Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Васнева Основы организации труда 2010

.pdf
Скачиваний:
142
Добавлен:
16.08.2013
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса

(рекомендуемый)

Ф., И., О.____________Иванова В. Д. пол ж____________________

Профессия:______________ укладчица хлеба ___________________

Предприятие:________________ Хлебзавод ____________________

Краткое описание выполняемой работы: Укладчица хлеба вручную укладывает _______________________________________________

_________________________________ готовый хлеб с укладочного стола в лотки. ____________________

Ин-

Показатель

Факт,

Класс

декс

значения

 

 

 

Физическая динамическая нагрузка, кгм: ре-

 

 

1

гиональная: перемещение груза до 1 м; общая

3520

3.1

 

нагрузка: с перемещением груза

 

 

1.1

от 1 до 5 м

-

 

1.2

более 5 м

-

 

2

Масса поднимаемого и перемещаемого вруч-

 

 

ную груза, кг:

 

 

 

 

 

2.1

при чередовании с другой работой

-

1

2.2

постоянно в течение смены

0,8

1

2.3

суммарная масса за каждый час смены:

 

 

 

с рабочей поверхности

550

3.1

 

с пола

 

 

3

Количество стереотипных рабочих движений:

 

 

3.1

локальная нагрузка

-

1

3.2

региональная нагрузка

21 000

3.1

4

Статическая нагрузка, кгс ∙ с

 

 

4.1

одной рукой

-

 

4.2

двумя руками

13 200

 

4.3

с участием корпуса и ног

-

 

5

Рабочая поза

Стоя 75 %

3.1

6

Наклоны корпуса (количество за смену)

200

3.1

7

Перемещение в пространстве, км:

 

 

7.1

по горизонтали

1,5

 

7.2

по вертикали

-

 

Окончательная оценка тяжести труда

 

3.2

261

Итак, из девяти показателей в вышеприведенном протоколе, пять показателей относятся к классу 3.1. Учитывая, что при наличии двух и более показателей класса 3.1 общая оценка повышается на одну степень, окончательная оценка тяжести трудового процесса укладчицы хлеба – класс 3.2. Пример приводится по источнику

[62].

2. Определение класса работ по условиям напряженности труда. Особенностью определения класса по напряженности труда является сложность измерения умственного труда. Для этого требуются особые измерительные технологии, одна из которых была предложена отечественными специалистами по труду, разработчиками Руководства Р 2.2.2006-05. Для выполнения такого рода заданий необходимы:

▪«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», где даны унифицированные квалификационные характеристики;

▪табл. П.1.2;

▪методические пояснения (Руководство Р 2.2.2006-05). Алгоритм задания: определение класса по напряженности тру-

да, к примеру, «инкассатора».

1. Необходимо ознакомиться с описанием должностных обязанностей. Согласно «Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих» получаем информацию о том, что:

должностные обязанности инкассатора следующие: получает в соответствии с установленным порядком в кассе предприятия денежные средства и ценные бумаги, доставляет их в учреждения банка по месту нахождения расчетного или текущего счета с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их полную сохранность.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, определяющие сроки и порядок приема, транспортировки и сдачи денежных средств, правила обеспечения их сохранности при доставке; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

2. Внимательно изучаем табл. П.1.2, которая поможет определить итоговый класс по напряженности труда такой профессии, как

262

инкассатор, где необходимо определить вначале класс по каждой из 23 позиций, после чего определяется итоговый класс.

Таблица П.1.2

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

 

 

Классы условий труда

 

Показате-

оптималь-

допусти-

вредный (напряженный труд)

ли на-

мый (на-

 

 

ный (на-

 

 

пряжен-

пряжен-

 

 

пряжен-

 

 

ности

ность тру-

1-й

2-й

ность труда

трудового

да сред-

степени

степени

легкой сте-

процесса

ней сте-

 

 

пени)

 

 

 

пени)

 

 

 

 

 

 

 

1. Интеллектуальные нагрузки

 

1.1. Со-

Отсутству-

Решение

Решение

Эвристиче-

держание

ет необхо-

простых

сложных за-

ская (творче-

работы

димость

задач по

дач с выбором

ская) дея-

 

