3. Порядок выполнения практической работы по оценке тяжести и напряженности трудового процесса

1. Выбрать из предложенного перечня один из видов деятельности, подлежащей дальнейшему анализу, или по согласованию с преподавателем предложить свой.

1. написание курсовой работы (с использованием ПЭВМ или без).

1. освоение нового программного продукта.

2. подготовка к лабораторной работе (семинару, практическому занятию).

2. написание реферата.

3. подготовка к сдаче экзамена.

2. Определить классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса в соответствии с табл. 1 Приложения.

Пояснения к табл. 1 «Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса» Приложения.

Оценка тяжести физического труда проводится на основе З'чета всех приведенных в таблице показателей. При этом вначале следует определить класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее

чувствительному показателю, получившему наивысший класс. При наличии 3-х и более показателей, относящихся ко 2-у (допустимому) классу, тяжесть труда оценивается на одну ступень выше (класс 3.1). При наличии 2-х или более показателей 1-й либо 2-й степени 3-го класса вредности тяжесть труда оценивается на одну ступень выше (соответственно 3.2 и 3.3 классы).

Заполнить таблицу «Результаты оценки условий труда по показателю тяжести трудового процесса», имеющую следующий вид:

Показатель анализа тяжести	Значение показателя для оптимального класса условий труда	Значение показателя для фактических условий труда	Класс условий труда, соответствующий фактическим параметрам

3. Определить классы условий труда по показателям

напряженности трудового процесса в соответствии с табл. 2

Приложения.

Пояснения к табл. 2 «Классы условий труда по показателям

напряженности трудового процесса».

Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в течение всего рабочего дня, недели и т.д. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных

состояний (стресс).

Заполнить таблицу «Результаты оценки условий труда по

показателю напряженности трудового процесса»:

Показатель Анализа напряженности		Значение показателя для оптимального класса условий труда	Значение показателя для фактических условий труда		Класс условий труда, соответствующий фактическим параметрам

Окончательная оценка класса напряженности труда осуществляется с учетом всех указанных в табл.2 показателей (16 показателей) и в соответствии с табл. 3 «Общая оценка

16

17

напряженности трудового процесса» Приложения.

4. Оформить отчет по работе, который должен содержать:

1. Название и цель работы.

1. Подробное описание анализируемой деятельности на конкретном рабочем месте.

2. Заполненные таблицы «Результаты оценки тяжести трудового процесса» и «Результаты оценки напряженности трудового процесса» по окончании анализа условий труда по предложенным пунктам.

3. Привести рекомендации по снижению влияния негативных факторов труда. Если все показатели напряженности и тяжести трудового процесса в пределах допустимых, необходимо проанализировать, за счет чего они принимают такие значения (например, вследствие верного режима труда или оптимальной организации рабочего места и т.п.).

Приложение

Таблица 1 Классы условий труда по показателям тяжести трудового