19
.doc-
Методы выявления наиболее значимых проблем организации. Метод профилей
Управленческий анализ
Принципы управленческого анализа:
-
Системный подход
-
Принцип комплексного анализа
-
Динамический принцип
-
Принцип учета специфики предприятия
Методы управленческого анализа:
-
Ситуационный
-
Портфельный
-
Фин-эк анализ
-
Опросы работников орг-ии
-
Экспертные оценки
-
Коллективные методы принятия решений
Выявление проблемы: выявление сильных и слабых сторон организации
Метод профилей – выявление наиболее важных проблем в сравнении с компаниями-конкурентами.
Профиль с одним из конкурентов
КФУ |
хуже |
лучше |
Рейтинг проблемы |
|||||||||||
-5 |
-4 |
-3 |
-2 |
-1 |
0 |
+1 |
+2 |
+3 |
+4 |
+5 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Определение причины возникновения проблемы: один из методов – турнирная таблица проблем