26. Виды и формы занятости. Структура занятости в народном хозяйстве России.

Занятость бывает: полной, продуктивной, социально-полезной, рациональной, эффективной.

При полной занятости все желающие имеют объективную возможность иметь оплачиваемую работу, при этом уровень безработицы равен естественному.

Рациональная занятость – это разновидность полной занятости, предполагающая качественное соответствие работников и рабочих мест, которые они занимают и не нарушающая процессы воспроизводства рабочей силы.

При продуктивной занятости население занято в общественном производстве, это занятая часть экономически активного населения, что соответствует методологии Международной организации труда.

Социально-полезная занятость характеризуется деятельностью людей, которые работают в общественном производстве, служат в вооруженных силах и внутренних войсках (в органах внутренних дел), получают образование на очных формах обучения (в трудоспособном возрасте), заняты ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками. Это те работающие, которые приносят социальную пользу стране, обществу, способствуют социальному прогрессу.

Эффективная занятость – это такое использование трудовых ресурсов, при котором достигается максимальный материальный результат и социальный эффект при минимальных затратах труда (в том числе рабочего времени), при минимальных социальных издержках.

Формы занятости – организационно-правовые условия трудоиспользования. Частичная или неполная занятость связана с тем, что занятое население вынуждено работать меньше законодательно установленной продолжительности времени, т. е. рабочее время используется не полностью не по вине работника. При гибкой форме занятости используются нестандартные способы работы: краткосрочные контракты, самозанятость, надомный труд, режимы неполного рабочего времени, сжатая рабочая неделя, альтернативное рабочее время, деление рабочего места и др.

В зависимости от регулярности трудовой деятельности различают постоянную, временную и эпизодическую занятость; в зависимости от места выполнения работы – на предприятии (организации) или на дому; по статусу деятельности различают основную занятость и дополнительную, вторичную (совместительство); по правовой оформленности трудовых отношений выделяют формальную и неформальную (в том числе теневую и криминальную) занятость.

Структура занятости – это совокупность пропорций в использовании рабочей силы общества (экономически активного населения), которые определяются посредством соотношений между занятыми:

1. и незанятыми трудовыми ресурсами;

2. и распределенными по видам занятости;

3. в производственной и непроизводственной сферах;

4. в отраслях материального производства;

5. в отраслях непроизводственной сферы;

6. по регионам и территориям страны;

7. на предприятиях различных форм собственности;

8. различных профессий и специальностей;

9. по уровню образования;

10. по признаку пола;

11. различных возрастных групп.

27. Территориальные пропорции занятости.

Большое значение, особенно в странах с большой территорией, имеют территориальные пропорции между отдельными экономическими регионами, размещением производительных сил в этих регионах. Территориальная (региональная) структура определяется размещением производительных сил по территории страны и означает деление национальной экономики на части (экономические районы) по территориальному принципу.

В России, например, это Центральный, Северо-Западный, Центрально-Черноземный и другие районы, имеющие свои территориально-производственные комплексы, характеризующиеся определенными уровнем занятости населения, квалификацией рабочей силы, запасами природных ресурсов и другими признаками.

Установление, поддержание и изменение сложившихся пропорций представляет собой сложный экономический процесс. Эта сложность обусловлена не только большим многообразием пропорций в национальной экономике, но и тем, что они формируются под воздействием множества факторов, таких, как научно-технический прогресс, тип экономического роста (экстенсивный или интенсивный), изменение потребностей народного хозяйства, складывающиеся экономические условия развития общественного производства, природные, экологические и другие факторы.

Макроэкономические пропорции образуют систему. В ней можно выделить следующие виды пропорций:

• общеэкономические— между наиболее крупными сферами национальной экономики (производством и потреблением, потреблением и накоплением, производством товаров и производством услуг и др.);

• межотраслевые — между отраслями промышленности и сельского хозяйства, промышленности и транспортом и связью и др.;

• внутриотраслевые— между взаимосвязанными производствами внутри одной отрасли, например между выпуском чугуна и стали в металлургии, тракторов и комбайнов в сельскохозяйственном машиностроении и т.п.;

• территориальные — общеэкономические, меж- и внутриотраслевые, рассматриваемые в границах определенной территории.