Причины появления безработицы

Насколько известно, безработица возникла и развивалась до современного ее состояния вместе с возникновением и развитием рыночной капиталистической экономики.

Существуют⁶отдельные причины возникновения безработицы относительно экономической сферы:

1. Высокая цена рабочей силы, которую требуют ее продавец или профсоюз.

2. Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель).

3. Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.

Таким образом, основной причиной возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Это неравновесие особенно усиливается в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.д.

Зарубежные экономисты разных школ и направлений давно уже пытаются выявить причины безработицы. В последнее и отечественные исследователи стали часто уделять все больше и больше внимания этому вопросу.

На Западе пик изучения проблем безработицы приходится на период Великой Депрессии, опровергнувшей классический взгляд на безработицу как временное явление, автоматически устраняемое рыночным механизмом равновесия.

Общая причины безработицы – капиталистическая рыночная экономика. Необходимо знать тот рыночный механизм, который рождает безработицу. Наверное, было бы, неправильно, предполагать, что безработица возникает по желанию наемного работника либо по велению работодателя. Научным фактом является то, что безработица вызывается действующим объективно, то есть независимо от воли людей. ⁷

Кроме основных причин безработицы, в Российской экономике действует и ряд традиционных. Причины эти можно проанализировать, рассматривая основные виды безработицы.

2. Виды безработицы

В современном обществе выделяются определенные виды безработицы. Это виды представлены ниже:

• Вынужденная безработица

Это название говорит само за себя, то есть весь смысл в вынуждении человека покинуть свое рабочее место. То есть смысл в том, что человек хочет работать, но у фирмы или предприятия, нет возможности выплачивать человеку заработную плату и он попадает под сокращение. С экономической точки зрения расцвет вынужденной безработицы приходится экономические депрессии, кризисы, а утихает эта безработица, когда в экономике расцвет, то есть улучшение положения.⁸

Маржинальная Структурная Циклическая

Маржинальная безработица­ – к этому виду относятся в основном женщины, и молодежь, так как с точки зрения рынка труда, они легкозаменяемые.

Пенсионеров Женская Молодежная

Безработица пенсионеров – безработица пенсионеров обусловливается тем, что человек выходит из работоспособного возраста, следовательно, идет на пенсию. Мужчины в – 60лет, женщины в – 55лет.

Женская безработица – смысл этой безработицы в том, что женщины часто выходят в декрет, а так же женщина не может пойти на многие профессии, хотя в современном обществе женщины вытесняют мужчин везде.

Молодежная безработица – безработица молодежи в современном обществе - это большая проблема. Так как во время обучения вряд ли какой-либо работодатель захочет брать студента, а трудоустройство после обучения гарантируют не все ВУЗы, а насколько известно, сейчас часто требуются рабочие, но есть одно НО, там требуется опыт работы. Чаще всего это от 1 года до 3 лет. Следовательно, многим выпускникам ВУЗов тяжело устроится на работу.

Структурная безработица - это вид безработицы обусловлен тем, что спрос на те, или иные профессий в разных предприятиях разны. Примером может служить то, что в фирму N требуется механики, но у них нехватка электриков, а в фирме V наоборот, нехватка электриков, но зато переполнена вакансия механиков.

Конверсионная Технологическая

Конверсионная безработица – касается, военных и служащих в армии.

Технологическая безработица – вызвана именно технологическими изменениями или технологическим процессом.

Циклическая безработица – опять же, можно заметить, что название говорит само за себя. Цикл- то есть определенные повторяющиеся изменения. То есть эта безработица утихает, когда в экономике все хорошо, и возрастает, когда наблюдается кризис. Интересно, то, что она часто меняется по продолжительности, и чаще всего по масштабам. То есть циклическая безработица напрямую зависит от экономики государства.

Сезонная безработица

Сезонная безработица – возникает при спросе на ту или иную работу по сезонам. Например: работа в летнем лагере, на курортах и т.д.

• Добровольная безработица.

Этот вид безработицы особенен тем, что человек, работающий на производстве, сам в праве может решить уйти ему или нет. То есть, добровольная безработица с экономической точки зрения обусловливается тем, что она возрастает, когда в экономике расцвет и утихает, когда кризис. Все это можно объяснить на простом житейском примере.

1 ситуация: Мужчина N работает на заводе, его заработная плата составляет 10 тыс. рублей, он хочет зарплату больше, но понимает, что сейчас кризис, и он никуда больше не сможет устроиться даже за эти 10 тыс. рублей.

