- •Глава 1. Описание предметной области «ас кадрового учета детского сада»
- •1.1 Характеристика объекта автоматизации
- •1.1.1 Структура объекта
- •1.1.2 Краткая характеристика предметной области
- •1.1.3 Регламент и режим работы
- •2.2 Перечень функций системы, обеспечивающих достижение целей
- •2.3 Формы, которые необходимо создать в системе
- •2.4 Отчеты, которые необходимо создать в системе
- •2.5 Запросы, которые необходимо создать в системе
- •3.2 Определение данных, которыми должны оперировать автоматизируемые функции
- •3.3 Создание логической структуры реляционной бд по правилам нормализации
- •Построение субд-ориентированной схемы данных
- •3.5 Создание схемы данных в выбранной субд
- •Глава 4. Руководство по работе с приложением
- •4.1 Руководство по установке
- •4.2 Руководство пользователя
- •Заключение
Построение субд-ориентированной схемы данных
Следующим шагом в проектировании базы данных являются:
- выбор СУБД, в которой будет реализована база данных;
- в соответствии с требованиями выбранной СУБД определение для каждого атрибута таблиц: имя поля, тип данных, описание;
- определение ключевых полей;
Приведем структуры таблиц для создания в СУБД Microsoft Office Access (имя поля, тип данных, описание).
Рисунок 3.2 - Структура таблицы Справочник адресов
Рисунок 3.3 - Структура таблицы Справочник аттестации
Рисунок 3.4 - Структура таблицы Справочник видов адресов
Рисунок 3.5 - Структура таблицы Справочник видов квалификации
Рисунок 3.6 - Структура таблицы Справочник видов образования
Рисунок 3.7 - Структура таблицы Справочник видов отпусков
Рисунок 3.8 - Структура таблицы Справочник видов послевузовского образования
Рисунок 3.9 - Структура таблицы Справочник видов профессий
Рисунок 3.10 - Структура таблицы Справочник видов работ
Рисунок 3.11 - Структура таблицы Справочник видов стажа
Рисунок 3.12 - Структура таблицы Справочник видов документов об образовании
Рисунок 3.13 - Структура таблицы Справочник видов документов повышения квалификации
Рисунок 3.14 - Структура таблицы Справочник документов
Рисунок 3.15 - Структура таблицы Справочник документов профессиональной переподготовки
Рисунок 3.16 - Структура таблицы Справочник образований
Рисунок 3.17 - Структура таблицы Справочник паспортов
Рисунок 3.18 - Структура таблицы Справочник квалификаций
Рисунок 3.19 - Структура таблицы Справочник полов
Рисунок 3.20 - Структура таблицы Справочник поощрений и наград
Рисунок 3.21 - Структура таблицы Справочник послевузовского образований
Рисунок 3.22 - Структура таблицы Справочник приказов на отпуск
Рисунок 3.23 - Структура таблицы Справочник приказов приема на работу
Рисунок 3.24 - Структура таблицы Справочник профессий
Рисунок 3.25 - Структура таблицы Справочник профессиональной переподготовки
Рисунок 3.26 - Структура таблицы Справочник состава семьи
Рисунок 3.27 - Структура таблицы Справочник состояний в браке
Рисунок 3.28 - Структура таблицы Справочник сотрудников
Рисунок 3.29 - Структура таблицы Справочник льгот
Рисунок 3.30 - Структура таблицы Справочник специальностей
Рисунок 3.31 - Структура таблицы Справочник стажа работы
Рисунок 3.32 - Структура таблицы Справочник трудовых договоров
Рисунок 3.33 - Структура таблицы Список сотрудников
3.5 Создание схемы данных в выбранной субд
В БД создадим новую диаграмму. Добавим все таблицы базы данных и установим связи между таблицами с обеспечением поддержки целостности базы данных. Ниже перечислены все пары полей (всего одиннадцать), по которым нужно связать таблицы (жирным шрифтом указаны названия таблиц, нежирным - названия полей, по которым связываются таблицы):
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник приказов о приеме на работу.Код сотрудника (один ко многим);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник трудовых договоров.Код сотрудника (один ко многим);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник приказов о переводе.Код сотрудника (один ко многим);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Список сотрудников.Код сотрудника (один к одному);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник аттестаций .Код сотрудника (один ко многим);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник состава семьи.Код сотрудника (один ко многим);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник документов .Код сотрудника (один к одному);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник стажа работы.Код сотрудника (один ко многим);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник повышения квалификации.Код сотрудника (один ко многим);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник профессиональной переподготовки.Код сотрудника (один ко многим);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник поощрений и наград.Код сотрудника (один ко многим);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник отпусков.Код сотрудника (один ко многим);
Справочник сотрудников.Код сотрудника –Справочник социальных льгот.Код сотрудника (один ко многим);
Справочник образований.Код образования–Справочник сотрудников.Код образования (один ко многим);
Справочник адресов.Код адреса –Справочник сотрудников.Код адреса (один ко многим);
Справочник паспортов.Код паспорта –Справочник сотрудников.Код паспорта(один ко многим);
Справочник послевузовского образования.Код послевузовского образования –Справочниксотрудников.Код послевузовского образования (один ко многим);
Справочникпрофессий.Код профессии –Справочник сотрудников.Код профессии (один ко многим);
Справочник состояния в браке.Код состояния в браке–Справочник сотрудников.Код состояния в браке (один к многим);
Справочник видов работ.Код вида работ –Справочник сотрудников.Код вида работ (один ко многим);
Справочник полов.Код пола –Справочник сотрудников.Код пола (один ко многим);
Справочник видов документов об образовании.Код вида документа об образовании –Справочник образования.Код вида документа об образовании (один ко многим);
Справочник видов послевузовского образования.Код послевузовского образования–Справочник послевузовского образования.Код послевузовского образования (один ко многим);
Справочник видов адресов.Код вида адреса–Справочник адресов .Код вида адреса (один ко многим);
Справочник видов стажа.Код вида стажа –Справочник стажа работы.Код вида стажа (один ко многим);
Справочник видов профессий.Код вида профессии–Справочник профессий.Код вида профессии (один ко многим);
Справочник видов квалификации.Код вида квалификации –Справочник повышения квалификации.Код вида квалификации (один ко многим);
Справочник специальностей.Код специальности–Справочник профессиональной переподготовки.Код специальности (один ко многим);
Справочник видов документов повышения квалификации.Код вида документа –Справочник повышения квалификации.Код вида документа (один ко многим);
Справочник документов профессиональной переподготовки.Код документа профессиональной переподготовки –Справочник профессиональной переподготовки.Код документа профессиональной переподготовки (один ко многим);
Справочник видов отпусков.Код вида отпуска –Справочник приказов на отпуск.Код вида отпуска (один ко многим);
Справочник видов перевода.Код вида перевода –Справочник приказов о переводе.Код вида перевода (один ко многим).
На рисунке 3.34 изображен результат схемы данных
Рис. 3.34 - Реализованная схема данных в Microsoft Office Access