принятия

инструк-

по известным

тельность,

 

решения

ции

алгоритмам

требующая

 

 

 

(работа по

решения ал-

 

 

 

серии инст-

горитма,

 

 

 

рукций)

единоличное

 

 

 

 

руководство

 

 

 

 

в сложных

 

 

 

 

ситуациях

1.2. Вос-

Восприятие

Воспри-

Восприятие

Восприятие

приятие

сигналов,

ятие сиг-

сигналов с

сигналов с

сигналов

не тре-

налов с

последующим

последую-

(информа-

бующее

после-

сопоставлени-

щей ком-

ции) и их

коррекции

дующей

ем фактиче-

плексной

оценка

действий

коррекци-

ских значений

оценкой свя-

 

 

ей дейст-

параметров с

занных па-

 

 

вий и опе-

их номиналь-

раметров.

 

 

раций

ными значе-

Комплексная

 

 

 

ниями. За-

оценка всей

 

 

 

ключительная

производст-

 

 

 

оценка факти-

венной дея-

 

 

 

ческих значе-

тельности

 

 

 

ний парамет-

 

 

 

 

ров

 

263

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение табл. П.1.2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Классы условий труда

 

 

Показате-

 

оптималь-

 

допусти-

вредный (напряженный труд)

ли на-

 

 

мый (на-

 

 

 

 

 

 

ный (на-

 

 

 

 

 

 

пряжен-

 

 

пряжен-

 

 

 

 

 

 

пряжен-

 

 

 

 

 

 

ности

 

 

ность тру-

 

 

1-й

 

2-й

 

ность труда

 

 

 

 

трудового

 

 

да сред-

 

степени

 

степени

 

легкой сте-

 

 

 

процесса

 

 

ней сте-

 

 

 

 

 

 

пени)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

пени)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Интеллектуальные нагрузки

 

 

1.3. Рас-

 

Обработка

 

Обработ-

Обработка,

Контроль и

пределе-

 

и выполне-

 

ка, вы-

проверка и

предвари-

ние функ-

 

ние задания

 

полнение

контроль за

тельная ра-

ций по

 

 

 

 

 

задания и

выполнением

бота по рас-

степени

 

 

 

 

 

его про-

задания

пределению

сложности

 

 

 

 

 

верка

 

 

 

заданий дру-

задания

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

гим лицам.

1.4. Харак-

 

Работа по

 

Работа по

Работа в усло-

Работа в ус-

тер вы-

 

индивиду-

 

установ-

виях дефицита

ловиях де-

полняемой

 

альному

 

 

ленному

времени

фицита вре-

работы

 

плану

 

 

графику с

 

 

 

мени и ин-

 

 

 

 

 

 

возмож-

 

 

 

формации с

 

 

 

 

 

 

ной его

 

 

 

повышенной

 

 

 

 

 

 

коррекци-

 

 

 

ответствен-

 

 

 

 

 

 

ей по ходу

 

 

 

ностью за

 

 

 

 

 

 

деятель-

 

 

 

конечный

 

 

 

 

 

 

ности

 

 

 

результат

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Сенсорные нагрузки

 

 

2.1. Длитель-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ность сосредо-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

точенного на-

 

До 25

 

26–50

 

51–75

 

Более 75

 

 

 

 

 

 

 

блюдения (%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

времени смены)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2.Плотность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

сигналов (свето-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

вых, звуковых) и

 

До 75

 

76–175

 

17–300

 

Более 300

сообщений в

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

среднем за 1 час

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

работы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

264

Продолжение табл. П.1.2

2. Сенсорные нагрузки

2.3.Число произ-

 

 

 

 

водственных

 

 

 

 

объектов одно-

До 5

6–10

11–25

Более 25

временного на-

 

 

 

 

блюдения

 

 

 

 

2.4. Размер объ-

 

 

 

 

екта различения

 

 

 

 

(при расстоянии

 

5–1,1 мм –

 

 

от глаз рабо-

 

более

1–0,3 мм –

 