2. ситуация: Мужчина N работает на заводе, его заработная плата составляет 10 тыс. рублей, он хочет зарплату больше, и начинает искать работу. Так как сейчас экономический расцвет, то он находит работу на другом заводе, тем более его устраивает график и заработная плата составляет 15 тыс. рублей. Следовательно, он переходит на новую работу.

Это и есть, наглядный простой житейский пример добровольной безработицы.

Фрикционная Институциональная

Фрикционная безработица -

Это вид безработицы, когда работник увольняется по собственному желанию, чаще всего работник принимает такое решение, если его не устраивает заработная плата, условиями работы или какими-то другими обстоятельствами. Опыт показывает, что люди чаще увольняется добровольно в период расцвета экономики и наоборот, снижается уровень добровольной безработицы или при экономической депрессии.

• Фрикционная безработица

Этот вид безработицы означает, что существует постоянная связь между несовпадением увольнения с одних фирм и наймом работников другими фирмами, перемещением от одной профессии к другим. Доказано, что это такой вид безработицы, в которой невозможно в условиях рыночной экономики свести на нет.

• Циклическая безработица

Это постоянно меняющиеся по масштабам, продолжительности и составу вид безработицы, связанный с циклом деловой конъюнктуры. Масштабы и продолжительность ее достигают пика при спаде экономики, то есть кризисе, и минимальны при подъеме. Таким образом, размеры рынка труда колеблются вместе с колебаниями цикла деловой конъюнктуры.

Циклическая безработица характеризуется и наилучшее и наихудшее состояние рынка труда в целом во всех его составных частях, однако, в различной степени по отношению к разным отрядам наемного труда. Больше всего страдают молодые и пожилые работники, женщины, некоренное население.

• Скрытая безработица

Существует в мелком бизнесе, а так же в неполной занятости. Под давлением конкуренции эта часть занятых постоянно уступает свои позиции, но долгое время еще тцепляется за свое хозяйство, хотя оно уже недостаточно для обеспечения нормального уровня жизни. Это вынуждает снвачала частично переключится на наемный труд, уходить временно на заработки, а потом возвращаться к своейму оскудневшему делу, пока наконец, свое хозяйство не ридет в полный упадок и не превратит бывшего хозяина в безработного.

Это традиционная, классическая форма скрытой безработицы, возникшая еще в XIXв. В современной России, когда начались рыночные преобразования, появились новые, еще не известные капиталистической рыночной экономике формы скрытой безработицы, о которойц речь пойдкет ниже.

• Застойная безработица

Она вклбчает в себя самый устйчивый слой безработных. Это нищие, опукстевшиеся, бродяги, потерявшие всякую надеждук на работу, бомжи и т.п. Иногда к застойной безработице относят работающих по найму на дому на том отсновании здоровья или по семейным обстоятельствам не могут работать на рабочих местах фирмы. Однако вряд ли правомерно эту часть наемного труда отнорсить к какой либо разновиднеости безработицы.

• Длительная безработица

Это название безработица получила за счет продолжительного поиска работы, в течении 8-18 месяцев. Когда фактов времени оказывает отрицательное явление на профессиональную работоспособность и уровень квалификации, способность интенсивно работать весь рабочий день. Длительное бездействие ведет к утрате работником уверенности в себе, деградации его как личности, закомплексованности и озлобленности. С этом связаны определенные трудности возращения работника к нормальный трудовой деятельности, требующие помощи ему со стороны специалистов – социологов и психологов, а также внимания государственной службы занятости в предоставлении ему возможностей трудоустройства.

• Женская безработица

Эта разновидность безработицы, связанная с особенностями женской рабочей силы и положением женщин на рынке труда, поскольку:

• Женщины играют особую роль в воспроизводстве насенления, рождения и воспитании детей, в домашнем хозяйстве. Это является основной причиной того,что женщины рабочих профессийимеют как правило, менее высокий по сравнению с мужчинами уровень квалификации

• Уровень безработицы среди женщин более высок, поскольку женщины в силу специфики их способностей к наемному труду не могукт конкурировать с мужчинами, к которым работодатеоли предъявляют более жесткие требования, а это приводит к первоочередному увольнению женщин. Поэтому на рынке труда женщины подтвергаются социальной дискриминации воапреки п.2 ст.6 Конституции РФ, ст.3 Трудового кодекса РФ, Коныенции ООН «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщтин» и ряд конвенций МОТ.

