2. Феномен относительной депривации.

Эффект относительной депривации заключается в том, что при оценке своих достижений человек смотрит не на абсолютные показатели, а на уровень своих достижений по сравнению с уровнем достижения других людей. Этот эффект проявляется как на индивидуальном (сравнение с одним человеком), так и на групповом (сравнение ингруппы с аутгруппой) уровнях.

Структуру относительной депривации образуют когнитивный и аффективный компоненты. Аффективный компонент включает в себя злобу, фрустрацию, депрессию, чувство нелегитимности происходящего, возникающих в ответ на оценку человеком своего положения (положения ингруппы) как худшего по сравнению с положением других людей.

Изучение этого феномена началось с экспериментов, проведенных во время Второй Мировой войны в американской армии. Результаты этих экспериментов показали, что солдаты разных подразделений американской армии в разной степени недовольны своим положением, и это недовольство связано с темпами продвижения по службе. Причем у летчиков, которые имели большую возможность получить повышение по службе, чем служащие военной полиции, степень неудовлетворенности была более высокой, чем у последних. Авторы этого исследования объясняли эту парадоксальную ситуацию тем, что летчики сравнивали свое положение с положением людей, которые служили с ними в одной части, успешно получая повышения, и приходили к неутешительным выводам. А солдаты военной полиции сравнивали свое положение с положением своих сослуживцев, которые, также как и они сами, не получали особых наград. То есть, согласно теории относительной депривации, человек чувствует себя обделенным не тогда, когда ему на самом деле чего-то не хватает, а тогда, когда люди, с которыми он себя сравнивает, получают большее вознаграждение, чем он сам.

В последующих исследованиях были выявлены условия способствующие возникновению эффекта относительной депривации на индивидуальном уровне. Так, вероятность относительной личной депривации увеличивается, когда человек :

- считает, что похожие на него люди уже имеют то, что он сам хочет получить;

- чувствует, что заслужил исполнение своего желания;

- думает, что мало реально достичь желаемого;

- обвиняет в неудаче себя.

Групповая относительная депривация обладает рядом свойств.

1. Выраженность относительной групповой депривации прямо зависит от степени идентификации человека со своей группой и от оценки желательности группы сравнения.

2. Выделяют три типа групповой относительной депривации. В первом случае рост ожиданий сопровождается уменьшением способности их реализации, что приводит к возникновению значительного разрыва между ними. Депривация второго типа возникает в ситуации, когда ожидания человека растут, а его способность по их удовлетворению остается прежней. И, наконец, в третьем случае рост возможностей удовлетворения ожиданий приводит к чрезмерно быстрому возрастанию самих ожиданий. Однако в определенный момент рост возможностей прекращается, а ожидания все еще продолжают расти.

3. Основными последствиями групповой относительной депривации являются:

- возникновение межгрупповой дифференциации;

- актуализация стереотипов;

- поддержка и участие в работе общественных организаций, в коллективных формах протеста.

Однако наступление этих последствий зависит от:

- степени ингрупповой идентификации человека.

- длительности депривации.

4. Наличие групповой депривации не означает наличия личной.

Основные критические замечания к изучению эффекта групповой относительной депривации сводятся к следующему.

• Не существует единого определения феномена депривации.

• При изучении относительной депривации игнорируются следующие вопросы: Как человек оценивает заслуженность вознаграждения? Когда люди используют социальное сравнение? По какому принципу они отбирают объект сравнения?

• При изучении относительной депривации не учитывается возможность того, что человек сравнивают ингруппу не с одной аутгруппой, а сразу с несколькими.