Программа ПРОИЗВОД ПРАКТИКИ № 2
.pdfдля решения поставленных экономических задач (ПК-4); способен выбрать инструментальные средства для обработки
экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы
(ПК-5);
способен на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты
(ПК-6);
способен анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений
(ПК-7);
способен анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК- 8);
способен, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-9);
способен использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии
(ПК-10);
организационно-управленческая деятельность
способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-11);
способен использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-12);
способен критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий (ПК-13)
6. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Вкачестве объекта практики могут выступать организации любых организационно-правовых форм хозяйствования (товарищества, производственные кооперативы, РайПО, ООО, ОАО, ЗАО, МУП, ГУП); различной отраслевой принадлежности (производственные, коммерческие, финансовые).
Впериод практики студент обязан соблюдать установленные на предприятии правила внутреннего распорядка и иметь в виду, что
определённая, предоставляемая ему информация может носить
конфиденциальный характер и использоваться только в учебных или исследовательских целях. Желательным является участие студентапрактиканта в производственных совещаниях, собраниях, выполнение поручений производственного характера (без ущерба для общей программы практики).
В период прохождения практики студент изучает основные направления деятельности предприятия, выбранного в качестве объекта исследования (устав предприятия, шифры ОКВЭД), виды выпускаемой продукции и технологию их производства, функционирование производственных подразделений предприятия и их взаимосвязей, детальное знакомство с экономическим положением объекта практики; изучение его ресурсного потенциала, отдельных сторон производственнофинансовой и коммерческой деятельности.
При этом необходимо сделать акцент на отраслевые особенности функционирования объекта исследования.
Производственная практика предусматривает изучение следующих разделов:
1.Название предприятия и его организационно-правовая форма. Необходимо в общем виде познакомиться с учредительными документами предприятия, его Уставом и постараться разобраться с основными правовыми аспектами организационной формы предприятия (акционерное общество, товарищество, производственный кооператив и др.).
2.Местоположение предприятия. Местоположение следует изучить с точки зрения удалённости от основных потребителей производимой продукции, поставщиков сырья и материалов, наличия транспортной сети, удобства сбыта продукции, материально-технического снабжения и сервисного обслуживания.
3.С целью определения специализации предприятия необходимо рассмотреть состав и структуру выручки от продаж, выполнения работ и оказания услуг. На основании рассмотренных форм отраслевой отчетности заполнить таблицу 1.
Таблица 1 Состав и структура выручки от продаж (на примере производственного
предприятия)
|
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
|||
Показатели |
тыс. руб. |
% |
тыс. |
% |
тыс. |
% |
|
руб. |
руб. |
||||
|
|
|
|
|
||
Выручка, всего |
|
100 |
|
100 |
|
100 |
в том числе:* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*указываются виды продукции, изготавливаемые на предприятии
После таблицы 1 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по составу и структуре выручки от продаж продукции, выполненных работ и оказанных услуг.
4. Ресурсный потенциал предприятия включает изучение вопросов наличия, состава и структуры ресурсов предприятия.
Источником цифровой информации для анализа ресурсного потенциала служат бухгалтерская отчетность, пояснительная записка к бухгалтерскому балансу (аналитическая записка или иной подобный документ предприятия), экономические отчеты предприятий, иные документы предприятия, отражающие необходимую для анализа ресурсов информацию.
Изучение ресурсного потенциала предприятия необходимо начать с рассмотрения внеоборотных активов предприятия.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2 |
|
|
Состав и структура внеоборотных активов предприятия |
|
|
||||||||
Название статьи |
|
|
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
|
2014 г. |
||||
|
|
|
|
тыс. |
% |
тыс. |
% |
тыс. |
|
% |
в % к |
|
|
|
|
руб. |
|
руб. |
|
руб. |
|
|
2012 г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
1. |
Нематериальные активы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Результаты |
исследований |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
разработок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Основные средства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
4. |
Доходные вложения в материальные |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
ценности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Финансовые вложения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
Отложенные налоговые активы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Прочие внеоборотные активы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Итого внеоборотных активов |
|
|
100 |
|
100 |
|
|
100 |
|
||
в т.ч. производственные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
непроизводственные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Желательно рассмотреть внутреннюю структуру каждой статьи внеоборотных активов на основании расшифровки отдельных показателей бухгалтерского баланса
После таблицы 2 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по составу и структуре внеоборотных активов предприятия.
Анализ наличия и структуры оборотных средств предприятия необходимо отразить в таблице 3.
Таблица 3
Состав и структура оборотных средств предприятия
Показатели |
2012 г. |
|
2013 г. |
|
2014 г. |
|
|
тыс. |
% |
тыс. |
% |
тыс. |
% |
|
руб. |
|
руб. |
|
руб. |
|
1. Оборотные фонды, всего |
|
|
|
|
|
|
в т. ч. а) производственные запасы |
|
|
|
|
|
|
б) незавершенное производство |
|
|
|
|
|
|
в) расходы будущих периодов |
|
|
|
|
|
|
2. Фонды обращения, всего |
|
|
|
|
|
|
а) готовая продукция |
|
|
|
|
|
|
б) денежные средства |
|
|
|
|
|
|
в) дебиторская задолженность |
|
|
|
|
|
|
3. Итого оборотных средств |
|
100 |
|
100 |
|
100 |
После таблицы 3 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по составу и структуре оборотных средств предприятия.
