Расчет основных показателей

Показатель	Расчет	Сумма, руб.
Основная заработная плата за январь
Часовая ставка заработной платы составит
Доплата за первые два часа работы в сверхурочное время составит
Доплата за последующие часы работы в сверхурочное время
Сумма заработной платы и доплаты за сверхурочную работу в сентябре

Задача 4.

В тех случаях, когда работнику организации установлен месячный оклад, то для расчета суммы доплаты также необходимо определить часовую ставку работнику. Часовая ставка, необходимая для определения суммы доплаты, рассчитывается по формуле:

Часовая ставка – Оклад : Количество рабочих часов в месяце.

Работнику установлен должностной оклад 19 000 руб. в месяц. 15 января 201_г. по приказу руководителя работник был привлечен к сверхурочной работе на 4 часа. В январе 201_ г. 160 рабочих часов. Коэффициент доплат за первые два часа сверхурочных работ равен 1,5, а за последующие часы - 2,0.

Для составления бухгалтерских записей необходимо рассчитать следующие показатели:

Таблица 4

Расчет основных показателей

Показатель	Расчет	Сумма, руб.
Часовая ставка заработной платы работника
Доплата за первые два часа работы в сверхурочное время
Доплата за последующие часы работы в сверхурочное время
Общая сумма заработной платы и доплаты за сверхурочную работу за январь

Задача 5.

В мае 2012 г. работник написал заявление с просьбой оказать ему материальную помощь на лечение. По решению руководителя ему выплатили 7500 руб. По решению учредителей в 2012 материальная помощь работникам организации выплачивается за счет нераспределенной прибыли. В бухгалтерском учете организации будут сделаны следующие проводки:

Таблица 5

Журнал регистрации хозяйственных операций

№ п/п	Содержание операций	Сумма, руб.	Д	К
	Начислена материальная помощь
	Начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний
	Удержан налог на доходы физических лиц с суммы материальной помощи превышающей 4000 руб.
	Выдана из кассы материальная помощь работнику

Задача 6.

А.Н. Шатилова работает дизайнером в ООО "Антар" В марте ей была начислена премия за I квартал - 7000 руб., а в апреле - премия за апрель - 3000 руб. Премии выданы согласно положению о премировании.

С 14 мая 2012 года дизайнер ушла в отпуск на 14 дней. Расчетный период (с 1 мая 2011 года по 30 апреля 2012 года) отработан не полностью, поскольку в марте 2012 года сотрудница болела 5 рабочих дней. За последние 12 календарных месяцев выплаты в пользу А.Н. Шатиловой без учета премий составили 270 400 руб., из них по листку нетрудоспособности - 3700 руб. Рассчитать сумму полагающихся отпускных.

Расчет