• Институциональная безработица

Этот вид получил название институциональной, так как именно в этой безработицы выплачивают пособия больших размеров, так или иначе для людей эти пособия заменяют ту заработную плату, которою тот или иной работник мог бы получить. То есть с психологической точки зрения, у людей нет мотивации для заработка, так как эти же пособия удовлетворяют их потребности. За счет этого и увеличивается процент безработицы, люди не осознают этого. Народ не видит смысла работать, так как все равно бюджет есть.

Эта безработица порождена чрезмерными социальными выплатами пособий по безработице, различного рода вспомоществования которые снижают трудовую мотивацию и культивируют иждевенческую психологию, снижают едложение рабочей силе на рынке труда и способствуя увеличению уровня безработицы. Чем больше размеры пособия по безработице, тем продолжительнее поиски раьботы, дающей заработок, превышающий пособие. Этот вид безработицы может быть вызван высоким гарантированным минимумом запаботной платы несовершенствои системы налогообложения, если онга, сокращает трудовые расходы, делает их сопоставимыми с выплатами посоциальному вспомоществованию. Естественно, это ограничивает преждложение наемной рабочней силы на рынке труджа, поскольку некоторые не видят смсыла работать, и сроки безработицы удлинчютсяч.

• Хроническая безработица

2

2.1демографинчки особенности

2.2 будещее, и тд

заключение

Список литературы

.   Борисов Е.Ф. Экономическая теория. М.: Юрайт, 2006. – 391 с.

2.   Власова В.М. Стабилизация занятости в условиях рынка. – С-Пб.: Питер. – 2004. – 186 с.

3.   Гукасьян Г.М. Экономическая теория. С-Пб.: Питер, 2004. –  480 с.

4.   Ефимова Е.Г. Экономическая теория в схемах, таблицах, графиках и формулах. – М.: Флинта, 2003. – 156 с.

5.   Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реконструктуризации. – М.: ГУ ВШЭ, 2001. – 309

6.   Львова Ю.А. Современные тенденции на рынке труда // Справочник кадровика. – 2004. – №10. С.21-27.

7.   Малева Т.М. Государственная и корпоративная политика занятости. – М.: Инфа-М, 2000. – 179 с.

8.   Октябрьский П.Я. Статистика: Учебник. М.: Проспект, 2006. – 328с.

9.   Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. – М.: РАГС, 2004. – 384 с.

10.      Российская газета. 14.05.2003. №89(3203)

11.      Российский статистический ежегодник, 2006. Стат. Сборник/Госкомстат России. – М., 2006. 806 с.

12.      Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория для бизнес - школ. – М.: ЭКСМО, 2005. – 448 с.

Список использованных источников

1. Факторы преодоления длительной безработицы. Фофанова Н.А // Человек и труд. – 2003.– №5. - с. 29–30.

2. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта; динамика факторов эффективности профессионального обучения и переподготовки безработных. Четвертина Т.Ю. // Вопросы экономики. – 2002.– №11. - С. 59–76.

3. Формирование рынка труда и занятость населения. Михайлов О.Г. // Российский экономический журнал. – 2004.– №3.-С. 4–11.

4. Российская модель занятости: причинно-следственный анализ. Соколова Т.В. // Человек и труд. – 2003.– №5. – С. 52–55.

5. Экономические последствия безработицы: оценка потерь. Бреев Б.А, Костенко Т.С, Нанавян А.И // Общество и экономика. – 2002.– №5. – С. 98–112.

6. Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. Шлендера П.Э. – М.:

Вузовский учебник, 2004

7. Политэкономия (Экономическая теория):Учебник для вузов /Под ред. Валового Д.В. Издание 3-е. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005

8. Безработица. Плакся В.И.: Учебник. - М.: ИНФА, 2005.

9. Трудовой кодекс Российской Федерации.

10.Интернет.

1Буланова В.С.; Волгин Н.А. Рынок труда. РАГС при Президенте РФ. 2003 – 265с.

2Волгин Н.А.; Одегов Ю.Г. Экономика труда. РАГС при Президенте РФ 2004 – 160с.

3Починок А. Рынок труда. Министерство труда и социального развития РФ. 2003-7с

4http://great-income.ru/aktualnost-bezraboticy-dlya-rossii-rastet/

5http://www.bfm.ru/news

6http://www.center-yf.ru

7Павленков В.А Рынок труда. Занятость. Безработица. 2004 – 62-63с

8Павленков В.А Рынок труда. Занятость. Безработица. 2004 – 69с

34