Тест «Дерево жизненных целей»

Тест «Какой карьеры Вам хочется?» В.А. Полякова. Данный тест используется для оценки способностей. Данный опросник предлагается людям, которые хорошо Вас знают, - коллегам, друзьям. Попросите Ваших респондентов написать, что они считают Вашими сильными сторонами, где их можно применить, какие качества мешают, а каких нет.

Опросник В.А. Полякова

1. Что вы считаете моими сильными качествами?

2. На какие из моих качеств наибольший спрос на рынке труда?

3. Какие условия работы, по вашему мнению подходят мне?

4. А что по вашему мнению наиболее важно для меня в работе?

5. Какие качества, которые Вы во мне находите, я сам не замечаю?

6. Что Вы считаете моими недостатками?

7. Можете ли вы порекомендовать профессию, подходящую мне в наибольшей степени?

Эффективнее получать ответы в письменной форме, так как благодаря этим ответам можно получить ценную информацию для размышления по поводу выбора своей карьеры.

Тест «Планирование». 1. Сформулируйте 3-5 главных целей Вашей жизни. Напротив каждой кратко напишите, почему они важны для Вас и к какому сроку они должны осуществиться.

2. Укажите факторы, способствующие и препятствующие достижению Ваших жизненных целей.

3. Каковы наиболее критические пункты в достижении Ваших жизненных целей? Как их преодолеть?

4. Что Вам нужно задействовать для достижения своих жизненных целей (время, деньги, здоровье, пожертвовать другими интересами и т.д.)?

5. Готовы ли Вы задействовать эти факторы или нужно изменить свои цели?

6. Запишите частные цели и планы деятельности, способствующие достижению Ваших целей.

Желательно, чтобы один из участников группы поделился выполнением этого упражнения. Жизненный план конкретного человека не обсуждается, но могут ставиться вопросы: "У кого есть аналогичные цели?"

Вопросы для обсуждения:

1. Успешные стратегии построения профессиональной карьеры.

2. Самопрезентация. Составление резюме (требования к составлению резюме, основные разделы).

3. Причины отказа молодым людям в работе.

4. Уверенность в себе как профессиональное качество.

5. Профессионализм как необходимое, но не достаточное качество для успешной карьеры.

6. Технология планирования карьеры.

Литература

1. Психология и этика делового общения: Учеб. для вузов/ Под ред. В.Н. Лавриенко.-М.,2001.

2. Деловое общение: УМП/ НФМГЭИ, Т.Н. Васильева., Т.А. Фокина - Н. Новгород,2003.

Дополнительная литература

1. Бункина М.К. Деньги. Банки. Валюта: Учебное пособие. – Л., 1994.

2. Вагин И., Глушай А. Поднимитесь над толпой. Тренинг лидерства. – СПб.: Питер, 2002.

3. Деловая психология: УМК для студентов факультета экономики и управления/НФ МГЭИ, Т.Н. Васильева, Т.А. Фокина. – Нижний Новгород, 2003.

4. Макаров В.В. Психотерапия нового века. – М., 2001.

5. Малинин Е.Д. Философия жизненного успеха. – М.: НПО «МОДЭК», 1999.

6. Морозов А.В. Деловая психология. Курс лекций: Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. - СПб.: Издательство «Союз», 2000.

7. Практическая психология для экономистов и менеджеров: учебное пособие для студентов вузов /Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб., 2002.

8. Пряжников Н.С. Карьера своими силами. Деловая профориентационная игра: Метод. рекомендации. – М.: МООДиМ «Новая цивилизация», 2001.

9. Рогожин М.Ю. Документы делового общения. 2-е изд., перераб. и доп. – М., 2007. – С. 90-103.

10. Хилл Н. План достижения успеха. – Мн., 2002.

Васильева Татьяна Николаевна

Деловое общение

Курс лекций