Изучить состав и структуру персонала предприятия. На основании отраслевых форм отчетности заполнить цифровой материал таблицы 4, 5, 6.
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 4 |
|
|
Состав и структура персонала предприятия |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
|
2014 г. |
|||
|
Категории персонала |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
в % к |
|
|
|
2012 г |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднесписочная численность |
|
100 |
|
100 |
|
100 |
|
|
|
работников, всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Промышленно- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
производственный персонал: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
руководители |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
Непромышленный персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
После таблицы 4 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по составу и структуре персонала предприятия.
Таблица 5
Состав и структура персонала по образованию
Уровень образования |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
||||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
||
|
|||||||
Высшее |
|
100 |
|
100 |
|
100 |
|
Среднее профессиональное |
|
|
|
|
|
|
|
Среднее |
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
После таблицы 5 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по составу и структуре персонала предприятия по уровню образования.
Таблица 6
Качественный состав работников
Показатели |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
|||||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% |
|||
|
|
|||||||
Среднесписочная |
численность |
|
100 |
|
100 |
|
100 |
|
работников, всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
постоянные работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
временные работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
сезонные работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
Мужчин |
|
|
|
|
|
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
от 16 до 25 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
от 25 до 40 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
от 40 до 60 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
старше 60 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
Женщин |
|
|
|
|
|
|
|
|
от 16 до 25 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
от 25 до 40 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
От 40 до 55 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
старше 55 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
После таблицы 6 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по качественному составу работников предприятия.
Сделать общие выводы по наличию на предприятии ресурсного потенциала.
5. Экономическая эффективность использования ресурсного потенциала предприятия.
Сформировать на основании форм годовой отчетности и заполнить цифровые данные таблицы 7. В таблице необходимо предусмотреть наличие исходных данных для расчета всего комплекса показателей, характеризующих экономическую эффективность использования ресурсного потенциала исследуемого объекта.
|
|
|
|
|
Таблица 7 |
|
|
Исходные данные для расчета показателей |
|||||
Показатели |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
|||
1. |
Среднегодовая стоимость основных средств |
, |
тыс. руб. |
|
|
|
2. |
Среднегодовая численность работников, чел. |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
3. |
Выручка от продажи продукции, тыс. руб. |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
4. |
Прибыль от продаж, тыс. руб. |
|
|
|
||
|
|
|
|
|||
5. Стоимость введенных основных средств, тыс. руб. |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
6. Стоимость выбывших основных средств, тыс. руб. |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
||
7. |
Стоимость основных средств на начало года, тыс. руб. |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
8. |
Стоимость основных средств на конец года, тыс. руб. |
|
|
|
||
|
|
|
|
|||
9. Остаточная стоимость основных средств, тыс. руб. |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
10. Затраты труда, всего, тыс. чел.-ч. |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
11. Численность работников на начало года, чел. |
|
|
|
|||
12. Принято в течение года, чел. |
|
|
|
|||
13. Выбыло в течение года, всего, чел. |
|
|
|
|||
в том числе: |
|
|
|
|||
- в связи с сокращением численности персонала |
|
|
|
|||
- переведено на другие предприятия |
|
|
|
|||
- уволено по собственному желанию |
|
|
|
|||
- уволено за нарушение трудовой дисциплины |
|
|
|
|||
- уволено в связи с уходом на военную службу, учебу, пенсию |
|
|
|
|||
14. Численность работников на конец года, чел. |
|
|
|
|||
Данные таблицы 7 служат исходной информацией для расчета показателей, представленных в последующих таблицах 8, 9, 10, 11, 12.
Таблица 8
Показатели движения и состояния основных средств
Показатели |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2014 г. в |
|
|
|
|
|
% |
к |
|
|
|
|
2012 г. |
|
Коэффициент обновления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент выбытия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент прироста |
|
|
|
|
|
Коэффициент роста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент износа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент годности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
После таблицы 8 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по показателям движения и состояния основных средств предприятия.
Таблица 9 Показатели оснащенности и эффективности использования основных средств
Показатели |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2014 г. в |
||
|
|
|
|
|
% |
к |
|
|
|
|
|
2012 г. |
|
1. |
Фондовооруженность 1 работника, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
4. |
Фондоотдача, руб. |
|
|
|
|
|
5. |
Фондоёмкость, руб. |
|
|
|
|
|
6. |
Рентабельность основных средств, % |
|
|
|
|
|
После таблицы 9 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по показателям оснащенности и эффективности использования основных производственных фондов предприятия.
