- •Труд, как его экономическая категория.
- •Понятие о стоимости и цене рабочей силы.
- •Рабочая сила, человеческие трудовые ресурсы, экономически активное и неактивное население.
- •Спрос на труд и факторы, его формирующие.
- •Предложение труда и определяющие его факторы.
- •Рынок труда и его функции в экономике.
- •Предпосылки и условия формирования рынка труда.
- •Механизм функционирования рынка труда.
- •Неравновесный рынок труда.
- •Гибкость рынка труда.
- •Мобильность на рынке труда.
- •Сегментация рынка труда и характеристика его основных сегментов.
- •Зарубежные модели рынка труда и специфика их функционирования.
- •Движение населения и его виды.
- •Демографическая политика и опыт ее реализации в России и за рубежом
- •Миграция: ее основные виды и факторы динамики.
- •Влияние миграции населения на формирование рынка труда.
- •Отечественный и зарубежный опыт реализации миграционной политики.
- •Инфраструктура рынка труда и назначение ее отдельных элементов.
- •Биржи труда (Центры занятости).
- •Рекрутинговые агентства (частные агентства занятости).
- •Международная организация труда, ее задачи и функции.
- •Теории занятости
- •Виды и формы занятости. Структура занятости в народном хозяйстве России.
- •Территориальные пропорции занятости.
- •Виды безработицы и пути ее преодоления.
- •Статус безработного и особенности его определения в различных странах.
- •Пути минимизации безработицы.
- •Технология поиска работы.
- •Формы и методы управления занятостью.
- •Федеральная и региональная программы занятости.
- •Квотирование рабочих мест.
- •Государственная политика занятости, ее элементы и виды.
- •Социальная защита населения в области поддержания уровня жизни.
- •Социальные мероприятия по борьбе с бедностью.
- •Разработка адресных программ социальной помощи.
- •Социальные гарантии занятости. Глава III. Гарантии государства в области занятости Статья 12. Гарантии государства в реализации права граждан на труд
- •Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения
- •Социальная поддержка безработных и механизм ее реализации.
- •Глава VI. Статья 28
- •Государственная политика доходов и заработной платы, как элемент обеспечения социальной защиты трудоспособного населения.
- •Современное состояние российского рынка труда.
- •Вешний рынок труда, внутренний рынок труда – их взаимное влияние.
- •Демографические факторы предложения труда.
- •Современные особенности миграционных связей в России.
- •Мот о заемном труде и других проблемах рынка труда и занятости населения.
- •Основные формы безработицы.
- •Прогнозирование уровня безработицы.
- •Создание рабочих мест – один из важнейших элементов политики занятости
- •Права и обязанности работодателей по реализации государственной политики занятости.
-
Разработка адресных программ социальной помощи.
Особенностью предоставления адресной помощи малоимущим семьям и одиноко проживающим гражданам является комплексный подход к решению проблемы нуждаемости. Наряду с денежной выплатой должен предлагаться комплекс социальных услуг по социальной адаптации и выходу из трудной жизненной ситуации. Пути вывода семьи из кризиса зависят от специфики трудной жизненной ситуации, в которой оказалась семья, и тех усилий, которые она может приложить в тесном взаимодействии со специалистами социальной защиты к решению той или иной семейной проблемы. Первый этап введения новой системы предоставления социальной помощи при условии заключения договора социальной адаптации связан с трудностями психологического характера – заявители не привыкли в ответ на получение пособий брать на себя определенные обязательства.
Адресная социальная помощь малоимущей семье, малоимущему одиноко проживающему гражданину может предоставляться в виде:
а) денежных выплат (ежемесячное социальное пособие, единовременная выплата целевого характера);
б) натуральной помощи (товары, необходимые для выхода семьи из трудной жизненной ситуации либо сертификаты на приобретение данных товаров на предприятиях потребительского рынка субъекта Федерации);
в) социальных услуг, способствующих выходу семьи из трудной жизненной ситуации, в частности, сюда относится социальное сопровождение контракта.
В случае использования системы социального контракта денежные выплаты могут быть двух видов:
-
ежемесячные выплаты на период контракта;
-
единовременная выплата для приобретения необходимой техники или скота для развития крестьянского подворья, материалов или оборудования для организации ИТД или малого бизнеса. Максимальный размер единовременной выплаты устанавливается администрацией региона исходя из возможностей бюджета.
Размер ежемесячной адресной социальной помощи может устанавливаться в пределах разницы между величиной прожиточного минимума семьи/ одиноко проживающего гражданина и суммарным доходом малоимущей семьи/ доходом одиноко проживающего гражданина. В случае, если существует региональный минимальный гарантированный доход, то суммарные доходы семьи могут сравниваться с этой линией бедности.
Размер единовременной выплаты целевого характера зависит от условий и целей социального контракта; максимальный размер целевой выплаты устанавливается Правительством (Администрацией) субъекта Российской Федерации.
-
Социальные гарантии занятости. Глава III. Гарантии государства в области занятости Статья 12. Гарантии государства в реализации права граждан на труд
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
1. Гражданам Российской Федерации гарантируются:
-
свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
-
защита от безработицы;
-
бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
-
информирование о положении на рынке труда.
2. Безработным гражданам гарантируются:
-
социальная поддержка;
-
осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;
-
бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение;
-
финансирование в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения. (в ред. Федерального закона от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006))