателями производительности труда на урос не предприятия являются показатели выработки и трудоемкости.
Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:
B = Q/T
Трудоемкость - это величина, обратная выработке. Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую.
Выработка продукции является наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда.
В зависимости от единицы измерения объема продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.
Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда выражаются в килограммах, метрах, штуках и т.д.
Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка исчисляется в условно-натуральных единицах.
Натуральные показатели применяются на предприятиях нефтяной, газовой, угольной, лесной и других отраслей промышленности, а условно-натуральные- на предприятиях текстильной, цементной, металлургической промышленности.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.
Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.
Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.
Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человеко-час (часовая выработка), один отработанный человеко-день (дневная выработка), на одного среднесписочного работника (рабочего) в год> квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).
Важнейшей задачей предприятия является постоянный поиск и реализация резервов роста производительности труда, под которыми подразумеваются имеющиеся, еще не используемые реальные возможности повышения производительности труда.
Резервы роста производительности труда на предприятии можно классифицировать следующим образом:
повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применения новых конструктивных материалов;
совершенствование управления, организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощения структуры управления; механизации учетных и вычислительных работ; повышения уровня специализации производства;
структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.
++++++++++++++++++++
Производи́тельность труда́ — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина - трудоемкость - измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных системСтаффорда Бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда.
Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом — в единицу времени производится больше продукции.