тающего до объ-

Более 5 мм

50 %;

более

Менее

екта различения

1–0,3 мм –

50 %;

–

0,3 мм –

не более 0,5 м) в

до 50 %;

менее 0,3

100 %

более 50 %

мм при длитель-

менее 0,3

мм –

 

 

ности сосредо-

 

мм –

26–50 %

 

точенного на-

 

до 25 %

 

 

блюдения (%

 

 

 

 

времени смены)

 

 

 

 

2.5. Работа с

 

 

 

 

оптическими

 

 

 

 

приборами

 

 

 

 

(микроскопы,

 

 

 

 

лупы и т.п.) при

До 25

26–50

51–75

Более 75

длительности

 

 

 

 

сосредоточенно-

 

 

 

 

го наблюдения

 

 

 

 

(% времени сме-

 

 

 

 

ны)

 

 

 

 

2.6. Наблюдение

 

 

 

 

за экранами ви-

 

 

 

 

деотерминалов

 

 

 

 

(часов в смену):

 

 

 

 

при буквенно-

До 2

До З

До 4

Более 4

цифровом типе

 

 

 

 

отображения

До З

До 5

До 6

Более 6

информации

 

 

 

 

при графиче-

 

 

 

 

ском типе ото-

 

 

 

 

бражения ин-

 

 

 

 

формации

 

 

 

 

265

Продолжение табл. П.1.2

2. Сенсорные нагрузки

2.7. Нагрузка на

 

Разборчи-

Разборчи-

Разборчи-

Разборчи-

слуховой анали-

 

вость слов

вость слов

вость слов

вость слов

затор (при про-

 

и сигналов

и сигналов

и сигналов

и сигналов

изводственной

 

от 100 до

от 90 до 70

от 70 до 50

менее 50

необходимости

90 %.

%. Имеют-

%. Имеют-

%.

восприятия речи

 

Помехи

ся помехи,

ся помехи,

Имеются

или дифферен-

 

отсутст-

на фоне

на фоне

помехи, на

цированных

 

вуют

которых

которых

фоне кото-

сигналов)

 

 

речь

речь

рых речь

 

 

 

слышна на

слышна на

слышна на

 

 

 

расстоя-

расстоя-

расстоя-

 

 

 

нии

нии до 2 м

нии

 

 

 

до 3,5 м

 

до 1,5 м

2.8. Нагрузка на

 

 

 

 

 

голосовой аппа-

 

 

 

 

 

рат (суммарное

 

 

 

 

 

количество ча-

 

До 16

До 20

До 25

Более 25

сов, наговари-

 

 

 

 

 

ваемое в неде-

 

 

 

 

 

лю)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Эмоциональные нагрузки

 

З.1.Степень от-

 

Несет

Несет от-

Несет от-

Несет от-

ветственности за

 

ответст-

ветствен-

ветствен-

ветствен-

результат собст-

 

венность

ность за

ность за

ность за

венной деятель-

 

за выпол-

функцио-

функцио-

функцио-

ности. Значи-

 

нение

нальное

нальное

нальное

мость ошибки

 

отдель-

качество

качество

качество

 

 

ных эле-

вспомога-

основной

конечной

 

 

ментов

тельных

работы

продук-

 

 

заданий.

работ (за-

(задания).

ции, рабо-

 

 

Влечет за

даний).

Влечет за

ты, зада-

 

 

собой

Влечет за

собой ис-

ния. Вле-

 

 

дополни-

собой до-

правления

чет за со-

 

 

тельные

полни-

за счет

бой по-

 

 

усилия в

тельные

дополни-

вреждение

 

 

работе со

усилия со

тельных

оборудо-

 

 

стороны

стороны

усилий

вания, ос-

 

 

работника

выше-

всего

тановку

266

Продолжение табл. П.1.2

3. Эмоциональные нагрузки

 

 

стоящего

лектива

техноло-

 

 

руково-

(группы,

гического

 

 

дства

бригады и

процесса и

 

 

(бригади-

т.п.)

может

 

 

ра, мастера

 

возник-

 

 

и т.п.)

