1.9.3 Контрольные вопросы для самопроверки

1. Каковы основные признаки персонала?

2. Каковы основные характеристики персонала. Дайте им описание?

3. Что представляет из себя деятельность по управлению персоналом организации?

4. Что такое наем на работу?

5. Дайте характеристику эффективности различных источников найма персонала.

6. Сформулируйте правила, которыми следует руководствоваться при определении требований к кандидатам на должность руководителя или специалиста управления.

7. Назовите группы деловых и личностных качеств, которые используются при отборе кандидатов на вакантную должность руководителя или специалиста управления.

8. Раскройте содержание процедуры процесса отбора кандидата на занятие вакантной должности.

9. Какие тесты следует использовать для отбора работников при приеме на работу?

10. Что такое подбор и расстановка персонала?

11. Чем отличается отбор персонала от подбора?

1.9.4 Темы для самостоятельного изучения

1. Принципы подбора и расстановки кадров.

2. Методы оценки и отбора персонала

3. Профильный метод подбора и расстановки кадров.

4. Источники найма персонала.

5. Деловая оценка персонала.

1.10 Государственная служба, управление и этика

1.10.1 Содержание темы

Государственная служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий:

• Российской Федерации;

• федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов;

• субъектов РФ;

• органов государственной власти субъектов РФ, иных государственных органов субъектов Российской Федерации;

• лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов;

• лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов РФ.

Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы:

1. государственная гражданская служба;

2. военная служба;

3. правоохранительная служба.

Государственная гражданская служба подразделяется на:

- федеральную государственную гражданскую службу;

- государственную гражданскую службу субъекта РФ.

Формирование кадрового состава государственной службы обеспечивается:

• созданием федерального кадрового резерва, кадрового резерва в федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта Российской Федерации, кадрового резерва в государственном органе субъекта Российской Федерации для замещения должностей государственной службы, а также эффективным использованием указанных кадровых резервов;

• развитием профессиональных качеств государственных служащих;

• оценкой результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих в ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;

• созданием возможностей для должностного (служебного) роста государственных служащих;

• использованием современных кадровых технологий;

• применением образовательных программ и государственных образовательных стандартов.

Прохождение государственной службы включает в себя:

• назначение на должность,

• присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания,

• аттестацию или квалификационный экзамен,

• а также другие обстоятельства (события).

Система управления государственной службой создается на федеральном уровне и на уровне субъектов Российской Федерации в целях:

1. координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на государственную службу;

2. формирования кадрового резерва;

3. прохождения и прекращения государственной службы;

4. ведения Сводного реестра государственных служащих РФ;

5. использования кадрового резерва для замещения должностей государственной службы;

6. подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих;

7. осуществления вневедомственного контроля за соблюдением в государственных органах федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации о государственной службе.