Таблица 10 Показатели экономической эффективности использования оборотных
средств
Показатели |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2014 г. в |
|
|
|
|
|
|
%к2012г. |
1. |
Материалоотдача, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Материалоёмкость, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Коэффициент оборачиваемости оборотных |
|
|
|
|
средств |
|
|
|
|
|
4. |
Продолжительность 1 оборота, дни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Рентабельность оборотных средств, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
После таблицы 10 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по показателям экономической эффективности использования оборотных средств предприятия.
|
|
|
Таблица 11 |
|
Показатели движения персонала предприятия |
|
|
||
Показатели |
2012 г. |
|
2013 г. |
2014 г. |
Коэффициент оборота рабочей силы по приему |
|
|
|
|
Коэффициент оборота рабочей силы по выбытию |
|
|
|
|
Коэффициент текучести кадров |
|
|
|
|
Коэффициент стабильности кадров |
|
|
|
|
После таблицы 11 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по показателям движения персонала предприятия.
Таблица12 Экономическая эффективность использования персонала предприятия
Показатели |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2014 г. в % |
||
к 2012 г. |
||||||
|
|
|||||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
Отработано за год всеми |
|
|
|
|
||
работниками, чел.-ч. |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Выработка на 1 |
работника, тыс. |
|
|
|
|
|
руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выработка на 1 |
рабочего, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
Выработка на один отработанный чел.-ч, руб.
Трудоемкость производства продукции, чел.-ч./руб.
После таблицы 12 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по показателям экономической эффективности использования персонала предприятия.
6. Затраты производства и себестоимость продукции предприятия.
В этом разделе необходимо рассмотреть отраслевые особенности формирования затрат производства в целом на предприятии, а также по отдельным видам продукции, работ, услуг, производимых и реализуемых предприятием.
Таблица 13 Состав и структура расходов по обычным видам деятельности предприятия
|
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2014 г. в % |
||||
|
к 2012 г. |
|||||||
Элементы затрат |
|
|
|
|
|
|
||
тыс. |
% |
тыс. |
% |
тыс. |
% |
|||
|
|
|||||||
|
руб. |
руб. |
руб. |
|
||||
|
|
|
|
|
||||
Материальные затраты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Затраты на оплату труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отчисления на социальные нужды |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Амортизация |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие затраты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
После таблицы 13 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин, объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации состава и структуры расходов по обычным видам деятельности предприятия.
Также необходимо представить цифровой материал по составу и структуре себестоимости различных видов производимой на предприятии продукции.
7. Финансовые результаты деятельности предприятия.
На основании формы № 2 «Отчет о финансовых результатах» заполнить таблицу 14.
Таблица 14
Финансовые результаты деятельности предприятия
Показатели |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2014 г. в % к |
|
2012 г. |
|||||
|
|||||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
Выручка от продаж, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Себестоимость продаж, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прибыль от продаж, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прибыль до налогообложения, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чистая прибыль, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рентабельность затрат, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рентабельность продаж, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
После таблицы 14 необходимо представить развернутые выводы по предоставленной цифровой информации с указанием выявленных причин,
объясняющих все происходящие на предприятии за исследуемый период тенденции развития ситуации, связанной с изменением цифровой информации по финансовым результатам деятельности предприятия.
В ходе прохождения производственной практики, кроме основной программы, студент выполняет также индивидуальное задание в части сбора необходимой информации для последующего выполнения бакалаврской выпускной квалификационной работы.
При прохождении практики и составлении отчёта студенту необходимо: проявлять тактичность при сборе материала, умение видеть взаимосвязи между отдельными блоками информации, чётко выражать свои мысли в письменной форме, уложиться с выполнением работы в установленные сроки.
Все вышеизложенные работы должны выполняться в установленные сроки. Примерный календарно-тематический план производственной практики представлен в таблице 15.
Таблица 15 Примерный календарно-тематический план производственной практики
Наименование раздела и этапа работы |
Количество дней |
|
|
Раздел 1. Предприятие и его деятельность |
|
1. |
Общие сведения об организации. |
|
2. |
Основные документы, регламентирующие |
|
деятельность организации. |
|
|
3. |
Номенклатура и ассортимент выпускаемой |
|
продукции, виды выполняемых работ и оказываемых |
|
|
услуг. |
|
|
4. |
Местоположение предприятия. |
|
5. |
Специализация предприятия. |
2 |
|
||
Раздел 2. Ресурсный потенциал предприятия
6. |
Наличие, состав и структура внеоборотных активов |
|
|
предприятия. |
|
||
7. |
Наличие, состав и структура оборотных средств |
2 |
|
предприятия. |
|||
|
|||
8. |
Наличие, состав и структура персонала предприятия, |
|
|
показатели уровня образования и движения персонала |
|
||
на предприятии. |
|
||
|
Раздел 3. Экономическая эффективность использования ресурсного |
||
|
потенциала предприятия |
|
|
9. |
Показатели экономической эффективности |
|
|
использования основных средств предприятия. |
|
10. Показатели экономической эффективности |
2 |
использования оборотных средств предприятия. |
|
11. Показатели экономической эффективности |
|