- •1. Планировочная часть.
- •1.6 Расчет количества рабочих мест и основного оборудования.
- •1.7 Расчет площади участка
- •1.8 Описание технологического процесса
- •1.9 Подъемно-транспортные средства.
- •1.10. Основные строительные требования.
- •1.11 Техника безопасности и противопожарные мероприятия на участке . Требования безопасности труда при дефектации
- •Инструкции по технике безопасности
- •Инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа
- •2. Основные положения законодательства о труде. Правовое регулирование охраны труда.
- •2.1. Основные трудовые права и обязанности работника.
- •2.2. Основные права и обязанности работодателя.
- •2.2.1.Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
- •2.2.2.Поощрение работников.
- •2.3. Рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. Правила внутреннего трудового распорядка.
- •2.3.1.Рабочее время и время отдыха.
- •2.3.2. Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.
- •2.3.3. Льготы и компенсации.
- •2.4. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
- •3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
- •4.Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
- •5.1. Основные опасные и вредные производственные факторы.
Инструкции по технике безопасности
Запрещается поднимать груз рабочему массой свыше 10 килограмм.
Запрещается оставлять инструмент и детали на краях стола
Запрещается пользоваться открытым огнем, курить в помещении
Запрещается начинать работу, без проверки оборудования и
электроинструмента на наличие дефектов и наличие исправности заземления.
Запрещается приходить на работу и работать в не трезвом состоянии.
Запрещается начинать работу без спецодежды.
При несчастном случае оказать первую медицинскую помощь пострадавшему.
Запрещается работать на неисправном инструменте и оборудовании
Работник должен принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации.
Запрещается работать на оборудовании и инструментах лицам, не прошедшим специальную подготовку по указанным видам работ.
Не следует использовать неисправные инструменты во время работы.
Держать оборудование, приспособления и инструменты в надлежащем порядке и укладывать их на свои места.
Инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа
2. Основные положения законодательства о труде. Правовое регулирование охраны труда.
*Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
2.1. Основные трудовые права и обязанности работника.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на:
* рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
* предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
* своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
*полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
Работник обязан:
*соблюдать трудовую дисциплину;
*соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
*соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
*бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
2.2. Основные права и обязанности работодателя.
Работодатель имеет право:
*заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
*поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
*привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, в порядке установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
*принимать локальные нормативные акты;
Работодатель обязан:
*предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
*обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
*вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым договором РФ;
*обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;