 

нуть опас-

 

 

 

 

ность для

 

 

 

 

жизни

3.2. Степень рис-

Исключе-

 

 

 

ка для собствен-

 

 

Вероятна

на

 

 

ной жизни

 

 

 

 

 

 

 

3.3. Степень от-

 

 

 

 

ветственности за

Исключе-

 

 

Возможна

безопасность

на

 

 

 

 

 

других лиц

 

 

 

 

3.4. Количество

 

 

 

 

конфликтных

 

 

 

 

ситуаций, обу-

Отсутст-

 

 

 

словленных про-

1–3

4–8

Более 8

вуют

фессиональной

 

 

 

 

 

 

 

деятельностью, за

 

 

 

 

смену

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Монотонность нагрузок

 

4.1. Число эле-

 

 

 

 

ментов (прие-

 

 

 

 

мов), необходи-

 

 

 

 

мых для реализа-

 

 

 

 

ции простого за-

Более 10

9–6

5–3

Менее 3

дания или в мно-

 

 

 

 

гократно повто-

 

 

 

 

ряющихся опера-

 

 

 

 

циях

 

 

 

 

4.2. Продолжи-

 

 

 

 

тельность (в сек)

 

 

 

 

выполнения про-

Более 100

100–25

24–10

Менее 10

стых заданий или

 

 

 

 

повторяющихся

 

 

 

 

операций

 

 

 

 

267

Окончание табл. П.1.2

4. Монотонность нагрузок

4.3. Время актив-

 

 

 

 

 

 

 

ных действий (в

 

 

 

 

 

 

 

% к продолжи-

 

 

 

 

 

 

 

тельности сме-

 

20 и бо-

 

 

 

 

ны). В остальное

 

19–10

9–5

 

Менее 5

 

лее

 

время – наблюде-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ние за ходом

 

 

 

 

 

 

 

производственно-

 

 

 

 

 

 

 

го процесса

 

 

 

 

 

 

 

4.4. Монотон-

 

 

 

 

 

 

 

ность производ-

 

 

 

 

 

 

 

ственной обста-

 

 

 

 

 

 

 

новки (время пас-

 

 

 

 

 

 

 

сивного наблю-

 

Менее 75

76–80

81–90

 

Более 90

дения за ходом

 

 

 

 

 

 

 

техпроцесса в %

 

 

 

 

 

 

 

от времени сме-

 

 

 

 

 

 

 

ны)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Режим работы

 

 

 

5.1. Фактическая

 

 

 

 

 

 

 

 

продолжитель-

 

 

6–7 ч

 

8–9 ч

10–12 ч

 

Более 12 ч

ность рабочего

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

дня

 

 

 

 

 

 

 

 

5.2. Сменность

 

Односмен-

 

Двухсмен-

Трехсменная

 

Нерегуляр-

работы

 

ная работа

 

ная работа

работа (ра-

 

ная смен-

 

 

(без ночной

 

(без ночной

бота в ноч-

 

ность с

 

 

смены)

 

смены)

ную смену)

 

работой в

 

 

 

 

 

 

 

 

ночное

 

 

 

 

 

 

 

 

время

5.3. Наличие рег-

 

Перерывы

 

Перерывы

Перерывы

 

Перерывы

ламентирован-

 

регламенти-

 

регламенти-

не регламен-

 

отсутству-

ных перерывов и

 

рованы,

 

рованы, не-

тированы и

 

ют

их продолжи-

 

достаточной

 

достаточной

недостаточ-

 

 

тельность

 

продолжи-

 

продолжи-

ной продол-

 

 

 

 

тельности: 7

тельности:

жительно-

 

 

 

 

% и более

 

от 3 до 7 %

сти: до 3 %

 

 

 

 

рабочего

 

рабочего

рабочего

 

 

 

 

времени

 

времени

времени

 

 

268

Следующим этапом является создание аналитической таблицы (табл. П.1.3.), где представлен весь перечень соответствующих показателей но напряженности труда (их 23 в соответствии с таблицей П.1.2.). Следует оценить каждую позицию по классности и занести окончательные итоги в соответствующий протокол.

