2. Поведенческая традиция.

   1. Теория реалистического конфликта м. Шерифа и д. Кемпбелла.

Исторически первой социально-психологической теорией, объясняющей причины межгруппового конфликта на групповом уровне, стала так называемая теория реалистического конфликта, согласно которой причиной конфликта между группами является противоречие их интересов при ограниченности ресурсов.

Важнейшие постулаты реалистической теории конфликта были сформулированы Д.Т.Кэмпбеллом:

1. Причиной межгруппового конфликта является ограниченность ресурсов и противоречие интересов его участников.

2. Конфликт интересов между группами может быть реальным, имевшим место в прошлом или предполагаемым. Вне зависимости от этого, он инициирует отношения конкуренции и ожидание реальной угрозы со стороны другой группы.

3. Реальный конфликт интересов это такой конфликт, который хотя бы одной из взаимодействующих групп воспринимается как таковой.

4. Многие ситуации межгруппового конфликта сходны по следующим параметрам: ресурсы получают члены победившей группы, а исключение из процесса распределения ресурсов только некоторых людей вне зависимости от их вклада в победу невозможно. Ресурсы в подобных случаях – это общественное достояние.

5. По мнению авторов теории реалистического конфликта, группы могут конкурировать, как за физические ресурсы, так и за ресурсы, которые не имеют значения вне контекста конкуренции, например, высокий статус или престиж.

6. Последствиями переживания реальной угрозы со стороны аутгруппы являются:

- враждебность отдельных членов группы к источнику угрозы;

- увеличение внутригрупповой солидарности;

- более полное осознание индивидом своей групповой принадлежности;

- восприятие непроницаемости границ группы;

- уменьшение степени отклонения индивидов от выполнения групповых норм;

- увеличение меры наказания за нарушение этих норм вплоть до остракизма и изгнания нарушителя из группы, или - предел возможного изгнания - его физического уничтожения.

Таким образом, согласно теории реалистического конфликта, вступая в конфликт, порожденный борьбой за ресурсы, группы преобразуются.

7. Способами разрешения межгруппового конфликта являются включение в общую деятельность, ясность критериев оценки успехов групп и отказ от организации взаимодействия как «игры с нулевой суммой».

Основной критике подвергались следующие постулаты теории реалистического конфликта:

• Обязательность межгруппового конфликта в результате конфликта интересов. В ряде случаев члены группы меньшинства не вступают в конфликтное взаимодействие с группой большинства.

• Конфликт интересов как единственная причина межгруппового конфликта.

• Признание идентичности процессов, лежащих в основе возникновения конфликтов между реальными группами и группами - категориями. В частности, сторонники этой теории перенесли закономерности, проверенные в экспериментах с участием реальных групп, состоящих из школьников и студентов, на конфликты с участием групп – категорий (наций, политических движений и т.д.), что дало ее противникам возможность заявить о необоснованности такого переноса.