bukh1 / ЗПперсонал / Формы и системы оплаты труда

Формы и системы оплаты труда. Виды заработной платы и порядок их расчета.
Применяемые формы оплаты труда: повременная и сдельная. Формы оплаты труда подразделяются на системы.
При повременной оплате труда заработная плата начисляется в зависимости от количества проработанного времени и тарифной ставки. Ставки устанавливаются часовые и дневные. Их размер определяется квалификационным разрядом, присвоенным рабочему. Существуют простая повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда. При простой повременной системе заработок рабочего рассчитывает¬ся умножением тарифной ставки на количество отработанного времени.
При сдельной оплате труда заработная плата рабочим начисля¬ется за фактически выполненную работу (изготовленную продукцию) на основе действующих расценок. Сдельная форма оплаты труда име¬ет несколько разновидностей: прямая сдельная, сдельно-прогрессив¬ная, косвенно- и сдельно-премиальная.
Как вид сдельной оплаты труда может применяться аккордная система оплаты труда, при которой размер заработка за выполненные работы устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а в целом за комплекс работ.
Выделяются два вида заработной платы: основная и дополнительная.
Основная начисляется за отработанное время, выполненный объём работ (продукции).
Дополнительная начисляется за неотработанное время.