 

 

 

 

 

 

Таблица П.1.3

 

Анализ определения класса по напряженности труда

 

 

 

 

 

 

 

 

Показатели

Класс условий труда

 

1

2

 

3

4

 

5

 

 

 

1

 

2

3.1

 

3.2

 

 

1. Интеллектуальные нагрузки

 

 

 

 

1.1

Содержание работы

 

 

 

+

 

 

 

1.2

Восприятие сигналов и их оценка

 

 

 

+

 

 

 

1.3

Распределение функции по степени

 

 

+

 

 

 

 

 

сложности задания

 

 

 

 

 

 

 

1.4

Характер выполняемой работы

 

 

 

 

 

+

 

 

2. Сенсорные нагрузки

 

 

 

 

 

2.1

Длительность сосредоточенного

 

 

 

+

 

 

 

 

наблюдения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2

Плотность сигналов за 1 час работы

+

 

 

 

 

 

 

2.3

Число объектов одновременного

+

 

 

 

 

 

 

 

наблюдения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.4

Размер объекта различения при

 

 

 

 

 

 

 

 

длительности сосредоточенного

 

 

+

 

 

 

 

 

внимания

 

 

 

 

 

 

 

2.5

Работа с оптическими приборами

 

 

 

 

 

 

 

 

при длительности сосредоточенного

+

 

 

 

 

 

 

 

наблюдения

 

 

 

 

 

 

 

2.6

Наблюдение за экраном видеотер-

+

 

 

 

 

 

 

 

минала

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.7

Нагрузка на слуховой анализатор

 

 

 

+

 

 

 

2.8

Нагрузка на голосовой аппарат

 

 

+

 

 

 

 

 

3. Эмоциональные нагрузки

 

 

 

 

 

3.1

Степень ответственности за резуль-

 

 

 

 

 

 

 

 

тат собственной деятельности. Зна-

 

 

 

 

 

+

 

 

чимость ошибки.

 

 

 

 

 

 

 

3.2

Степень риска для собственной

 

 

 

 

 

+

 

 

жизни

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

269

Окончание табл. П.1.3

Анализ определения класса по напряженности труда

 

Показатели

 

Класс условий труда

 

 

1

2

 

3

4

5

 

 

 

 

1

 

2

3.1

3.2

 

 

 

3. Эмоциональные нагрузки

 

 

 

 

 

3.3

Ответственность за безопасность

+

 

 

 

 

 

 

 

других лиц

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.4

Количество конфликтных произ-

 

 

 

 

+

 

 

 

 

водственных ситуаций за смену

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Монотонность нагрузок

 

 

 

 

 

4.1

Число элементов, необходимых для

 

 

 

 

 

 

 

 

 

реализации простого задания или

 

 

 

+

 

 

 

 

 

многократно повторяющихся опе-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

раций

 

 

 

 

 

 

 

 

4.2

Продолжительность выполнения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

простых заданий или повторяю-

 

+

 

 

 

 

 

 

 

щихся операций

 

 

 

 

 

 

 

 

4.3

Время активных действий

 

+

 

 

 

 

 

 

4.4

Монотонность производственной

 

+

 

 

 

 

 

 

 

обстановки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Режим работы

 

 

 

 

 

 

1

 

2

 

3

4

5

 

6

5.1

Фактическая продолжительность

 

 

 

 

 

+

 

 

 

рабочего дня

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.2

Сменность работы

 

+

 

 

 

 

 

 

5.3

Наличие регламентированных пере-

 

 

 

 

+

 

 

 

 

рывов и их продолжительность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Количество показателей в каждом классе

 

10

 

4

8

1

 

 

Общая оценка напряженности труда

 

 

 

 

 

+

 

 

Примечание: шесть показателей относятся к классу 3.1, четыре показателя – к классу 3.2, поэтому общая оценка напряженности труда инкассатора соответствует классу 3.2 (методику его определения класса см. ниже).

Методика определения класса по напряженности труда

Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 23 показателя, перечисленные в табл. П.1.2. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.

270