Тема 12.Трудовые споры и порядок их рассмотрения

План темы (31 контрольных вопросов)

1. Понятие индивидуального трудового спора. (4 вопроса)

2. Организация комиссий по трудовым спорам. Компетенция КТС. (4 вопроса)

3. Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров в КТС и суде. Исполнение решений. (7 вопросов)

4. Возложение ответственности на должностное лицо по решению КТС или

суда. (4 вопроса)

5. Понятие коллективного трудового спора. (7 вопросов)

6. Забастовка. (5 вопросов) Самостоятельная работа.

Лекция - 0 часа. Семинар - 2 часа. Форма аттестации - устная и письменная.

Квалификационные требования к студентам по теме 12

- владеть основными понятиями по теме;

- знать основные законодательные акты по разрешению трудовых споров и подведомственность рассмотрения;

- уметь своевременно защищать нарушенные права.

Задание для самостоятельной работы студентов по теме 12 (2 часа)

1. Дайте обоснованный ответ на содержание задачи.

Библиографический список

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)

2. Пиляева, В.В. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М. : «Норма», 2007. – 843 с.

Вопросы для самоподготовки и текущего контроля по теме 12

1.1. Что понимается под индивидуальным трудовым спором? (ст.381 ТК РФ).

2. Назовите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

3. Как определяется подведомственность спора? Обязанность органов, рассматривающих индивидуальный трудовой спор.

4. Порядок рассмотрения трудовых споров (ст.387 ТК РФ).

2.1. Что представляет собой КТС. Ее избрание в организации

2. Назовите, какие требования предъявляются к избранным в КТС.

3. Какие споры рассматривает КТС?

4. Кто ведет делопроизводство в КТС?

3.1. Назовите сроки обращения в комиссию по трудовым спорам?

2. Каков порядок рассмотрения трудового спора в КТС?

3. Каков порядок принятия решений комиссией по трудовым спорам?

4. Каковы сроки по исполнению решений КТС?

5. Когда переносится дело по трудовому спору в суд? Судебные расходы.

6. Какие трудовые споры рассматриваются в суде? Срок обращения в суд?

7. Когда работник может рассмотреть трудовой спор в суде?

4.1. Вынесение решений по спорам об увольнении и переводе на другую

работу (ст.394 ТК РФ).

2. Как решается требование работника о возмещении морального вреда, вызванного незаконным увольнением?

3. Возложение материальной ответственности при незаконном увольнении или переводе. Рассмотрение споров об установлении новых или изменение существующих условий труда.

5.1. Понятие коллективного трудового спора. Когда он возникает?

2. Назовите функции представителей работников.

3. Момент начала коллективного трудового спора, обязанности работодателя.

4. Каков порядок разрешения коллективного трудового спора?

5. Назовите функции примирительной комиссии.

6. Что представляет собой трудовой арбитраж?

7. Назовите функции посредника по урегулированию трудовых споров.

6.1.Что понимается под забастовкой? Где закреплено право на ее проведение?

2. Когда забастовку признают незаконной? Какой орган это устанавливает?

3. Какие правила по выплате заработной платы и выполнения производственного процесса должны соблюдаться во время забастовки?

4. Как и кем принимается решение о забастовке?

5. В каких случаях забастовку откладывают или приостанавливают?