Составил Волков Р.Г.

Итоговый тест 2

1. Верно ли следующее определение антикризисного управления: «антикризисное управление – это система организационно- управленческих мер в отношении отдельного предприятия, попавшего в состояние кризиса, что обычно выражается в неплатежеспособности, которая в случае ее затяжного непреодолимого характера нейтрализуется через механизм банкротства, который регламентируется законодательно и процедуры которого контролируются через судебную систему и подлежат неукоснительному исполнению».

а – да,

б – нет,

в – верно - в широком смысле,

г – верно в узком смысле

2. Сколько лет, по мнению Кондратьева, обнимает малый промышленный цикл?

а – 50 лет,

б – 30 лет,

в – 10 лет,

г – 5 лет.

3. Продолжительность циклов Джаглера:

а – 3 – 5 лет,

б – 7-11 лет.

в – 20 лет.

4. Каковы характерные черты в развитии организации для стадии зрелости?

а - формализация правил; стабильная структура; упор на эффективность;

б - неформальные общение и структура; высокие обязательства;

в - усложнение структуры; децентрализация; диверсифицированные рынки;

г - высокая текучесть кадров; возрастающие конфликты;

д – а и б;

е – а и в.

5. В чью сферу интересов (каких стейкхолдеров АКУ) входят следующие показатели: размер годового дивиденда, повышение стоимости их акций, рост стоимости компании и ее прибыль, колебания цен на акцию?

а – инвесторов,

б – акционеров,

в – менеджеров высшего звена.

6. В чью сферу интересов (каких стейкхолдеров АКУ) входят следующие показатели: способность выплатить займы, своевременная выплата процентов, хорошее управление движением денежных средств?

а – поставщиков,

б – потребителей,

в – финансистов корпорации.

7. Целесообразно ли создавать постоянно действующую службу по антикризисному управлению на достаточно больших предприятиях?

а – да,

б – нет.

8. Что такое методика антикризисного управления?

а – система мер по повышению рентабельности производства,

б - серия действий и управленческих шагов, направленных на предотвращение, управление и борьбу с кризисами,

в – финансовое оздоровление

9. Урегулирование кризиса – это:

а – событие,

б – процесс.

10. С чем не связан технико-технологический кризис?

а – с недостаточностью оборотных средств,

б – с физически устаревшим технологическим оборудованием,

в – с морально устаревшим техническим оснащением,

г - с изъянами продукции и проблемами качества.

11. Может ли кризис быть вызван отсутствием информированности подчиненных о своих планах, отсутствием каких- либо прав при наличии множества обязанностей?

а – да,

б – нет.

12. В каком случае осуществляются меры по предотвращению экономико-затратного кризиса?

а – в случае снижения рентабельности продаж,

б- в случае, когда фактические затраты превышают общественно-необходимые затраты и не позволяют получить прибыль при диктуемой рынком цене продукта,

в – в случае, когда уменьшилась обеспеченность собственными оборотными средствами.

13. С какой статьи сокращения затрат обычно начинается борьба по их экономии?

а – со сменой поставщиков,

б – с вертикальной интеграции,

в – с сокращения затрат на оплату труда,

г - с оптимизации технологических процессов.

14. Что не включается в число мер по предотвращению финансового кризиса?

а - получение дополнительных денежных средств от использования основных фондов,

б - взыскание задолженностей с целью ускорения оборачиваемости денежных средств,

в - пересмотр планов капитальных вложений,

г - проведение тренингов по антикризисному управлению.

15. Что не входит в число причин, по которым организации должны осуществлять антикризисное планирование?

а - кризисные ситуации случаются в каждой компании,

б - многие кризисы можно предотвратить или значительно уменьшить их воздействие до того, как они причинят существенный ущерб,

в - правильно подготовленная организация будет действовать более сфокусированно, решительно, и эффективно в случае наступления кризиса,

г – требование антикризисного планирования вытекает из Гражданского кодекса РФ,

д - когда происходит кризис, нужно принять множество решений, совершить значительное количество действий и подготовить много информационных материалов..

ж - вклад персонала организации в принятие антикризисных решений будет существенным, если заранее создать для этого необходимые условия.