Психология группы и межгрупповых отношений

Психология исследует не только психику одного человека, но и жизнедеятельность всего.

Личностью человек становится только находясь в сообществе людей.

Группа – некая совокупность объектов, одушевлённых и неодушевлённых. Впервые это понятие появилось в сфере искусств. Художники называли группой предметы, имеющие единство, представляющие целостность.

Группа – это общность людей, обладающая следующими признаками:

- включённость в более широкий социальный контекст, задающий нормы поведения её членов

- наличие некоторой единой цели

- сходство участи участников группы

- длительность существования, необходимая для возникновения традиций и обычаев

- распределение ролей, функций и обязанностей членов группы

Человек включён одновременно во многие группы. Задача психологии состоит в том, чтобы провести классификацию этих групп.

Виды групп:

1. Формальные и неформальные

1. Формальные. Характеризуются отчётливой системой власти-подчинения, наличием нормативного документа, регулирующего её существование и деятельность и чёткой заданностью позиций её членов.

2. Неформальные. Характеризуются тем, что позиции её членов заданы нечётко, сама она возникает стихийно и в ней отсутствует строгая система власти.

2. Группы членства и референтная группа

1. Группа членства – это группа, в которую входит индивид, он является членом этой группы, формально или неформально.

2. Референтная группа – значимая для человека группа, которая является для него эталонной, служит ориентиром для человека.

3. Большие и малые

1. Большие – многочисленная по своему составу, не все из которых в силу этого могут контактировать друг с другом.

2. Малая – малочисленная и контактная.

4. Становящиеся и развитые

1. Становящиеся – это группы, которые находятся на пути развития коллектива.

2. Развитые – коллектив.

Характеристики групп:

1. Состав группы: возрастные особенности, половые, профессиональные, демографические, психологические и сущностные характеристики – кто входит в эту группу.

2. Групповые нормы и санкции: что регулирует взаимоотношение, что является эталоном одобряемого поведения, что не принято делать в группе, какова будет реакция на отклоняющееся поведение, каковы санкции, которые будут применяться к тем, кто отклоняется от принятых групповых норм.

3. Структура группы: характер взаимоотношений, которые складываются между членами группы, характеризующие, например, власть и подчинение, эмоциональные предпочтения одних другими, система лидерств подчинения, включённость каждого её члена в микрогруппы, на которые делится любая группа, статус каждого члена группы.

4. Динамика группы – отражает изменение группы в целом на протяжении её существования и изменения отдельных её сторон: степень сплоченности, процесс выделения лидеров и лидерства, изучать процесс принятия решений, психологический климат группы.

Группа когда-то зарождается, она развивается, меняется в составе, в уровне своей организации и она когда-то распадается. Важно знать, что влияет на характер в группе.

Концепция развития групп Л.И. Уманского

Существуют определённые параметры, по которым можно определить степень развития группы. Его концепция является параметрической.

Параметры уровня развития группы:

1. Направленность жизнедеятельности группы – социальная ценность принятых группой целей, мотивов деятельности, ценностей. В зависимости от социальных ценностей принятых ориентиров, можно говорить, что группа

- просоциальная

- асоциальная

- антисоцальная

2. Организованность – степень самоуправляемости групп: порядочность, собранность, подчинение определённому порядку, способность действовать точно в соответствие с заранее установленным планом.

3. Подготовленность – наличие в группе умений и навыков, опыта совместной деятельности.

4. Интеллектуальное единство – наличие взаимопонимания, нахождения общего языка.

5. Волевое единство – это способность группы противостоять трудностям, которые отражаются в целеустремлённости группы, упорстве, трудолюбии.

6. Эмоциональное единство – единство в сфере межличностных связей эмоционального характера, это система симпатий, которые связывают членов друг с другом: радость при встрече, готовность сопереживать.

Конгломерат – это группа, в которой общение и взаимодействие являются неорганизованной и ситуативной

Ассоциация – это группа, принимающая общественно значимые нормы и ценности но ещё не связанная совместной деятельностью.

Кооперация – характеризуется более высокой степенью единства, но взаимоотношения в ней носят преимущественно деловой характер.

Автономия – сплоченно социальнозреалая группа, реализующая совместную деятельность и имеющая развитую систему межличностных отношений.

Коллектив – группа, имеющая высокий уровень развития всех параметров, отличатся межгрупповым единством и тесными связями с другими коллективами.

Корпорация – это замкнутая общность, являющаяся переходной формой от позитивного к негативному вектору развития, для который характерны высокая степень подготовленности, организованности, интеллектуального, эмоциального и волевого единства, а также групповой эгоизм, противопоставление себя другим группам, осуществление групповых целей любой ценой, даже в ущерб другим группам.

Уровень дезинтеграции характеризуется тем, что группа перестаёт осуществлять совместную деятельность, но всё же едина психологически.

Уровень итроэгоизма – разрушаются и психологические связи

Антиколлектив – это антисоциальная общность, которую раздирают внутригрупповые конфликты и агрессия, группа с низким развитием всех качеств.

Межгрупповые отношения

Основным признаком группы является включённость её в более широкий социальный контекст.

Межгрупповые отношения бывают

- разъединяющего (дифференцирующего) – предвзятость по отношению к другим группам, через враждебность, через стремление благоприятствовать своей группе.

- объединяющего (интегративного характера) - процессы, которые проявляются в стремлении получать какие-либо оценки от других групп, выделение какой-либо группы в качестве идеала, эталона, сам факт вхождения в более широкую социальную общность.

Они существуют параллельно всегда. Они присутствуют всегда в любой группе. По хорошему между ними должен быть баланс, но они важны.

Функции межгрупповых отношений:

- дифференциация группы – проявляется в том, что поддерживается представление своей группы, её отличность

- интеграция группы – процессы предохраняют группу от изоляции от превращения её в корпорацию, которые позволяют усваивать ценности и нормы более широкой общности, которые поддерживают процессы обмена и обогащения опытом, благодаря которым группа находится в контексте. Движется в том же направлении, что и большая социальная общность.