- •Определение
- •1) Внутреннее обслуживание (internal delivery) - полный спектр ит услуг оказывает сотрудникам компании собственное подразделение организации.
- •Жизненный цикл аутсорсинга
- •Этапы развития уровня ит- аутсорсинга
- •Аутсорсинг поддержки
- •Аутсорсинг ит сервисов
- •Аутсорсинг: выгоды и проблемы развития
Аутсорсинг ит сервисов
«Аутсорсинг сервисов — это комбинация использования персонала, технологий и элементов инфраструктуры внешнего поставщика».
-
Outsourcing ИТ сервисов принципиально отличается от body Outsourcing и Outsourcing поддержки тем, что ответственность за эффективность того или иного сервиса целиком лежит на поставщике услуг.
-
Роль заказчика при этом сводится не только к контролю качества сервиса.
При передаче тех или иных функций на Outsourcing одной из задач для заказчика является формулирование сервисов и параметров этих сервисов.
-
Например, в случае электронной почты необходимо установить параметры, на основе которых исполнитель обеспечит этот сервис, начиная с простых, таких, как количество рабочих мест для электронной почты, и заканчивая более сложными, определяющими, в частности, время восстановления сервиса после сбоя и время реакции.
-
Этот сервис может быть обеспечен на очень разной и зачастую довольно сложной инфраструктуре, различными путями и с использованием различного оборудования, но заказчика при этом не интересует путь реализации, ему важны параметры».
В итоге основные вопросы, возникающие у заказчика при Outsourcing сервисов, по сути, сводятся к следующим вопросам:
-
1) какие параметры,
-
2) какой объем сервиса нужно обеспечить,
-
3) что делать с существующей инфраструктурой,
-
4) как это повлияет на себестоимость и как производить учет этих услуг
С ростом рынка ИТ outsourcing такие сервисы, как почтовый, файловый, сервис печати, баз данных и некоторых приложений, будут реально востребованы на рынке». Более того, «outsourcing сервисов является единственным способом преодоления порога вхождения в высокотехнологичные процессы для малых предприятий, так как они не могут позволить себе иметь собственную ИТ инфраструктуру».
Аутсорсинг: выгоды и проблемы развития
Естественно, что одним из первых вопросов, который возникает у заказчика, - является вопрос выгоды подобного пути привлечения ресурсов:
-
Что является основным эффектом использования аутсорсинга
-
В чем именно заключаются его преимущества для заказчика по сравнению с созданием собственной ИТ-службы?
(1) Управляемость. При использовании модели аутсорсинга бизнес структурируется на основное и вспомогательное производство. Руководителю легче структурировать себестоимость конечного продукта. То есть аутсорсинг приводит к упорядочиванию процесса оказания услуг для предприятия.
(2) Экономический эффект. При передаче какого-либо сервиса на аутсорсинг появляются косвенные выгоды, которые в конечном итоге дают экономический эффект.
-
Если считать прямые затраты на ИТ-обеспечение, то они возрастают.
-
Однако при передаче сервиса на аутсорсинг 1) снижается риск его остановки, 2) снижается время простоя бизнеса, 3) качество сервиса либо повышается, либо становится гарантированным и появляется возможность справляться с пиковыми нагрузками.
Выгоды аутсорсинга, по исследованиям Gartner Group –
-
создание дополнительной гибкости бизнес-процессов, которая важна при изменении рынка,
-
инновации и технологические выгоды, то есть использование самых передовых технологий,
-
сокращение затрат на обеспечение управления и предоставление заказчику возможности концентрироваться на основном бизнесе.
Проблемы развития ИТ-аутсорсинга
Несмотря на кажущуюся простоту, выстраивание эффективного IT-аутсорсинга требует 1) наличия высокой организационной зрелости, 2) компетенции и профессионализма со стороны ИТ-служб предприятия и поставщиков услуг аутсорсинга.
Помехи на пути аутсорсинга – низкая организационная зрелость, неразвитость рынка аутсорсинговых услуг, неприемлемый уровень затрат, недостаточный уровень развития ИТ на предприятии.
Главная проблема развития ИТ-аутсорсинга — это недоверие к аутсорсинговым компаниям со стороны заказчика. Основные причины недоверия:
-
боязнь потери корпоративной информации
-
наличие примеров неуспешного применения аутсорсинга.
-
неразвитость рынка соответствующих услуг, как в качественном, так и в количественном отношении.
